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《在機遇和挑戰(zhàn)中——選對資源留對人》

主講老師：陳迎曦

課程領(lǐng)域：管理者技能提升培訓課程

課程詳情：

課件介紹：

1、如何尋找合適靠譜的人力供應商

2、如何評估學校資源的跳票率

3、降低實習生流失率

4、具體做法與心得分享

討論部分：

1、我們是否遇到過不靠譜的人力資源廠商？

2、進行校企合作時，出現(xiàn)資源放鴿子的情況？

3、以上情況在現(xiàn)在大缺工時期，我們可能經(jīng)常發(fā)生，

HR應該如何判斷/管控人力資源呢？

4、一同來分享經(jīng)驗，收集有效干貨做法。

培訓對象：

1、企業(yè)總經(jīng)理/工廠廠長 2、人資總監(jiān)/經(jīng)理/主管/同仁

課程大綱：

一、招募/留才干貨招數(shù)

二、如何尋找合適靠譜的人力供應商

三、一般招工時期/困難招工期方案

四、如何判斷/避免/降低校企資源放鴿子/不穩(wěn)定

五、建立企業(yè)文化留人取代金錢留人

其他課程

《零成本/低成本的101種企業(yè)留才方法——企業(yè)離職率改善課程》: 培訓課程

《在機遇和挑戰(zhàn)中——選對資源留對人》: 培訓課程

學習世界五百強頂級的思考工具《運用思維導圖（心智圖法）提升工作管理效能與創(chuàng)意》: 培訓課程

授課見證

陳迎曦還沒有發(fā)布授課見證

推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬：面議

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賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬：面議

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