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    陳蕊
    • 陳蕊中層管理者綜合能力提升導(dǎo)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問(wèn)題分析與解決 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)管理 執(zhí)行力 管理技能提升
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    時(shí)間管理+效能優(yōu)化—激活團(tuán)隊(duì)能量的領(lǐng)導(dǎo)力

    主講老師:陳蕊
    發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 16:06:52
    課程領(lǐng)域:通用管理 領(lǐng)導(dǎo)力
    課程詳情:

    【課程背景

    本課程適合企業(yè)中,希望提升時(shí)間管理能力,增強(qiáng)效能優(yōu)化的中基層管理者。本課程所講述的內(nèi)容可操作性強(qiáng),從如何宏觀統(tǒng)籌時(shí)間完成大目標(biāo),到如何借助工具解放自己的雙手,用實(shí)例展示了大量操作細(xì)節(jié),能切實(shí)引導(dǎo)學(xué)習(xí)者通過(guò)管理時(shí)間,提升自身的領(lǐng)導(dǎo)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的效能優(yōu)化。

    認(rèn)知部分——理解時(shí)間管理的意義,強(qiáng)調(diào)了要樹立正確的時(shí)間觀念,指出常見的時(shí)間管理誤區(qū);

    技巧部分——重點(diǎn)介紹了多個(gè)經(jīng)典的時(shí)間管理工具。

    【課程收益】

    1. 高效率地運(yùn)用時(shí)間:通過(guò)事先的規(guī)劃,來(lái)減少工作和生活中的變動(dòng)性和隨意性。

    2. 厘清時(shí)間管理與時(shí)間分配、目標(biāo)管理、習(xí)慣養(yǎng)成、專注力、情緒、工作效率及人際交往等方方面面的關(guān)系。

    3. 通過(guò)技巧、技術(shù)和工具來(lái)幫助學(xué)員更高效地完成工作并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

    【課程特色】

    1. 互動(dòng)與情境演練,激發(fā)學(xué)員主動(dòng)參與及思考,促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)與內(nèi)化,課堂氣氛活躍。

    2. 注重實(shí)戰(zhàn)-系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,實(shí)戰(zhàn)的場(chǎng)景再現(xiàn)。

    3. 互動(dòng)參與-以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式,提高學(xué)員參與互動(dòng)。

    【課程對(duì)象】

    本課程適用于企業(yè)中需要提升時(shí)間管理與效能優(yōu)化,激活團(tuán)隊(duì)能量的中基層管理者

    【課程時(shí)長(zhǎng)】

    0.5-1天(6小時(shí)/天)

    【課程大綱】

    一、時(shí)間管理的意義

    1、如何認(rèn)識(shí)時(shí)間

    我們有多少時(shí)間

    沒有誰(shuí)是天生的時(shí)間管理高手

    人的6種時(shí)間觀

    2、時(shí)間管理無(wú)效的原因

    失去了目標(biāo)感

    陷入和自己情緒的對(duì)抗

    忽視自己的身體特點(diǎn)

    案例分析: 時(shí)間用著用著,就把自己丟了

    3、如何走出時(shí)間管理的誤區(qū)

    走出時(shí)間管理誤區(qū)的4大方法

    做好時(shí)間管理的4大利好

    案例分析:我每天都很忙碌,壓力好大

    二、目標(biāo)管理——用時(shí)間創(chuàng)造真正的價(jià)值

    1、找對(duì)大目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)時(shí)間高效利用

    把時(shí)間用在大目標(biāo)上

    設(shè)定目標(biāo)時(shí)會(huì)犯哪些錯(cuò)誤

    怎樣選對(duì)自己的大目標(biāo)

    把你的時(shí)間分配給你的大目標(biāo)

    練習(xí):你今年的目標(biāo)是什么?

    2、用人生九宮格管理目標(biāo)

    時(shí)間分配的九宮格

    勇于打破平衡

    三、時(shí)間管理工具——效能優(yōu)化的秘訣

    1、解決拖延癥方案

    2、戰(zhàn)勝非理性情緒

    3、DISC分析——不同行為風(fēng)格的人需要不同的時(shí)間管理工具

    4、時(shí)間管理工具

    短跑理論——改善注意力、提升工作效率

    墨菲定律——永遠(yuǎn)計(jì)劃planB

    案例分析:越描越黑

    讓你的安排頭輕腳重

    精力金字塔

    長(zhǎng)期計(jì)劃與短期計(jì)劃相結(jié)合

    目標(biāo)導(dǎo)向法

    案例分析:蒙牛的崛起

    標(biāo)準(zhǔn)化輸出工作任務(wù)

    建立文件管理系統(tǒng)

    計(jì)劃清單妙用

    GTD——把事情做完

    提升時(shí)間效率

    案例分析:4小時(shí)內(nèi)完成1000位用戶的基礎(chǔ)信息核對(duì)

    用番茄鐘提升工作效率

    (本部分的時(shí)間管理工具可以根據(jù)企業(yè)與學(xué)員的實(shí)際情況進(jìn)行增減)

    四、效率管理——讓你的一天等于別人的幾天

    1、“單位時(shí)間產(chǎn)出”水平?jīng)Q定工作效率

    2、找到心流——快速切入高效工作狀態(tài)

    進(jìn)入心流狀態(tài)的5大步驟

    快速進(jìn)入工作狀態(tài)

    多重目標(biāo)

    3、利用復(fù)利思維提升工作價(jià)值

    五、日程管理——不怕變換太快

    1、3步搞定工作日程表

    2、用好日程表的關(guān)鍵

    3、如何用日程表解決意外沖突

    案例分析:你的行動(dòng)計(jì)劃是什么?

    六、碎片管理——碎片時(shí)間一樣可以完成主要任務(wù)

    1、算清楚“分薪”

    2、尋找多遠(yuǎn)用途

    3、場(chǎng)景化思維

    其他課程

    零售行業(yè)社群團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)
    社群營(yíng)銷
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    OGSM讓戰(zhàn)略極簡(jiǎn)落地
    戰(zhàn)略管理
    【課程背景】本課程借助極簡(jiǎn)工具OGSM,通過(guò)“1頁(yè)紙+6個(gè)會(huì)議”搭建了一整套全面且實(shí)用的戰(zhàn)略落地體系,把公司的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化成可以落地的具體行動(dòng)。本書呈現(xiàn)了從戰(zhàn)略意圖到業(yè)務(wù)目標(biāo)、策略重點(diǎn)、衡量指標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃、責(zé)任到人、跟蹤到天的全部環(huán)節(jié),提煉了大量實(shí)用的管理技巧和工具,化繁為簡(jiǎn),化虛為實(shí),幫助公司實(shí)現(xiàn)上下對(duì)齊、左右拉通,助力管理者有效掌控業(yè)務(wù)全局?!菊n程收益】1、OGSM讓公司的戰(zhàn)略規(guī)劃做到“1頁(yè)紙
    麥肯錫—向上管理七步法
    領(lǐng)導(dǎo)力
    【課程背景】本課程將幫助學(xué)員樹立正確的職場(chǎng)觀,贏得領(lǐng)導(dǎo)支持,成為“不可替代的人”。掌握系統(tǒng)的方法,精準(zhǔn)理解上級(jí)的要求,建立和諧的工作方式。學(xué)會(huì)溝通有結(jié)果?!跋蛏瞎芾怼笔窍到y(tǒng)化的能力,任何人都能獲得這種能力?!跋蛏瞎芾怼钡哪芰Σ皇翘焐邆涞?,是可以培養(yǎng)出來(lái)的。“向上管理”不是諂媚領(lǐng)導(dǎo),長(zhǎng)期有效的“管理”你的領(lǐng)導(dǎo),可以創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作態(tài)勢(shì)。運(yùn)用“向上管理”的方法與技巧,可以爭(zhēng)取到更多的資源,并能博
    麥肯錫—問(wèn)題分析與解決
    問(wèn)題分析和解決
    【課程背景】本課程中包含20多個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,并且能夠提升工作的品質(zhì)與效率??梢詭椭鷮W(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶為中?,從全局出發(fā),抓住核心問(wèn)題,用邏輯樹的方法去分析問(wèn)題,做到不重不漏,以大量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,用零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1.&nbsp;培養(yǎng)精英重視“成果”——
    麥肯錫高效工作法
    其他
    【課程目標(biāo)】本課程中包含39個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高解決問(wèn)題的能力,并且能夠保證工作的品質(zhì)與效率??梢詭椭鷮W(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶為中?,從全局出發(fā),抓住核?問(wèn)題,?邏輯樹的?法去分析問(wèn)題,做到不重不漏,以?量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)?推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,?零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1.&nbsp;培養(yǎng)管理者重視“成果”——&nbsp
    授課見證
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    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

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