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    張振遠
    • 張振遠TTT實戰導師,海德建筑裝飾工程有限公司
    • 擅長領域: TTT 辦公軟件 課程開發
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:成都市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    從十到π,實現飛躍 ——基于體驗教學的課程編排與呈現技術(高級TTT培訓)

    主講老師:張振遠
    發布時間:2021-11-15 11:20:00
    課程詳情:

    課程大綱

    課程背景:

    企業內部培訓因為具有增強企業綜合素質、削減企業培訓成本、傳承企業業務經驗、提升組織業務績效等優勢受到了越來越多企業的重視。但企業費時費力組織,內訓師辛苦編排準備的培訓課程在實際授課時往往面臨一個問題:

    為什么精心準備的課程沒有人聽?

    本課程以這一核心問題入手,力圖為已經掌握基本培訓技能的企業培訓師/職業培訓師開辟一條課程講授與編排的新路徑。這條新路徑就是符合成人學習心理的——體驗教學。本課程以體驗教學為軸,以成人教育心理為切入點,**對體驗教學課程設計,體驗式學習課程呈現手法等內容的詳細講解,幫助培訓者掌握從”書中悟“的單向灌輸走向”做中學“的高效參與的高效教學模式,**終致力于為企業培養能夠讓學員“聽的開心,學的到位”的企業培訓訓師隊伍。

    課程收益:

    ● 區分成人培訓與兒童學習的心理異同,掌握成人易于接受的培訓方式;

    ● 按照體驗教學的要求進行課程需求分析,設計課程結構大綱,呈現課程相關內容;

    ● 按照體驗教學的要求設計并開展課程活動、角色扮演、案例分析、多媒體運用、故事講解等課程呈現手法;

    ● 按照體驗教學的要求并開展書寫式頭腦風暴、團隊漫游、外交大使等群策群力的分享技術;


    課程模型:


    課程時間:2天,6小時/天

    課程對象:掌握基本培訓技能,具備一定授課經驗的企業內訓師,專業培訓師

    課程方式:講師講授,案例分析,體驗教學,角色扮演,視頻互動,翻轉課堂


    課程大綱

    構建信任空間——團隊應聘與團隊建設

    課程導入

    一、萬事開頭難——如何做好課程開場?

    1. 培訓中的要素分析

    2. 優秀開場的象限法則

    3. 優秀開場的條件分析

    1)要素需求——缺一不可

    2)設計需求——尋找通道


    **講:走進職業培訓

    一、成人學習心理及應對策略

    1. 職業培訓常見學員類型分析

    2. 職業培訓常見教學方式——灌輸式教學法流程與分析

    角色扮演:上課了!

    案例分析:兩家飯館

    3. 成人與未成年人的學習心態對比

    小組討論:成年人對**感興趣的話題

    1)學習經驗與教學中的PAK心態分析

    教學誤區1:帝王登場

    P——父母心態的主要特征

    A——成人心態的主要特征

    K——小孩心態的主要特征

    案例分析:教學中的心態應用

    2)學習意愿

    3)學習目的——職業培訓屬性

    教學誤區2:培訓屬性不明確

    A——態度類培訓

    S——技能類培訓

    K——知識類培訓

    案例分析:培訓屬性分類連連看

    4)集中時間

    案例分析:90,30,8法則

    5)質疑心理

    a只能接受自己愿意接受的內容

    b喜歡與講師爭辯

    案例分析:小王與老王

    4. 成人學習法則

    1)學員——課堂的中心

    2)實用——課程的要點

    3)啟發——課程的方式

    4)提升——課程的目的

    二、成人學習心理及應對策略

    1. 培訓遭到質疑的處理方法

    1)處理質疑的要點

    2)正常質疑的處理

    a聆聽的秘訣

    b正確處理正常質疑的要點

    3)挑釁式質疑的處理

    a挑釁式質疑處理“三部曲”

    課堂項目:大家來懟我

    2. 培訓時間問題的處理方法

    1)培訓時間問題處理總則

    2)培訓時長過短的處理要點

    3)培訓時長超時的處理話術

    3. 設備故障的處理要點詳解

    案例分析:設備失靈怎么辦?

    4. 其他突發情況的處理方法

    案例分析:“狗入教室”


    第二講:體驗教學詳解

    一、體驗教學流程詳解

    1. 體驗教學講解

    1)灌輸式教學法的誤區

    a單向灌輸,過分直接

    b角色扮演:轉介紹客戶

    c違背成人記憶模式

    案例分析:闖紅燈

    2)體驗教學實操與分析

    體驗:項目操作

    課堂項目:逃生

    a發表:寫出項目的操作步驟,講師導出體驗教學法流程

    b反思:總結每個環節的詳細流程

    c解決:教學手法中的操作目標與控制要點

    d應用:再次操作項目

    3)體驗教學的教學流程

    a態度(A)類課程的教學流程

    b技能(S)類課程的教學流程

    c知識(K)類課程的教學流程


    第三講:體驗教學工具詳解

    一、體驗環節的教學工具

    1. 活動

    1)活動示范

    2)活動的控制要點

    a目標設定

    b規則布置

    c過程管理

    翻轉課堂:活動的組織與開展

    2. 案例分析

    1)案例分析的應用情景

    2)案例分析示范——“問候與提問”

    3)案例分析各環節的控制要點

    4)案例分析的完整性研討

    3. 角色扮演

    1)角色扮演的應用情景

    2)角色扮演示范——“就餐的煩惱”

    3)角色扮演各環節的控制要點

    4. 多媒體

    1)多媒體的定義及應用情景

    2)多媒體示范

    a圖片示范——講師的職業素養

    b音頻示范——電話營銷

    c視頻示范——銀行廣告

    3)多媒體各環節的控制要點

    5. 故事

    1)故事的應用情景

    2)故事示范——“砍樹的孩子”

    3)故事各環節的控制要點

    翻轉課堂:體驗環節教學工具綜合演練

    二、分享環節的教學工具

    1. 書寫式頭腦風暴

    1)書寫式頭腦風暴的定義

    2)書寫式頭腦風暴的應用情景

    課堂練習:書寫式頭腦風暴現場演練

    3)書寫式頭腦風暴的操作步驟與要點

    2. 漫游掛壁技術

    1)漫游掛壁技術的定義

    2)漫游掛壁技術的應用情景

    課堂練習:漫游掛壁技術現場演練

    3)漫游掛壁技術的操作步驟與要點

    3. 外交大使分享技術

    1)外交大使分享技術的定義

    2)外交大使分享技術的的應用情景

    課堂練習:外交大使分享技術現場演練

    3)外交大使分享技術的操作步驟與要點

    翻轉課堂:分享環節教學工具綜合演練


    課程總結與回顧

    致謝


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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