- 《組織管理智慧與卓越領(lǐng)導(dǎo)力》
- 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
- 本課程試圖從組織的視角來回答：1. 中國的民營企業(yè)為什么前三年賺錢，后五年賺錢能力降低？而美國的企業(yè)正好相反，為什么？2. 常言“鐵打的營盤，流水的兵”何為營盤？3. 執(zhí)行力：決定組織執(zhí)行力的關(guān)鍵要素是什么？4. CEO最關(guān)注的戰(zhàn)略事項(xiàng)是什么？5. 企業(yè)為什么留不住人才？6. 如何才能妥善處理好組織內(nèi)與人有關(guān)的事項(xiàng)？課程大綱1. 引言：對組織的再認(rèn)識馬云“從個(gè)人英雄主義、團(tuán)伙主義，到組織致勝”2
- 《領(lǐng)導(dǎo)力組織管理智慧》
- 項(xiàng)目管理
- 課程試圖從組織形成的角度來回答如下問題：1. 中國的民營企業(yè)為什么前三年賺錢，后五年賺錢能力降低？而美國的企業(yè)正好相反，為什么？2. 常言“鐵打的營盤，流水的兵”請問營盤指的是什么？3.
執(zhí)行力：決定組織執(zhí)行力的關(guān)鍵要素是什么？
4. CEO最關(guān)注的戰(zhàn)略事項(xiàng)是什么？ 5.企業(yè)為什么留不住
- 組織管理智慧
- 研發(fā)項(xiàng)目管理
- 第一部分 理論與方法論的準(zhǔn)備p
事理圓融p
回到原點(diǎn)p
如何才能“得道多助？”p
如何運(yùn)用常識來避免盲目冒進(jìn)？如混合所有制問題p
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行演化的一般性規(guī)律與現(xiàn)象：
p
政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)在運(yùn)行邏輯第二部分 組織管理的道理和基本法則p引言：對組織的再認(rèn)識馬云“從個(gè)人英雄主義、團(tuán)伙主義，到組織致勝”p 回到原點(diǎn)：從組織看領(lǐng)導(dǎo)者與管理
- 高級人力資源管理 —道理法術(shù)
- 人力資源
- 目 錄p
前言：人力資源管理的重要性p
人力資源管理與組織管理的相互關(guān)系p
方法論的準(zhǔn)備p
基于戰(zhàn)略與趨勢的管理之道 案例分析：新東方上市的陣痛p
高級人力資源管理的基本之法則 案例分析：馬滿城盡帶黃金甲p
角色分析之術(shù)數(shù)
案例分析：三國演義之諸葛亮
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價(jià)：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
主站蜘蛛池模板：
99久久精品免费看国产一区二区三区|
精品视频一区二区三区|
国产精品国产AV片国产|
精品久久久久久亚洲精品|
精品国内自产拍在线观看
|
国产精品视频全国免费观看
|
精品久久久久久无码人妻热
|
国产精品臀控福利在线观看|
无码精品视频一区二区三区|
精品水蜜桃久久久久久久|
91精品国产福利在线观看|
国产精品久久久久久搜索|
精品无码国产一区二区三区AV|
永久免费精品影视网站|
久久久久久极精品久久久|
国产欧美精品一区二区色综合
|
亚洲欧美国产精品专区久久|
精品国产亚洲男女在线线电影
|
91精品国产自产在线观看|
国产精品久久久久久久久|
97精品国产福利一区二区三区|
久久99精品国产麻豆|
欧美精品中文字幕亚洲专区|
亚洲精品无码AV人在线播放|
亚洲精品WWW久久久久久|
久久亚洲精品无码观看不卡|
国产亚洲精品免费视频播放|
刺激无码在线观看精品视频|
91精品国产成人网在线观看|
99精品福利国产在线|
51精品资源视频在线播放|
四虎国产精品免费观看|
午夜精品视频在线|
国产精品成人精品久久久|
国产精品亚洲视频|
久草热久草热线频97精品|
老湿亚洲永久精品ww47香蕉图片|
国内精品伊人久久久久影院对白|
国产亚洲精品无码专区|
精品精品国产高清a毛片|
久久精品国产第一区二区|
