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    宋洪波
    • 宋洪波企業(yè)培訓課程開發(fā)講師,資深企業(yè)案例開發(fā)專家和學習項目設計專家
    • 擅長領域: 結構思維 情境領導 領導力
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    情景微課:開發(fā)短小精彩的微課

    主講老師:宋洪波
    發(fā)布時間:2021-09-10 11:10:14
    課程詳情:

    課程背景:

    當今時代,隨著互聯(lián)網尤其是移動互聯(lián)網的普及,學習理念發(fā)生了巨大變化,“碎片化學習”已經成為員工成長的重要方式。微課的出現(xiàn)正是體現(xiàn)了這一趨勢,它幫助企業(yè)拓展了人才培養(yǎng)的方式,萃取了組織和崗位經驗,能有效支撐業(yè)務的發(fā)展,許多優(yōu)秀的企業(yè)大學都在積極探索。但在實踐中,哪些主題適合開發(fā)成微課,微課和傳統(tǒng)課程的差異是什么,如何讓員工快速制作微課,這些成為困擾許多企業(yè)學習與發(fā)展經理的難題。

    本課程是在大量的輔導企業(yè)實踐中總結出來的,**深入探索微課的內涵屬性,明確指出微課的四大特征:情景化、結構化、感官化和敏捷化,從而建立完整的從微課選題,到內容建構,再進行創(chuàng)意設計和敏捷開發(fā)的流程。四個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,揭示微課特征,提供解決方法,輔導學員現(xiàn)場產出微課作品。

    課程特色:

    ? 簡:在大量輔導實踐和微課評審的基礎上,化繁為簡,抓住關鍵提煉工具。

    ? 快:幫助學員快速理解微課的核心特征,敏捷化開發(fā)制作微課。

    ? 易:借助學員經驗,使用常用軟件工具開發(fā)微課,基本不增加學員學習軟件的壓力。

    ? 果:工作坊運用學習項目設計理念,結合簡明有效的方法,能確保產出成果。

    課程收益:

    ? 理解微課的內涵、意義和應用場景

    ? 掌握微課開發(fā)流程和相關方法及工具

    ? 制作出一門微課作品

    課程對象:培訓經理、企業(yè)內訓師、學習發(fā)展專業(yè)人員、內容專家(SMEs)

    課程時長:2天1夜


    工作坊流程: 工作坊前工作坊工作坊后要點? 安裝軟件(office2016以上版本、格式工廠)

    ? 準備工具(筆記本電腦、耳機)

    ? 提交選題和素材(根據選題工具表)? 學習方法論

    ? 制作微課

    ? 評審微課優(yōu)化完善時間工作坊前1周完成2天1夜2周以后

    課程大綱:

    Part1 認識微課

    概述:從學習趨勢入手,理解為什么要學微課,以及什么是微課。

    要點:

    1.大勢所趨的學習變革

    ? 隨需而學

    ? 即學即用

    ? 人人可為師

    2.微言大義的學習資源

    ? 微:短小精彩

    ? 課:學習目標、學習對象、教學設計

    3.文質彬彬的微課標準

    ? 內容

    ? 形式


    Part2 體驗微課

    1.觀摩不同類型的微課作品,討論設計微課的結構和要求。

    2.微課開發(fā)羅盤簡介


    Part3 開發(fā)微課

    S1:情景化選題

    概述:從實踐問題出發(fā),提煉主題,滿足“微”的特征,符合“課”的要求,也就是顆粒度是否夠“微”,內容是否有針對性——給誰看,讓他學什么,幫助他解決什么問題。

    要點:

    1. 核心原則:情景化

    2. 兩大選題方向

    3. 工具:選題工具表

    S2:結構化內容

    概述:萃取經驗,將微課內容進行結構化,以符合學習認知的基本規(guī)律。

    要點:

    1. 核心原則:結構化

    2. 五種常見結構

    3. 結構化的要點

    4. 工具:金字塔結構

    S3:感官化設計

    概述:對內容結構進行設計,設計教學環(huán)節(jié)以及基于學習者感官需求的元素。

    要點:

    1. 核心原則:感官化

    2. 感官化的七個原則

    3. 工具:設計清單

    S4:敏捷化開發(fā)

    概述:根據微課的應用情景,選擇**簡潔有效的方式制作微課,兼顧制作效率和學習體驗。本工作坊推薦使用PPT制作并轉錄視頻的方式開發(fā)微課。

    要點:

    1. 核心原則:敏捷化

    2. 五步開發(fā)PPT視頻微課

    3. 工具:微課制作指引手冊

    Part 4 評審微課

    概述:結合企業(yè)實際,選擇評審微課的標準,制定評審表格。

    要點:

    1. 制定評審維度

    2. 小組評審(漫游畫布)

    3. 班級評審


    Part 5 多種微課制作形式

    概述:介紹其它常見的微課制作形式,包括:圖文微課;語音微課;錄屏微課;拍攝微課等。

    要點:

    考慮到課程定位及時間等因素,本模塊是選修模塊,老師視情況決定是否執(zhí)行。


    時間安排(2天1夜):天時間內容產出D1上午9:00-9:45Part 1 認識微課理論上認識微課9:45-10:30Part2  體驗微課體驗上認識微課10:45-11:15Part 3 開發(fā)微課

    S1:情景化選題微課選題11:15-12:00練習及輔導下午13:30-14:30S2:結構化內容微課知識點(結構)14:30-15:00練習及輔導15:15-16:00S3:感知化設計A版微課16:00-17:00練習及輔導晚上18:30-21:00練習及輔導B版微課D2上午9:00-10:15S4:敏捷化制作C版微課10:30-12:00合成錄制微課微課作品13:30-14:30Part 4 評審微課

    小組評審選派作品(10個作品)下午14:45-17:00班級評審 注:

    l A版微課是用PPT搭建微課知識點框架,未經美化和教學設計;

    l B版微課是對知識點進行了教學活動設計,并初步美化PPT界面,完成微課內容的腳本稿;

    l C版微課是對B版再次進行設計,使其精致,具有設計感;


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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