<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    程志超
    • 程志超北京航空航天大學經濟管理學院教授;博士生導師;秘書長
    • 擅長領域: 管理技能提升 領導力 人力資源
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    主講課程

    《組織管理智慧與卓越領導力》
    領導藝術
    本課程試圖從組織的視角來回答:1. 中國的民營企業為什么前三年賺錢,后五年賺錢能力降低?而美國的企業正好相反,為什么?2. 常言“鐵打的營盤,流水的兵”何為營盤?3. 執行力:決定組織執行力的關鍵要素是什么?4. CEO最關注的戰略事項是什么?5. 企業為什么留不住人才?6. 如何才能妥善處理好組織內與人有關的事項?課程大綱1. 引言:對組織的再認識馬云“從個人英雄主義、團伙主義,到組織致勝”2
    《領導力組織管理智慧》
    項目管理
    課程試圖從組織形成的角度來回答如下問題:1.&nbsp; 中國的民營企業為什么前三年賺錢,后五年賺錢能力降低?而美國的企業正好相反,為什么?2.&nbsp; 常言“鐵打的營盤,流水的兵”請問營盤指的是什么?3.&nbsp; 執行力:決定組織執行力的關鍵要素是什么? 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; CEO最關注的戰略事項是什么? 5.企業為什么留不住
    組織管理智慧
    研發項目管理
    第一部分 理論與方法論的準備p 事理圓融p 回到原點p 如何才能“得道多助?”p 如何運用常識來避免盲目冒進?如混合所有制問題p 經濟運行演化的一般性規律與現象: p 政治經濟學的內在運行邏輯第二部分 組織管理的道理和基本法則p引言:對組織的再認識馬云“從個人英雄主義、團伙主義,到組織致勝”p 回到原點:從組織看領導者與管理
    高級人力資源管理 —道理法術
    人力資源
    目 錄p 前言:人力資源管理的重要性p 人力資源管理與組織管理的相互關系p 方法論的準備p 基于戰略與趨勢的管理之道&nbsp;&nbsp;案例分析:新東方上市的陣痛p 高級人力資源管理的基本之法則&nbsp;&nbsp;案例分析:馬滿城盡帶黃金甲p 角色分析之術數 &nbsp;&nbsp;案例分析:三國演義之諸葛亮
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码专区在线播放 | 国产精品久久久久久久久| 99国产精品一区二区| 中日韩产精品1卡二卡三卡| 99精品视频在线观看婷| 国产成人无码精品一区二区三区| 久久国产亚洲精品麻豆| 国内揄拍高清国内精品对白| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 久久免费国产精品一区二区| 欧美肥屁VIDEOSSEX精品| 亚洲精品无码专区2| 久久精品视屏| 国产精品无码专区在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 欧美午夜精品一区二区三区91 | 全球AV集中精品导航福利| 国产精品美女一区二区视频 | 99久久精品国产高清一区二区| 国产精品99久久久久久董美香 | 蜜臀久久99精品久久久久久 | 日韩人妻无码精品一专区| 欧美激情精品久久久久久久 | 欧美精品v欧洲精品| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | www.久久精品| 999久久久免费精品国产| 国产精品毛片一区二区三区| 国精无码欧精品亚洲一区| 久久综合国产乱子伦精品免费| 国产69精品久久久久99尤物| 久久91精品久久91综合| 久久精品国产亚洲麻豆| 精品亚洲综合久久中文字幕| 性欧洲精品videos| 久久国产成人亚洲精品影院 | 人妻少妇精品系列| 老年人精品视频在线| 99re8这里有精品热视频免费| 久久人人爽人人精品视频|