國內“出道最早的”實務派人力資源管理講師 

她最常得到非人力資源部門的學員朋友們的評價是：輕松愉快，行云流水，我們能聽得非常明白，且能吸收，知道回去怎么做。

英語，北京大學應用心理學，二級心理咨詢師，這三者結合使她非常擅長將心理學技巧融入企業管理中并落地操作 

曾職于諾基亞，英美煙草等四家歐美跨國企業和民企金蝶軟件；從秘書到總監，從企業大學到專職培訓師 

被稱作國內實務派培訓出道最早的講師；二十年來來培訓學員逾20萬人次，公開課超千場；內訓客戶近千家，涉及各種企業規模和類型；在喜馬拉雅等多平臺有系列微課，反響甚佳

她被定位于“最早出道”的資深人力資源專家，卻有一個事實常常被忽略：她講的課程更適合企業各層業務部門管理者們去聽，如：管理在“心”-非人力資源經理的人力資源管理技巧；新生代員工的敬業度打造與維護；績效考核與績效面談等

1990年畢業于首都師范大學（原北京師范學院）英語系；2002年畢業于北京大學心理學系；二級心理咨詢師

1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國）投資有限公司人力資源部，先后任人力資源主管，招聘專員，北方區人力資源經理，諾基亞學院非技術課課程經理。

2002年至2003年任金蝶軟件（中國）有限公司北方區人力資源總監，作為總部HR一員同時參與企業大學的建立。

現為專業培訓師及管理咨詢顧問，新浪網鳳凰網中人網等若干網站及其他媒體評選的“國內實戰派講師”“杰出十大培訓師”之一； 中國人力資源俱樂部理事

1997年開始講授各類講座，公開課及企業內訓，至今學員超20萬人次，內訓企業超千家，各行各業名單備詢；后錄制教學片及出版書籍，并以親和，深入的實務派風格見長。目前在喜馬拉雅等多平臺有系列微課課程，反響甚佳

已出版的多媒體課程包：

人才的選育用留（上下冊）；

績效管理實務；

招聘與選材技巧；

高效會議管理技巧；

積極的員工關系管理；

問題員工管理；

打造高效人力資源顧問

已出版的書籍： 

人才的選育用留；

員工關系管理；

績效管理實務；

會議管理實務

已上線的微課

職業生涯規劃課程（喜馬拉雅等多平臺）

非人力資源管理者的人力資源管理技巧（墨菲）

招聘面試實務（墨菲）

大學生初入職場必備技巧（學校圖書館投放）

簡歷不簡-關于寫簡歷的那些事兒（粉筆）

服務客戶

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