<ul id="8eaoi"></ul> 勞動法講師，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教師；《祥琦說法》系列叢書作者，搜狐、阿里巴巴、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、艾默生、法國拉法基、亞信等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理。
左祥琦在一些高等院校及大中型企業擔任客座教授；在中國勞動保障報、北京青年報、北京晨報、計算機世界等報刊雜志開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國新聞專欄高獎）”；在廣播電臺擔任勞動法節目的常年嘉賓主持及撰稿人；創辦了勞動法與勞動爭議咨詢熱線010-65065822；應搜狐網站之邀，舉辦了迄今為止國內規模大的網上勞動法在線咨詢；擔任中國勞動法務網（www.hrlaw.com.cn）首席顧問。
左祥琦老師所著述的圖書有20余部，其中代表作有：《用人單位員工管理全程操作實務》《用人單位<勞動合同法>操作實務》、《學好用好<勞動合同法>》、《案例解析勞動爭議調解仲裁法》、《祥琦說法》系列叢書（共八冊）、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《勞動關系管理》等。
運用的主要授課方法是引導式授課法，采用MBA管理案例教學的模式, 引用100% 行業案例，貼近學員實際， 遵循學員的學習規律，穿針引線，引導學員找到答案。
立體式勞動關系風險規避
左祥琦為清華大學、國家行政學院等高等院校及眾多大中型企業講授勞動合同、勞動爭議等勞動法課程；應搜狐網站之邀，舉辦了迄今為止國內規模最大的網上勞動法律在線咨詢。
