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    鄒樹波
    • 鄒樹波國內頂尖醫院管理執行文化導師,醫院戰略管理專家
    • 擅長領域: 績效管理 執行力 管理技能提升 溝通技巧
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:杭州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    服務立口碑

    主講老師:鄒樹波
    發布時間:2021-06-15 11:23:45
    課程詳情:

    對象

    醫務人員(全員)

    目的

    轉變服務觀念,樹立優質口碑

    內容

    一、醫療服務的人文精神: 做事之前先做人,做好服務先做好人!

    (人) 仁者不憂,知者不惑,勇者不懼! 

    (仁) 醫術,乃仁術也;醫者父母心! 人 仁 = 服務 


    二、未來醫療市場競爭靠什么? 

    我國醫療市場“三大軍團”短兵相接,已經來臨!   

    醫療機構越來越多;   

    醫療人才越來越高端;   

    就診環境越來越優美、豪華;   

    醫療設備越來越高精、尖端;   

    競爭將日趨激烈;


     三、為什么要做服務?   

    1)醫院與個人的需求;   

    2)市場的需求;   

    3)顧客的需求;    


    四、服務、營銷、管理“三角”鼎力       

    營銷               

    管理 服務       

    服務=收入    


    五、用心服務,創造感動 服務的精髓:發自內心 


    六、服務觀念   

    1)錯誤的觀念 

    a、認為病人在求醫; 

    b、只關心技術標準,不關心病人的滿意度 

    c、以醫生醫院為中心,不以老百姓為中心   

    2)正確的觀念 

    a、以患者為中心,患者第一,服務至上; 

    b、老百姓的感覺是最重要的,人性要得到滿足; 

    c、感受別人的感受 


    七、如何做好服務?   

    1)服務,體現在細節中;   

    2)服務,體現在責任中;   

    3)想患者所想,急患者所急;   

    4)內強個人素質,外塑醫院形象;   

    5)達成服務共識——>制定服務流程——>全員參與執行   “

    服務就是做細節:臉笑、要軟、嘴甜、手腳勤”    


    八、服務的心智   

    同理心原則   

    關注自己   

    關注他人   

    懂得感恩包容   

    懂得協作   

    懂得付出    


    九、六種等級的醫務人員   

    把病人當親人   

    把病人當朋友   

    把病人當熟人   

    把病人當路人   

    把病人當有病的人   

    不把病人當人看 


    十、學習是為了更好的服務 醫院最大的運營成本就是沒有被正確培訓過的員工和干部!   

    自我學習,修正自我,提升自我;   

    醫院內部組織學習;   

    請專家到醫院培訓;   

    內訓(針對性、實用性、系統性);   

    內訓 項目咨詢(全面提升) 


    十一、服務課程的總結 

    “一個美好的微笑,勝過十劑良藥” 

    “金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的夸獎”


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