?當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈,而效率正是企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。效率提升已經(jīng)越來越被企業(yè)管理者們所重重視。正像微軟前總裁比爾.蓋茨所言“沒有效率的企業(yè)就是一個(gè)等待死亡的生命,提升企業(yè)的效率就是為企業(yè)不斷地輸血,直到讓企業(yè)重新煥發(fā)出活力。新員工的加盟為企業(yè)注入新鮮血液,使企業(yè)煥發(fā)了活力。但同時(shí),由于新員工面臨著從學(xué)生向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,如果對(duì)企業(yè)文化、職業(yè)環(huán)境缺乏了解和認(rèn)同,在職業(yè)意識(shí)和技能缺乏有效引導(dǎo)導(dǎo),就會(huì)在勝任新的角色、承擔(dān)本職工作方面存在不足,為企業(yè)效率下降帶來風(fēng)險(xiǎn)。 ?
第1章 職場(chǎng)成功人士的一個(gè)中心,三個(gè)基本點(diǎn) | l 職業(yè)化一個(gè)中心:內(nèi)外部客戶滿意 l 職業(yè)化**個(gè)基本點(diǎn):高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品 l 職業(yè)化第二個(gè)基本點(diǎn):團(tuán)隊(duì)協(xié)作 l 職業(yè)化第三個(gè)基本點(diǎn):為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé) l 活動(dòng):我與成功的距離 |
第2章 選擇職業(yè)化的態(tài)度 | l 明確目標(biāo) l 積極主動(dòng) l 持之以恒 l 永不言敗 l 不做職場(chǎng)病人:抱怨人和植物人 |
第3章 培養(yǎng)職業(yè)化的技能 | l 影響職業(yè)生涯發(fā)展的因素 l 成功職場(chǎng)人基本技能 1) 了解職務(wù) 2) 明確職責(zé) 3) 有效計(jì)劃 4) 協(xié)作流程 5) 持續(xù)改進(jìn) l 成功職場(chǎng)人的自我管理 1) 溝通技巧 2) 時(shí)間管理 3) 職場(chǎng)禮儀 |
第4章 總結(jié)與回顧 | l 我的“4D” 1) 發(fā)現(xiàn)(Discover) 2) 夢(mèng)想(Dream) 3) 設(shè)計(jì)(Design) 4) 行動(dòng)(Do) |
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