喚醒心中的巨人-領(lǐng)導(dǎo)者心智模式訓(xùn)練營

這不是一個普通的管理課程，這是一個能夠支持您獲取能量、激發(fā)潛能的心智訓(xùn)練營。大部分領(lǐng)袖面臨如下的困惑：

l 企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，越做越累，不清晰發(fā)展的方向與目標(biāo)……

l 錢有了，可是卻越做越累，昔日的快樂激情不見了，事業(yè)、家庭、朋友等關(guān)系不知道如何平衡……

l 人才流失現(xiàn)象頻繁，用心培養(yǎng)的人卻跳槽到了競爭對手處，甚至還帶走了客戶……

l 部門之間溝通不順暢、互相扯皮、不肯承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊凝聚力與責(zé)任心不足……

l 有很多的規(guī)章制度，可是文件一套、實際一套，執(zhí)行力沒有能夠真正落實……

l 團(tuán)隊成員缺乏激情，做事不主動積極，做一天和尚撞一天鐘……

重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦！

突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人！   

課程介紹：

領(lǐng)導(dǎo)者心智訓(xùn)練營，采用國際最先進(jìn)的團(tuán)隊互動體驗式教學(xué)，在訓(xùn)練中綜合應(yīng)用NLP、心理學(xué)、催眠學(xué)、教練技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)，用體驗、引導(dǎo)、分享的方式讓學(xué)員在訓(xùn)練中受益，幫助學(xué)員調(diào)整信念系統(tǒng)、清晰方向、激發(fā)潛能、獲取新的能量，使學(xué)員達(dá)到最佳的心智狀態(tài)，突破自我！

課程收益：

l 調(diào)整信念系統(tǒng)，清除內(nèi)心的困惑，清晰發(fā)展的方向與目標(biāo)；

l 從“心”開始，突破自我，深層次的心智蛻變，掌握擴(kuò)大自己能量的方法與技巧；

l 學(xué)會把企業(yè)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊心甘情愿的行為，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力；

l 掌握溝通技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，贏得團(tuán)隊成員與客戶的信任，促進(jìn)團(tuán)隊敬業(yè)、忠誠；

l 現(xiàn)場突破企業(yè)運(yùn)作的瓶頸與問題，直接獲取您五年、十年乃至二十年都得不到的領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗。

授課形式：

本次課程采用目前國際最有效的互動體驗式教學(xué)，通過冥想 心靈導(dǎo)航 互動 角色扮演 情景模擬 個案分析等方式，激發(fā)學(xué)員主動去思考，讓學(xué)員在最短時間內(nèi)，對所學(xué)內(nèi)容深刻領(lǐng)悟。

課程大綱：

一、什么是心智模式？

二、不良心智模式的體現(xiàn)

1、自我感覺良好---從來都是對的（歸罪于外）

2、習(xí)慣成自然------一直都是這樣做的（墨守成規(guī)）

3、局限思考-----見木不成林（殘性思維）

4、心態(tài)不正-----五氣并存（官、驕、嬌、泄、不服氣）

5、以偏概全

6、缺乏換位思考

7、麻痹大意

三、心智模式對人的影響

1、不同的心智模式產(chǎn)生不同的心態(tài)；

心態(tài)影響能力---九個人過橋的實驗

心態(tài)影響生理---二戰(zhàn)德國軍隊拿俘虜做的實驗

2、不同的心態(tài)表現(xiàn)不同的態(tài)度；

積極正面的心態(tài)：心情好

——生理健康，能力增強(qiáng)。

消極負(fù)面的心態(tài)：心情不好

——生理差，能力差。 

良好的心智模式影響個人、家庭、團(tuán)隊、組織、最后影響社會。

積極正面的心態(tài)讓你成功，消極負(fù)面的心態(tài)毀滅你自己。

四、心智模式形成的根源----信念系統(tǒng)

1、信念

2、價值觀

3、規(guī)條

4、NLP與十二條前提假設(shè)

五、影響心智模式形成與改變的要素

1、環(huán)境因素

2、性格

3、智商、情商、逆商

六、個人潛能開發(fā)-----改變心智模式的基礎(chǔ)

1、意識與潛意識

2、認(rèn)識潛伏的力量

深刻感知自我巨大能量，喚醒心中的巨人

3、提升自信心，突破自我受限

4、綜合提升自己的潛能

七、心態(tài)激勵

1、沒有做不到的，只有想不到的。

2、不要輕易說You can't

3、潛意識是把雙刃劍

4、表現(xiàn)=潛能-干擾（心多大舞臺就多大）

5、蛻變——鷹王重生

6、大象的故事

7、人體鋼板--挑戰(zhàn)成功，告訴自己我行、我能、我可以

八、改變領(lǐng)導(dǎo)者心智模式的五大技術(shù)

1、把鏡子轉(zhuǎn)向自己（正心）

2、倒掉壺中之水（破除成見）

3、敞開胸懷（容納別人）

4、多爬幾座山峰（換個角度看問題）

5、用多棱鏡看世界（系統(tǒng)思考）

九、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造性思維開發(fā)

1、提升團(tuán)隊創(chuàng)造力

2、突破思維，提升行動力

3、右腦開發(fā)

十、危機(jī)意識

1、個人和企業(yè)的關(guān)系。

2、當(dāng)前形勢下企業(yè)有什么危機(jī)？

3、當(dāng)前形勢下個人有什么危機(jī)？

4、如何面對。

危機(jī)無處不在，無時不有。

十一、領(lǐng)袖心智模式提升

1、誰來決定我的行為

2、誰來掌管快樂的鑰匙

3、拓展身份地位

4、找到合作者

5、囚---人---實現(xiàn)夢想