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    鄭煜酋
    • 鄭煜酋萬師經(jīng)紀(jì)網(wǎng)特聘講師,2020年度中國百強(qiáng)講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理 供應(yīng)鏈管理 精益生產(chǎn)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    如何快速確定關(guān)鍵工藝參數(shù)水平

    主講老師:鄭煜酋
    發(fā)布時(shí)間:2021-01-12 10:04:29
    課程詳情:

    培訓(xùn)目的 解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際問題并有效掌握DOE的應(yīng)用

    提高對(duì)DOE的認(rèn)識(shí),從根本上摒棄依靠腦袋工程猜測(cè)解決問題的

    傳統(tǒng)陋習(xí);

    掌握DOE工具的應(yīng)用步驟;

    系統(tǒng)性地應(yīng)用DOE工具,提高過程質(zhì)量及生產(chǎn)效率。

     

    互動(dòng)形式】案例研討、角色扮演、專題討論、針對(duì)性課堂咨詢

    培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)各級(jí)干部,以40人左右為宜

    授課結(jié)構(gòu)全局觀、觀念革新和實(shí)務(wù)技巧交融進(jìn)行,激情碰撞、精彩演繹

     

     

     

     

     

     

     

    培訓(xùn)提綱

     

    第一章 DOE基礎(chǔ)知識(shí)

    第二章 簡(jiǎn)單實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)應(yīng)用

    1試驗(yàn)的重要性

    2試驗(yàn)設(shè)計(jì)的含義

    3試驗(yàn)設(shè)計(jì)的歷史和發(fā)展

    4試驗(yàn)設(shè)計(jì)的作用

    5試驗(yàn)設(shè)計(jì)DOE有關(guān)術(shù)語

    1因子 (可控因子、非可控因子)

    2水平/處理

    3響應(yīng)

    4主效應(yīng)

    5交互作用

    6試驗(yàn)單元

    7試驗(yàn)環(huán)境

    8模型和誤差

    9重復(fù)

    10隨機(jī)化

    11試驗(yàn)設(shè)計(jì)分類

    12試驗(yàn)設(shè)計(jì)運(yùn)用時(shí)機(jī)

    13試驗(yàn)設(shè)計(jì)運(yùn)用步驟

     

    1、試誤法(Trial & Error)

    2優(yōu)選法

    30.618

    4對(duì)分法

    5均分法

    6雙因素優(yōu)選法

    7單因子輪換試驗(yàn)法

     

    第三章 試驗(yàn)設(shè)計(jì)的應(yīng)用程序

    第四章 全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)

     

    1明確試驗(yàn)?zāi)康模_定響應(yīng)指標(biāo)

    2選因子,定水平,確定因子水平表

    3安排試驗(yàn)設(shè)計(jì)

    4提出試驗(yàn)計(jì)劃報(bào)告,配備所需資源

    5實(shí)施試驗(yàn)計(jì)劃、記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)

    6計(jì)算和分析試驗(yàn)結(jié)果

    7進(jìn)行新一輪調(diào)優(yōu)試驗(yàn)

    8進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證,確定新的設(shè)計(jì)值

    9沒有交互作用的配置步驟

    10有交互作用的配置步驟

    11自由度

    12因子水平自由度計(jì)算

    13沒有交互作用的配置實(shí)例

    14交互作用因子的自由度

    15混雜

    16有交互作用的配置實(shí)例

    17因子交互作用的配置方法

    18無交互作用試驗(yàn)設(shè)計(jì)案例(極差分析法)

    19有交互作用試驗(yàn)設(shè)計(jì)案例(方差分析法)

    20多指標(biāo)要求的試驗(yàn)設(shè)計(jì)及案例

     

    1、全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)法

    2、部分因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)法

    3、重復(fù)試驗(yàn)

    4、試驗(yàn)的目標(biāo)

    5、試驗(yàn)設(shè)計(jì)法的基本應(yīng)用程序

    6、明確試驗(yàn)?zāi)康模_定考核指標(biāo)

    7、選擇主因子,確定主因子水平

    8、選擇析因設(shè)計(jì)和構(gòu)造設(shè)計(jì)矩陣

    9、實(shí)施試驗(yàn)計(jì)劃、記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)

    10、計(jì)算和分析試驗(yàn)結(jié)果

    11、建立預(yù)測(cè)模型

    12、論斷和確定

    13、全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)法的運(yùn)用案例

    14、部分因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)法的運(yùn)用案例

     

    培訓(xùn)時(shí)間12學(xué)時(shí)(2天)

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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