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    崔艷蘋
    • 崔艷蘋組織經驗與案例萃取專家,課程開發與教學技術實戰教練
    • 擅長領域: 培訓體系 海爾
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》

    主講老師:崔艷蘋
    發布時間:2021-07-27 16:54:55
    課程詳情:

    課程背景:
    隨著企業發展階段的不斷成熟,企業內部培訓體系的建設實施也日漸成熟。然而,這
    個系統化工程環環相扣,很多企業有很好的項目方案和課程,卻缺少那些能有效推動實
    施的“手”,這些“手”就是講師。越來越多企業也在逐漸完善內部講師團隊建設,將一線
    骨干、管理者、甚至是企業高管納入到企業的內訓師團隊。因為講師的授課呈現直接影
    響著培訓效果,學員的吸收掌握,培訓成果的效果轉化,于是,如何快速提升內部講師
    的授課水平和技巧已經成為當務之急。
    1.
    如何使專業大牛具備專業的授課能力,能夠基于成人學習特點完成課程的講授和呈現?

    2. 如何能夠讓講師能夠根據現場學員反應,給出反饋并進行有效控場?
    3. 如何能夠輕松駕馭自己專業領域的課程,做到師課合一,發揮自如?
    4.
    如何讓講師快速掌握互動呈現技巧,以多種形式的教學活動,吸引學員注意力,促進學
    習轉化,提升培訓效果
    《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》旨在通過授課技巧的系統學習和訓練,以實際訓
    練為教學的主要形式,努力做到‘學中練、練中學,學練結合’。使學員在輕松愉快的氛
    圍下,幫助他們快速提升授課技巧,提高控場能力,打造出企業內部的專業講師范兒。


    課程收益:
    ● 掌握科學備課的方法,能對現有課程進行深度拆解和講授
    ● 學會運用四段法和五種常用活動推進教學
    ● 外塑形象,打造專業講師范兒
    ● 掌握互動技巧,增強控場能力

    課程時間:2天,6小時/天(每位學員都有至少兩輪練習和反饋機會)
    課程對象:業務骨干員工及管理者;有意擔任公司內部兼職培訓師的人員;企業內部的
    培訓崗位同事。
    課程方式:講師講授 案例分析 視頻互動 角色扮演 情景模擬 實操演練
    工具表單:
    微課選題表
    經驗萃取模板
    創意結構圖模板
    微課命名打分表
    微課制作素材庫
    微課評估表

    課程大綱
    第一講:培訓師的角色認知與基礎力量
    活動導入:優秀培訓師畫像
    一、內部培訓師的價值
    1. 組織層面
    2. 個人層面
    分享:個人成長故事
    二、培訓師的角色認知
    1. 課程專家
    2. 培訓教練
    三、培訓過程中的常見誤區
    1. 教=學=會?
    2. 好專家=好講師?
    3. 以誰為中心?
    四、內訓師必備的素質
    1. 基礎必備技能
    2. 內容組織技能
    3. 表達呈現技能
    4. 互動引導技能
    五、培訓師的心理學基礎
    案例導入:講師High還是讓學員High?
    1. 成人學習的心理訴求
    2. 成人學習的學習特點

    第二講:課前準備篇——準備充分,發揮自如
    一、分析學員
    討論活動:你會分析學員的哪些因素?為什么?
    1. 關于學員的10個關鍵問題
    2. 如何收集學員信息?
    1)直接訪談法
    2)問卷調查法
    3)間接訪談法
    4)資料分析法
    5)參觀走訪法
    6)現場互動法
    二、內容準備六步法
    1. 頭腦風暴,收集素材
    2. 分類整理
    3. 梳理邏輯關系
    4. 刪減內容
    5. 反復推敲
    6. 確定形式與技巧
    三、管理時間
    討論:回顧并分享曾經歷過的時間管控不當的情形
    1. 規劃演練法
    2. 緩沖著陸法
    四、管理緊張情緒
    視頻:前后對比,分析原因
    1. 積極思考法
    2. 心像未來法
    3. 熟悉環境法
    五、預演準備
    1. 默默準備
    2. 內部試講
    3. 熟悉場地
    工具:課前準備20問
    練習:1分鐘演練
    小結:課前準備核心關鍵點

    第三講:內容組織篇——內容組織,邏輯清晰
    游戲導入:火星數字
    一、ABC結構
    二、吸引注意,巧妙開場
    1. 開場目的
    2. 如何激發興趣-WIIFM
    3. 正確使用人稱代詞
    4. 引起關注三板斧-WIN
    5. 開場常見誤區
    練習:設計并呈現課程開場
    三、設計主體,傳遞信息
    1. 主體設計五要點
    2. 有序推進四段法
    案例:快速去油漬小竅門
    練習:設計并呈現3分鐘課程內容
    3. 卓越展示之窗
    案例:近視眼小百科
    練習:設計并呈現1分鐘課程內容
    四、精彩結尾,鏗鏘有力
    1. 總結六步法
    2. 升華四要點
    練習:設計并呈現課程結尾

    第四講:精彩互動篇——精彩互動,講練結合
    討論導入:互動方式有哪些?
    一、提問與反饋點評技巧
    1. 提問互動
    1)提問互動的重要性
    2)常見問題形式
    3)互動提問的四種選擇
    4)提問的方法
    案例:請誰回答問題?
    2. 互動反饋
    1)簡單回應的四種方式
    2)深度反饋點評:選角度、展論據、擴話題
    案例:反饋感受對比
    3. 應對學員提問小技巧
    二、案例教學法
    范例:投訴案例show
    1. 創設情境,激發興趣
    2. 案例引導四步驟
    3. 案例呈現的兩種形式
    4. 案例分析反饋三部曲:提問討論、分析講評、總結升華
    小結:案例教學中的常見問題
    三、角色扮演法
    范例:商務禮儀角色扮演活動
    1. 練習引導七步驟
    2. 練習的兩種形式
    小結:練習選擇和編寫的常見問題

    第五講:外塑形象篇——外塑形象,盡顯風范
    視頻導入:塑造形象的關鍵維度有哪些?
    一、身正
    1. 兩種站姿
    二、步移
    1. 三個區域
    練習:我是大講師
    三、手抬
    1. 手臂動靜有毒
    2. 手掌收放自如
    3. 工具使用妥當
    課堂活動:上肢展示活動
    四、神注
    1. 表情
    2. 眼神
    課堂活動:體驗靜默之美
    五、語暢
    1. 語速
    2. 語調
    3. 語音
    綜合練習:試講通關
    工具:授課呈現評估記錄表

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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