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    張先宏
    • 張先宏國際注冊專家培訓(xùn)師,上海交通大學(xué)、南京大學(xué)生產(chǎn)運作總監(jiān)班特聘教授
    • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 5S6S7S8S 現(xiàn)場管理 精益生產(chǎn) 一線主管提升
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    標準化作業(yè)

    主講老師:張先宏
    發(fā)布時間:2021-07-19 17:27:36
    課程詳情:

    課程大綱

    一、【課程背景】
    中高層對現(xiàn)場管理的九大心頭之痛
    1、一線主管工齡普遍較短,缺乏系統(tǒng)的管理知識
    2、員工品質(zhì)意識淡薄,一線主管品質(zhì)控制無方,致產(chǎn)品合格率只有70%
    3、現(xiàn)場布局隨意性大,致物料亂放,現(xiàn)場浪費嚴重
    4、工序設(shè)計不合理,銜接不良,線平衡無從談起,致現(xiàn)場在制品庫存較多
    5、員工作業(yè)無標準,員工動作隨意性較大,致生產(chǎn)效率低下,計劃與實際兩重天,經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)無法完成
    6、團隊意識不強、各自為陣現(xiàn)象突出,扯皮現(xiàn)象、雞毛蒜皮的事不斷
    7、員工流失率偏高、要沖產(chǎn)量了、老板心急如焚卻找不著人,班組文化、內(nèi)部培訓(xùn)、溝通、激勵機制急需完善
    8、主管人員在管理上頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,整天忙得團團轉(zhuǎn),生產(chǎn)現(xiàn)場依然亂糟糟
    9、今天出問題,明天又卷土重來,同樣的問題總是反復(fù)出現(xiàn)
    二、【課程簡介】
    《標準化作業(yè)》課程是專為生產(chǎn)一線主管開設(shè)的實戰(zhàn)型技能提升課程;課程設(shè)計從生產(chǎn)運營管理的大致框架入手,融入東西方先進的管理方法,其目的是通過對一線主管的技能訓(xùn)練,提高其現(xiàn)場管理能力,從而最終降低企業(yè)運營成本。
    本課程由在世界500強制造企業(yè)工作了20多年的資深生產(chǎn)管理專家授課,語言通俗易懂、互動案例鮮活、內(nèi)在邏輯清晰,讓學(xué)員能在輕松的學(xué)習氛圍中投入和思考;同時基于“技能必須通過訓(xùn)練才能掌握”這一理念,安排豐富的實戰(zhàn)訓(xùn)練,確保學(xué)員熟練掌握各項必需技能;
    三、【課程對象】
    生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等生產(chǎn)現(xiàn)場各級主管;企業(yè)研發(fā)部、技術(shù)部、品管部、物流部等主管人員。
    四、【授課方式】
    講解 案例 互動研討 問題答疑 NLP技術(shù)啟發(fā) 深度觀察 情景對話
    五、【課時安排】兩天
    六、【培訓(xùn)大綱】
    第一章標準化
    一、標準化概述
    1、標準化釋義及其特點2、標準化目的與作用3、標準化分類
    二、標準化推進
    1、標準推進要點2、標準化制訂原則3、標準化推進誤區(qū)
    三、標準化效果
    四、標準化改善
    1、標準化修訂標準2、PDCA3、SDCA
    五、標準化評估
    1、標準完全率2、標準遵守率3、標準落實率

    第二章標準作業(yè)(SO)
    一、作業(yè)管理
    二、標準作業(yè)
    1、標準作業(yè)釋義與前提2、標準作業(yè)特征和目的3、員工如何執(zhí)行標準作業(yè)
    三、表準作業(yè)
    四、標準作業(yè)三要素
    1、節(jié)拍時間2、作業(yè)順序3、標準手持(WIP)
    五、標準作業(yè)“三件套”
    1、工序能力表2、標準作業(yè)組合票3、標準作業(yè)票
    六、非標準作業(yè)
    1、標準作業(yè)與非標準作業(yè)2、“水蜘蛛”3、水蜘蛛作業(yè)步驟


    第三章作業(yè)標準(OS)
    一、現(xiàn)場管理意識
    1、尋找物料百態(tài)圖2、三現(xiàn)主義3、現(xiàn)場改善與執(zhí)行力
    4、優(yōu)秀現(xiàn)場改善案例
    二、精益5S真諦
    1、5S推進重點2、5S原理圖3、5S推進案例分享
    三、定置管理四、可視化管理五、現(xiàn)場IE
    六、現(xiàn)場標準化---預(yù)防反復(fù)七、提案改善活動

    第四章作業(yè)浪費與效率
    一、消滅浪費
    1、增值與非增值2、浪費釋義與三種形態(tài)度3、七大浪費
    二、提高效率
    1、假效率與真效率2、個別效率與整體效率
    3、運轉(zhuǎn)率與可動率4、勞動強化與勞動改善
    三、循環(huán)偏差四、空手等待
    五、暗燈(ANDON)
    1、暗燈系統(tǒng)模型2、定位停止3、自律神經(jīng)系統(tǒng)(快速響應(yīng))
    六、看板管理七、目視管理

    第五章建立標準作業(yè)
    一、設(shè)備安定化
    1、按工序順序配置設(shè)備2、U型單元聯(lián)合生產(chǎn)線3、整流化
    二、物料安定化
    1、一個流2、同期化3、七大浪費
    三、人員安定化
    1、多能工與輪換作業(yè)2、彈性作業(yè)3、多能工培訓(xùn)與多能工化率
    四、品質(zhì)安定化
    五、生產(chǎn)線實力與人員配置
    第六章改善標準作業(yè)
    一、提高工作效率
    1、追求“一人工”2、作業(yè)再分配3、降低在制品庫存
    二、 標準作業(yè)改善
    1、改善要點2、改善專家
    三、 標準作業(yè)改善的實施步驟
    1、“三不政策”2、三角形原理3、動作經(jīng)濟20個原則
    四、 標準作業(yè)改善報告(案例分享)

    第七章:標準作業(yè)推進
    一、編制SOP
    1、何謂SOP2、SOP職責3、SOP的格式
    4、SOP內(nèi)容5、SOP語言
    二、SOP培訓(xùn)
    1、SOP可視化2、SOP理論培訓(xùn)3、SOP實操練習
    三、SOP稽查
    1、三級檢查
    四、SOP改善


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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