- 薪酬與激勵
- 薪酬體系
- 課程時間：一天課程對象：總經(jīng)理、高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理課程大綱：一、薪酬問題分析1、 公平理論對組織薪酬分配的指導(dǎo)意義2、 薪酬的概念（1） 薪酬與工資（2） 薪酬管理的目的（3） 全面薪酬模型：現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系的實(shí)施框架（4） 現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度制定的原則3、 薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭性設(shè)計(jì)（1） 內(nèi)部公平
- 績效管理
- 績效管理
- 課程時間：一天課程對象：總經(jīng)理、高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理一、績效管理的內(nèi)涵1、 績效管理的問題2、 績效管理的三大前提（1） 員工的行為是理性的（2） 員工是有潛能的（3） 員工的行為是可以引導(dǎo)的3、 績效管理的三大魔鬼問題（1） 如果我努力了，是否有績效？（2） 如果我有績效，企業(yè)是否會給我獎勵？（3）&nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
主站蜘蛛池模板：
国产精品嫩草影院一二三区|
亚洲精品无码久久一线|
日本一区二区三区精品国产|
国产精品久久免费|
久久亚洲私人国产精品|
青春草无码精品视频在线观|
国产va免费精品|
国产亚洲精品一品区99热|
青青草原精品国产亚洲av|
无码日韩精品一区二区人妻
|
国产精品亚洲专区无码WEB|
国产精品久久国产精品99盘|
国产在线精品免费aaa片|
亚洲Av无码精品色午夜|
一区二区国产精品|
综合精品欧美日韩国产在线|
亚洲国产精品碰碰|
伊人精品视频在线|
日韩精品人成在线播放|
久久精品国产99久久香蕉|
国产日韩高清三级精品人成|
中国精品videossex中国高清|
国产精品视频网站|
五月花精品视频在线观看|
久久精品成人免费看|
欧美日韩精品乱国产538|
无码人妻精品一区二区三区久久
|
日韩精品一区二区三区大桥未久
|
99精品免费视频|
国产91精品在线观看|
国产精品你懂的|
久久r热这里有精品视频|
久久精品国产久精国产|
久久精品国产亚洲麻豆|
91久久精品视频|
国产午夜亚洲精品理论片不卡|
国产精品爽爽ⅴa在线观看|
精品国产亚洲一区二区在线观看
|
亚洲精品乱码久久久久66|
无码国产精品一区二区免费式芒果|
亚洲AV无码成人精品区天堂|
