<ul id="8eaoi"></ul> 課程大綱
針對行業
通用
培訓對象
企業董事長、總經理、人力資源部主管/經理、培訓部主管/經理等相關人員
課程收益
勞動合同法背景下幫助HR部門走出困境等
課程大綱
第一單元：勞動關系與勞動爭議處理
1、 當前企業勞動關系調整，勞動爭議處理工作的新要求，講解有關勞動用工制度、勞動合同管理、社會保險、工資分配、勞動爭議等法律、法規、政策及適用問題；
2、 企業做好勞動合同管理工作的方法、經驗及應注意的問題；
3、 處理國有企業下崗職工勞動關系的政策、法規和解決問題的對策；
4、 當前實行勞動合同制度存在的熱點、難點問題及解決辦法（案例演練）；
5、 經濟多元化情況下的勞動關系及勞動爭議處理問題；
6、 我國勞動爭議處理工作現狀、存在的主要問題；
7、 社會保險以及企業年金制度中的勞動爭議處理；8、 企業勞動爭議預防與勞動爭議案件難點評析；
9、 在金融危機下，勞動關系可能出現的新問題和新動向；
10、法院審理勞動爭議案件的基本原則、主要程序以及法律法規、政策的適用；審理的勞動爭議案例。
第二單元：勞動合同管理
1、介紹勞動合同制度的法律法規及地方立法實踐；
2、勞動合同管理實施過程中需要重點把握的有關政策規定；
3、當前勞動合同管理存在的焦點、難點問題及對策；
4、如何從勞動合同管理角度預防勞動爭議的發生及其處理；
5、經濟多元化和就業形勢多元化情況下的勞動關系及勞動合同管理問題；
6、信息技術在人事和勞動合同管理中的應用。
