儒家文化與團隊管理

儒家文化與團隊管理


儒家文化與團隊管理

主講：朱越民（沐馨）


課程背景介紹

儒家文化引領中國二千多年，其中所包涵的思想精髓，對于現代人依舊有深遠的
啟示作用。本課程著重就儒家文化思想的核心精神與當下企事業單位的團隊管理理念
相結合，給予學員一堂融合東西文化思想的管理課程，使學員領會東方文化魅力，汲
取古人智慧管理好團隊各項事務，做精進擔當的團隊領袖，帶領團隊邁向新境界。
受訓學員對象
企事業單位管理者、團隊負責人
課程時長
12小時/二天 （上午8:30-11:30 ；下午13:30-16:30）
授課形式
經典解析、課堂講解，問題研討，案例列舉，互動分享
學員收獲


√ 了解以孔子為代表的儒家思想精髓；
√ 懂得運用儒家智慧處理團隊問題；
√ 汲取儒家思想修身明德的理念；
√ 儒法并用做好制度與文化建設
√ 修煉自身成為團隊領袖



課程大綱

● 儒家思想精髓簡析
◆ 國學熱復興的社會啟示
◆ 春秋戰國：中國哲學文化思想奠定的時代
◆ 《論語》的影響力有多遠
◆ 百家爭鳴中最后為何儒家勝出
◆ 世界對孔子思想的評價


● 儒家孝悌文化與團隊秩序構建
◆ “孝悌忠信禮義廉恥”儒家八德修煉
◆ “本立而道生”孝道是德行建設的根本
◆ “孝為百行之首”從以孝治家到“孝治天下”
【討論：如何引導員工重視家庭和諧建設】


● 儒家德政思想與團隊價值觀打造
◆ 德育打造：“道之以德，齊之以禮”
◆ 忠誠敬業：“為人謀而不忠乎”
◆ 同理心培養：“己所不欲勿施于人”
◆ 責任感：“先天下之憂而憂”


● 儒家入世情懷與團隊目標達成
◆ 孔子一生“屢敗屢戰”的啟示
◆“士志于道而不可懷居”有理想有愿景
◆ “任重而道遠”堅持才能邁向成功
◆“逝者如斯夫”：惜時惜福自強不息
【討論：目標與時間管理我們的軟肋在哪里？】

● 儒家教育觀與下屬教練
◆ “因材施教”：尊重人才差異，管理多元化
◆ 通過“視、觀、察”辨別人才特質
◆ “中人以上可以語上”：區分下屬資質
◆ “身正令行”：最好的教練手段
【分析：員工不同階段績效表現】

● 儒家仁愛精神與團隊下屬關懷
◆ “仁”在《論語》中出現約109次
◆ “水能載舟亦能覆舟”：重視基層人員心聲
◆ “己欲立而立人”幫助下屬成長
【頭腦風暴：員工關懷，我們還可以做什么？】

● 儒家中庸思想與團隊問題解決
◆ 執中守正，折中致和
◆ 不偏不倚，是處事原則也是處世智慧
◆ 不改初衷，不忘初心
【以中庸論結合“水平思考法”討論某案例】

● 儒家修身之道與管理者自我成長
◆ “學而時習之”的學習力啟示
◆ “君子之德風”的領導人榜樣作風
◆ “行有不得反求諸己”懂得內觀自省
◆ “立德立言立功”讓團隊薪火相傳
◆ “修己以安人”成為團隊靈魂人物