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    鄧超明
    • 鄧超明新零售營銷智庫創始人,“互聯網+品牌+資本”流派聯合創始人
    • 擅長領域: 終端零售 互聯網+
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    新零售培訓課程《O2O線上線下新零售營銷實戰》

    主講老師:鄧超明
    發布時間:2021-07-07 09:59:15
    課程詳情:

    主講人:鄧超明老師

    開篇:新零售大勢觀瀾:從電商到店商,本質與改變

    一、上馬新零售,先搞清五個問題

    價值定義:新零售是個什么梗?

    價值發現:新零售能幫你實現什么?

    價值自省:舊零售與新零售的比較,優劣勢

    價值再造:如何上馬新零售?

    價值反思:電商、線下店在新零售里扮演的角色?

    案例分析:亞馬遜Amazon Go、阿里巴巴的素型生活跨界集合店、三只松鼠的體驗店

    二、新零售思維的七駕馬車

        (一)無界思維:打破線上線下、虛實之間的隔閡

    (二)網狀思維:全網覆蓋,消費者在哪里,網升到哪里,全員布網

    (三)生態思維:產品單點突破,共建、共享、共贏

    (四)場景思維:人、時間、地點、事件,未來已經到來

    (五)互動思維:全渠道反饋與互動

    (六)品牌思維:千古顛撲不破的真理,品牌影響廣度、深度與興奮度

    (七)定制思維:根據地域、職業、季節等多維度客戶畫象,提供產品快速定制。

    案例:7-11的C2B;虎都的新零售之路

    三、新零售的十種打法

        (一)電商新零售:以電商為核心的新零售(案例點評:小米、韓都衣舍;淘品牌茵曼為什么大量關了線下店;裂帛的線下店長什么樣)

    (二)店商新零售:以店面為核心的新零售(案例:優衣庫的O2O)

    (三)從匿名消費到實名購買:會員 粉絲運營(案例:淘寶會員體驗店、歌莉婭用粉絲撬動新零售)

    (四)購物環境的第三次革命(案例:就試-試衣間)

    (五)新技術特種兵:移動支付、在線訂單、智能試用、VR等

    (六)多模式創新(買手制、工廠店、大聯采、跨境采、無人值守店等,案例分析:武漢中百、胖東來)

    (七)借道新媒體營銷,打贏新品牌戰(40套電商全網營銷兵法;電商品牌新定位;案例:三只松鼠線下體驗店預約模式)

    (八)依托企業自媒體的零售戰法(企業微博號、企業公眾號等)

    (九)跨界聯盟集合店打法(案例:銀泰商業的House Selection、奇客巴士的黑科技集合店)

    (十)超級IP崛起,建立以IP為核心的新零售生態圈(案例:迪斯尼、大嘴猴、 明星、 設計師、 卡通等)

    四、大兵團作戰:新零售的十二大系統

    一個變與一個不變(產品服務商譽繼續做好;經營思維方式工具渠道要變)

    (一)產品系統:向定制看齊

    (二)渠道系統

    (三)視覺系統(案例分析:布朗熊啤酒Bar)

    (四)概念系統

    (五)服務系統

    (六)成交系統

    (七)招商系統

    (八)話語系統

    (九)運營系統

    (十)資源系統

    (十一)制度系統

    (十二)創意系統

    案例分析:以純休閑服飾的電商O2O挫折;茵曼電商O2O的打法)

    五、觸點再造:新零售的營銷網絡搭建

    (一)一核驅動:電商平臺的搭建與運營(案例:韓都衣舍、丹麥綾致)

    (二)新銷售網絡:新經銷商、新合作模式、新互動機制

    (三)全網引流:設計全網客戶引流系統,打贏整合精準營銷硬仗

    (四)線上線下渠道營銷閉環:三種搭建方式,天羅地網

    案例分析:海瀾之家的線上線下O2O成功之處

    六、跑贏最后一公里:新零贏的銷售網點怎么造?

    (一)實體店(銷售網點)要做到的五種改變(案例:百安居的小店

    (二)店商 電商之戰:銷售網點如何用好電商、用好新媒體、網絡引流。(案例:蘇寧的全員微商、

    (三)聯盟銷售網點:最后一公里的游騎兵

    (四)引導指尖:移動銷售的最后一公里

    (五)網絡銷售引導:網上商城的銷售最后一公里

    七、機制扶上位:新零售運營體系的設計

    (一)從電商新零售到店商新零售的運營體系設計

    (二)渠道共贏生態:線上線下渠道的四種合作機制

    (三)協同作戰:線上線下渠道的三種聯動機制

    案例分析:盒馬鮮生、來伊份、美特斯邦威的線上線下全渠道零售問題

    八、打造能征善戰之師:新零售人的能力結構

    (一)贏在組織:如何設計新零售組織架構

    (二)如何打造新零售隊伍:新能力結構

    (三)每一位個體都是一個關鍵點:業務人員如何優化自身能力

    九、破解新零售的五個困境

    (一)零售網點多,為什么賣不動貨?

    (二)專門的團隊運營網上商城,為什么不賺錢?

    (三)造好了線上線下銷售渠道閉環,為什么客戶增長依然乏力?

    (四)跑贏最后一公里,新零售需要什么新能力?

    (五)對接消費者的新零售人才,如何培養?

    十、趨勢研判:哪些新零售業態可能生存得比較好?

    (一)主題特色類:Adidas的科技主題店、曼哈頓切爾西市場Chelsea Market的文藝范、京東智能娛樂體驗館JDSPACE

    (二)體驗場景類:宜家家居、星巴客、Sephora的Sephora Beauty TIP Workshop等

    (三)生活方式販賣類:誠品、蔦屋書店、言幾又、無印良品等。

    (四)意見領袖類:設計師品牌店、網紅店等。

    (五)單點突破類:在某個渠道上做得非常好,其它渠道輔助,一超多強

    案例分析:紅領的電商O2O創新


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    常駐城市:上海市

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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