主講課程
- 薪酬與激勵
- 薪酬體系
- 課程時間:一天課程對象:總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理課程大綱:一、薪酬問題分析1、 公平理論對組織薪酬分配的指導意義2、 薪酬的概念(1) 薪酬與工資(2) 薪酬管理的目的(3) 全面薪酬模型:現代企業薪酬體系的實施框架(4) 現代企業薪酬制度制定的原則3、 薪酬的內部公平性與外部競爭性設計(1) 內部公平
- 績效管理
- 績效管理
- 課程時間:一天課程對象:總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理一、績效管理的內涵1、 績效管理的問題2、 績效管理的三大前提(1) 員工的行為是理性的(2) 員工是有潛能的(3) 員工的行為是可以引導的3、 績效管理的三大魔鬼問題(1) 如果我努力了,是否有績效?(2) 如果我有績效,企業是否會給我獎勵?(3)&nb
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
主站蜘蛛池模板:
麻豆成人久久精品二区三区免费
|
久久精品国产亚洲一区二区三区|
日韩精品无码久久久久久|
亚洲精品欧美综合在线|
蜜臀久久99精品久久久久久小说|
久久久久国产精品麻豆AR影院|
国产成人精品日本亚洲11|
亚洲精品偷拍视频免费观看|
国产精品成人无码久久久久久
|
亚洲精品无码国产|
国产精品乱码一区二区三区|
国产精品污视频|
国产精品亚洲片在线观看不卡
|
99久久99久久精品国产|
aaa级精品久久久国产片|
无码人妻精品一区二区三区久久
|
成人国内精品久久久久影院VR|
99香蕉国产精品偷在线观看|
亚洲电影日韩精品
|
精品黑人一区二区三区|
最新精品国偷自产在线|
欧美日韩精品系列一区二区三区国产一区二区精品
|
亚洲婷婷国产精品电影人久久|
精品伦精品一区二区三区视频
|
无码囯产精品一区二区免费|
欧美国产精品va在线观看|
国产精品成人免费观看|
国产精品欧美久久久久天天影视|
538国产精品一区二区在线|
亚洲精品国精品久久99热一|
亚洲精品国自产拍在线观看|
久久久久亚洲精品男人的天堂|
国产精品伊人久久伊人电影|
99热亚洲精品6码|
99久久亚洲综合精品网站|
成人精品视频成人影院|
国产精品男男视频一区二区三区|
国产精品福利片免费看|
国产女人18毛片水真多18精品
|
国产精品久久久亚洲|
精品国产乱码久久久久久郑州公司|