《長老之星》

對象

企業管理人員、中基層員工、中小企業主

目的

引發對建立堅強而有生產力的互動關系、成功的談判協商、增進領導效能和銷售效率的思考。

內容

引自美國的全新體驗式沙盤模擬課程。 數年市場調研和運行，深刻反映商場中普遍現象。 “把我們在經營中的一些思想和弊習都暴露出來了！” 傳奇的亞瑟王，威武的圓桌騎士，神秘的長老院，支撐著整個王朝。 長老院要補充新的長老，而入選長老院必須智慧與品德兼備。 眾部落開始為長老院的席位奔波。 暴露痛點！ 呈現商圈客群關系的普遍現象！引發對建立堅強而有生產力的互動關系、成功的談判協商、增進領導效能和銷售效率的思考。 找尋尖叫點！ 通過高質量的關系建立來創造更大的價值。 在變化不確定的環境中能夠管理生產力。 掌控同時建立高質量關系（信任、誠信、尊重）和獲取高質量成果的挑戰。取得和應用信息來確保最大的生產力。 學習“創造YES的思維”：積極主動的 心態。