【課程背景】
邏輯思考力是高績效職業(yè)人最重要的概念技能之一!頂尖咨詢公司的邏輯思考方法,廣泛運用于定義問題、分析問題、解決問題,口頭表達、工作匯報以及PPT報告中的邏輯呈現(xiàn)。面對任何復(fù)雜的開放性問題,均需要用到強大的邏輯思考力,典型的場景如下:
? 問題解決:如何分析和解決復(fù)雜的管理問題,比如人員離職率高、利潤下滑……
? 口頭表達:如何有邏輯進行口頭匯報和表達?如何幫助領(lǐng)導(dǎo)/聽眾減輕負擔……
? 梳理思路:如何構(gòu)思工作匯報的思路,比如業(yè)務(wù)規(guī)劃思路、年度工作規(guī)劃思路…
? 報告構(gòu)思:如何讓報告的整體思路更就有邏輯性,更有高度、更有角度……
? 邏輯寫作:在郵件、WORD、PPT中如何高度概括總結(jié)核心重點、要點……
? 邏輯呈現(xiàn):如何從邏輯的視角呈現(xiàn)工作匯報內(nèi)容,形象化呈現(xiàn)邏輯清晰的內(nèi)容……
本課程結(jié)合講師在IBM、埃森哲等頂尖咨詢公司咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,引入頂尖咨詢公司的邏輯思維課程,從邏輯思考方法,到邏輯應(yīng)用技能,全面提升學(xué)員的邏輯思維及邏輯思考能力。
【課程收獲】
邏輯思考:掌握頂尖咨詢公司邏輯思考的方法,提升職場核心競爭力
全局思考:轉(zhuǎn)變發(fā)散思維習(xí)慣,提升思維的系統(tǒng)性和全面性
立體思考:轉(zhuǎn)變陷入細節(jié)習(xí)慣,提升思維的廣度、深度和高度
高效思考:突破思維禁錮和思維慣性,掌握快速打開思維的方法
高效表達:快速清晰的打開思路,高效表達和匯報核心內(nèi)容
邏輯呈現(xiàn):掌握觀點突出、形象表達、邏輯清晰呈現(xiàn)報告內(nèi)容的方法
【課程對象】
本課程適合中高層管理者、各職能部門經(jīng)理/主管、骨干員工以及需要提高邏輯思維與邏輯表達的職場人士
【授課形式】
情景式案例討論:案例分析/案例練習(xí)為主,理論講解為輔
【課程時長】
2天
【課程大綱】
一、認知篇:認識邏輯思考力
(一) 案例研討:MBA面試中的社會熱點話題
(二) 邏輯思考常見的問題
二、方法篇:頂尖咨詢顧問邏輯思考武器
(一) 邏輯思考的兩個維度
1) 案例研討:廣度VS深度
2) 邏輯應(yīng)用的4大問題
(二) 邏輯思考的兩大原則
1) 原則1:Top Down(化繁為簡)
2) 原則2:MECE(不重不漏)
(三) 邏輯思考的1個工具
1) 邏輯樹(Issue Tree)介紹
2) 案例研討:公式法分解邏輯樹
3) 案例研討:框架法分解邏輯樹
4) 案例研討:創(chuàng)造法分解邏輯樹
(四) 邏輯思考的4種方法
1) 流程
2) 時間
3) 要素
4) 案例研討:如何識別干系人(B格思考)
5) 辯證:MBA面試中的社會熱點話題(第2次)
6) 邏輯推理的2種方式:演繹(流程)、歸納(要素)
(五) 邏輯思考的N個應(yīng)用
1) 常見的TOP DOWN思維場景
2) 綜合案例練習(xí)
三、表達篇:邏輯在快速思考和高效表達的應(yīng)用
(一) 高效匯報表達的3個原則
(二) 高效匯報表達綜合練習(xí)
1) 案例1:你對XX活動的建議
2) 案例2:為什么報名XX活動
3) 案例3:為什么讀MBA
4) 案例4:最的經(jīng)歷事件(成功/失敗/艱難/有挑戰(zhàn)/艱難……)
四、構(gòu)思篇:邏輯在整體報告思路大綱構(gòu)思的應(yīng)用
(一) 構(gòu)思的3個原則(315原則)
1) 始于3個目標:Why\Who\Where
2) 忠于1個邏輯:基于邏輯,從大到小,層層分解
3) 終于5個全面:廣度、深度、高度、角度、溫度
(二) 構(gòu)思的2個維度
1) 高度:以MBA簡歷為例
2) 角度:業(yè)績未完成如何找亮點
(三) 構(gòu)思的1種場景:總結(jié)分析型報告構(gòu)思方法
五、寫作篇:邏輯在高度萃取和歸納提煉核心觀點的應(yīng)用
(一) 分析場景:數(shù)據(jù)圖表應(yīng)用(標題即結(jié)論)
(二) 萃取場景:長文本直接萃取(二八法則)
1) 案例:某溝通故事的啟發(fā)
2) 案例:人力資源優(yōu)化的4個原則
(三) 歸類場景:多條信息歸納總結(jié)(歸納總結(jié))
1) 案例:辦公樓選址
2) 案例:某公司利潤下滑的原因
(四) 分組場景:幾段長文字段落分類總結(jié)(分組提煉)
1) 案例:FQL公司介紹
2) 案例:某互聯(lián)網(wǎng)公司介紹
六、呈現(xiàn)篇:邏輯在PPT形象化表達和邏輯化呈現(xiàn)的應(yīng)用
(一) 重新認知PPT
1) 案例:某公司未來培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃思路
2) 要素解析:Professional、Point、Power、Logic
(二) 結(jié)構(gòu)解析方法論
1) 案例:某公司戰(zhàn)略目標
2) 123方法論介紹
3) 案例:某人力資源外部挑戰(zhàn)分析
4) 拆解顆粒度:分析型VS結(jié)論型
(三) 形象表達方法論
1) 案例:人與時間的對錯
2) 案例:某支撐系統(tǒng)優(yōu)化工作方法
3) 形象化表達5大原則
4) 綜合練習(xí):某項目成功經(jīng)驗總結(jié)
5) 綜合練習(xí):某公司培訓(xùn)支撐體系建設(shè)思路
七、實踐篇:學(xué)習(xí)效果檢驗及答疑
(一) 學(xué)員輔導(dǎo)及點評
(二) 課程總結(jié)及答疑
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價: