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    桂萍
    • 桂萍武漢理工大學管理學院人力資源管理系副主任
    • 擅長領域: 人力資源 績效管理 溝通技巧 戰略管理 項目管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:武漢市
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    主講課程

    薪酬與激勵
    薪酬體系
    課程時間:一天課程對象:總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理課程大綱:一、薪酬問題分析1、&nbsp;公平理論對組織薪酬分配的指導意義2、&nbsp;薪酬的概念(1)&nbsp;薪酬與工資(2)&nbsp;薪酬管理的目的(3)&nbsp;全面薪酬模型:現代企業薪酬體系的實施框架(4)&nbsp;現代企業薪酬制度制定的原則3、&nbsp;薪酬的內部公平性與外部競爭性設計(1)&nbsp;內部公平
    績效管理
    績效管理
    課程時間:一天課程對象:總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理一、績效管理的內涵1、&nbsp;績效管理的問題2、&nbsp;績效管理的三大前提(1)&nbsp;員工的行為是理性的(2)&nbsp;員工是有潛能的(3)&nbsp;員工的行為是可以引導的3、&nbsp;績效管理的三大魔鬼問題(1)&nbsp;如果我努力了,是否有績效?(2)&nbsp;如果我有績效,企業是否會給我獎勵?(3)&nb
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

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