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    嵇國光
    • 嵇國光IRCA國際注冊首席審核員,CNAT注冊高級咨詢師,國家注冊高級管理咨詢師
    • 擅長領域: 集團管控 創新管理 領導力
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:杭州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    新常態下中小企業發展瓶頸突破

    主講老師:嵇國光
    發布時間:2021-09-26 13:14:59
    課程詳情:

    課程背景

    在微利時代和互聯網環境下,企業已經進入新常態。新常態下企業如何有效突破區域發展瓶頸,提升盈利能力?如何保證企業持續穩定盈利和加快快速?除了八種基本途徑選擇外,關鍵是“轉型升級”。但是目前中小企業90%以上難以依靠自身力量實現轉型升級。90%的企業轉型是失敗的。久盛咨詢的觀點是:轉型必須慎重,升級必須堅決。為此,久盛咨詢提出了新常態下企業發展突破之道“3X7”之道。

    課程大綱

    第二部分  課程大綱

    一、 微利時代企業前行必須提升盈利能力

    1.市場競爭規律--市場“三強”法則

    2、微利時代企業前行必須提升盈利能力

    3、互聯網環境下市場競爭基本特征

    3.1 全球化--全球經濟一體化導致全球化的競爭。

    3.2 信息化—信息越來越透明、共享。

    3.3 專業化—市場分工越來越細

    3.4 大趨勢—產品利潤越來越薄

    3.5 同質化—企業經營的全球性難題

    3.6 拼細節—細節決定企業的競爭優勢

    3.7高成本--剛性增長且難以逆轉

    3.8  定制化--互聯網時代必須徹底體現并貫徹用戶至上經營理念,大規模定制時代來臨;

    3.9  微創新---創新已成為企業生存和發展的基本形態

    3.10  快洗牌—弱者恒弱,強者恒強,強者靠精細化管理

    4、新常態下中小企業面臨的七大挑戰

    4.1 新常態基本特征和發展機遇思考

    4.2 挑戰一:公司持續發展空間受到挑戰---尋找公司新的戰略發展機遇和空間;

    4.3 挑戰二:向“互聯網 ”制造服務商轉型挑戰---我們的商業模式究竟是什么?

    4.4 挑戰三:新常態下渠道變革的挑戰---互聯網環境下帶來的營銷模式改變;

    4.5 挑戰四:調整產品結構的挑戰---產品賣點和創新在哪里?

    4.6 挑戰五:企業規模不斷擴大面臨的風險管控的挑戰---如何防止“大企業病”并進行有效的遠程管理和風險管控?

    4.7 挑戰六:成本要素全面上升且不可逆轉的挑戰---如何提升企業盈利能力?

    4.8 挑戰七:人才選育用留的挑戰---如何培養、發揮人才的作用

    5、跑贏了成本才能勝出

    5.1  企業成本降低對利潤的影響

    5.2 成本控制的十大法則

    5.3  企業應實施全面成本控制

    5.4 當前中小企業成本控制問題

    6、盈利瓶頸突圍路線圖:尋找下一個增長點

    6.1  自查:我的利潤區

    6.2 確定適合自身路線方向

    7. 互聯網環境中企業路在何方

    8、 七大領域將是企業尋求突破的未來選擇

    9、傳統行業與新興行業對賭,誰贏?

    10、提升企業盈利能力的八大途徑

    11、微利時代企業提升盈利能力的“三大升級”

    升級一:“機會性”成功向“戰略性”成功升級

    升級二:“粗放式”管理向“精細化”管理升級

    升級三:“傳統制造”向“創新智造”升級

    12、精細化管理—企業做強做大的真諦

    12.1精細化管理-時代的呼喚

    12.2  精細化管理-企業做強做大的真諦

    12.3  一個認識:精細化管理時代的到來

    二、  “精細化”管理模式頂層設計

    1、企業精細化管理模式設計

    2、 奠定精細化管理的“四大模塊”

    三、 企業盈利能力全面提升之道

    1、企業發展需要“三架引擎”--讓“大鵬”展翅高飛

    1.1做實企業

    1.2 資本運作

    1.3 借助外力

    2、致力“三個打造”--讓老板解放

    2.1 打造一個大平臺

    2.2 打造一個好環境

    2.3 打造一個好機制

    3、企業運營突破“三大機制” --“心動力”成為“核動力”

    3.1 打工者機制向經營者機制突破

    3.2 組織正三角向組織倒三角突破

    3.3 職能中心運營向利潤中心運營突破

    4、實現“三大”機制--機制決定人的行為

    4.1 壓力向下傳遞機制

    4.2 目標向上保證機制

    4.3 利益全員分享機制

    5、推行“三大管理”-讓管理綱舉目張

    5.1 “三位一體”管理

    5.2  問題管理

    5.3 動態管理

    6、推行三大工程-提升-持續盈利能力

    6.1 開源節流工程

    6.2 領導力提升工程

    6.3 員工凝聚力工程

    7、 企業突破發展瓶頸“3X7”之道

    四、只有創新才能突破盈利“瓶頸”

    1.  創新的奇跡

    2. 創新的開始

    3、改變心智模式

    4. 創新的概念和類別

    5. 盈利模式創新,提升企業盈利能力之道

    6、技術創新,構建全面成本優勢

    7、管理創新,改善成本結構

    8.  企業創新體系構建

    五、突破企業發展瓶頸關鍵在人才升級

    1、 人才升級關鍵在提升學習力

    2、 未來,屬于學習型組織

    3、企業突破發展瓶頸破冰之旅

    4 誰能阻礙我們前進的步伐?


    授課見證
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    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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