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    傅東云
    • 傅東云教練式領導力培訓專家,組織關系系統教練
    • 擅長領域: 演講口才 時間管理 跨部門溝通 領導力 情緒與壓力管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    高效時間管理能力提升

    主講老師:傅東云
    發布時間:2023-12-27 16:22:18
    課程領域:通用管理 時間管理
    課程詳情:
    【課程背景】

    “工作永遠沒有做完的時候”,這幾乎是所有人共同的困擾。的確,該做的事很多,我們也不可能把所有的事都做完。在每天只有24小時的前提下,做事抓重點并止于至善,就成為比較實際可行,雖不完美,但多數人都可以接受的處事原則,這就是所謂的時間管理。

    世界進入VUCA時代開始,計劃就趕不上變化,傳統上靠計劃來管理自己的時間,已經變得遙不可及。突發狀況與變化一直以來都是時間管理上最大的挑戰,商業環境的不斷變化,讓時間變得更加難以管理。

    本課程旨在幫助學員學會在工作中明確目標,設立優先級,并能夠照此行事,他們將分析并反思自我的時間管理方式及行為,找出影響個人時間有效利用的障礙并學習如何克服,同時認清個人時間管理的特質并學習如何發展。

    本課程集理論、練習、案例分析、反饋等多種形式于一體,學員們有機會演練自己的真實工作情景,立即學以致用。學員不僅能夠學習使用管理時間的工具,還能夠掌握在人際互動中如何有效的影響他人,從而主動管理自己的時間。學員們將在安全的環境中,通過嘗試新的有效行為,發展出個人特有的時間管理風格。

    【課程收益】

    通過參加本課程,學員能夠:

    學會更有效的規劃并管理自己的時間

    獲得實用技巧,從而提升計劃和組織目標實現的能力

    學會在人際互動中如何有效影響他人,增加管理時間的主動性

    提升自我管理能力

    形成個人發展計劃

    【課程特色】

    本課程結合每一位學員自身的獨特情況在教學環境中強化,實現行為改變的第一步,并在課后能應用到實踐中。

    【課程對象】

    企業關鍵員工及管理者

    【課程大綱】

    一、自我管理

    開場小游戲:感受時間

    討論:時間的特點

    時間管理模型:“個人-工作-時間”三角形

    目標的設定:SMART原則的應用

    關鍵任務樹

    二、主次分明

    “時間去哪兒了”——盤點個人時間消耗的原因

    三分鐘時間管理小測驗

    帕累托原則

    個人主要任務分析及優先級排列:艾森豪威爾象限(十字時間計劃)

    如何更好的計劃和組織:時間管理實用技巧

    三、提高效率

    日常工作中的高效方法

    頭腦風暴

    世界咖啡

    改進工具,優化方法

    番茄工作法

    整理和分類

    高效會議管理

    會議為什么低效

    會議管理的要點(目標、人員、準備、應避免的問題、思想與感情沖突、決策)

    會議的決策

    應對拖延與避免干擾

    拖延的原因分析

    應對拖延的建議

    干擾的分類

    如何避免干擾

    壓力處理:

    感受自己的壓力狀態

    體驗正念冥想

    心流

    心流狀態的特征

    支持心流的四個調節

    如何增加心流出現的頻率

    四、贏得時間

    提升人際互動技巧以贏得時間

    個人特質分析:Ofman模型

    對某些請求果敢的說“不”

    授權

    共享團隊資源以提高效率

    五、總結與行動計劃

    其他課程

    情商與壓力管理
    壓力與情緒管理
    【課程背景】我們生活在一個變化越來越快的世界,國際國內的經濟環境的瞬息萬變,企業在殫精竭慮應對變化,每位員工身心經歷著巨大挑戰,不確定性,焦慮,緊張和壓力成為這個世紀的全球心態。研究發現,員工的心理健康水平與績效高低密切關聯。耐壓力和心理彈性越好的員工,為企業做出積極貢獻的可能性越大。為了提升員工的心理能量,具備更強的適應能力,我們特別設計壓力管理課程,以幫助員工理解如何舒緩壓力,積極預防和減少心
    跨部門溝通與協作能力提升訓練
    跨部門溝通與協作
    【課程背景】為什么跨部門溝通總是那么“難”?為什么有的部門明知道合作可以“贏”卻不配合?如何在跨部門協作中處理沖突的問題?很多成長型企業,隨著業務的不斷發展壯大,部門設置越來越多,職責分工越來越細化。但是,大部門企業的員工由于缺乏相關的訓練,看不到問題、看不準問題、不會有效地分析和解決部門間的問題,因此常常影響公司整體運作效率,增加運營成本和管理內耗。企業要在競爭中取得優勢,就必須依賴于各部門間的
    職業素養——打造高效執行力員工版
    職業素養
    【課程背景】執行是永恒的話題,企業的目標、規劃、策略、方法最終都是需要執行到位,而這其中執行力的重要性顯而易見,企業需要執行力才能實現永續的發展。在現實的工作中,總會面臨著各種各樣的執行挑戰:企業員工大多是被動執行而不是主動執行;企業員工面對挑戰大多是逃避而不是積極應對;企業員工面對執行不到位往往喜歡找借口而不是找方法;企業員工認為執行不到是錢沒給到位;企業員工認為執行力培訓就是洗腦;……員工能否
    高效時間管理能力提升
    時間管理
    【課程背景】“工作永遠沒有做完的時候”,這幾乎是所有人共同的困擾。的確,該做的事很多,我們也不可能把所有的事都做完。在每天只有24小時的前提下,做事抓重點并止于至善,就成為比較實際可行,雖不完美,但多數人都可以接受的處事原則,這就是所謂的時間管理。世界進入VUCA時代開始,計劃就趕不上變化,傳統上靠計劃來管理自己的時間,已經變得遙不可及。突發狀況與變化一直以來都是時間管理上最大的挑戰,商業環境的不
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    溝通技巧
    【課程背景】在現代的商業環境中,高效溝通能力是職場人士取得成功的基本能力,也是高績效團隊的基本能力。無論是與平級同事的跨部門溝通,向上級表達自己的工作想法,更高效地帶領團隊,還是為客戶提供優質高效的服務,高效溝通能力都作為一種基本能力無處不在。本課程講述在組織中,具備高效溝通能力的職場人士需要掌握的基本技能和意識,以幫助學員不僅能夠了解并能使用一些溝通技巧和方法。通過本課程的學習,學員將了解自己的
    授課見證
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