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    張軍
    • 張軍實戰派人力資源講師
    • 擅長領域: 績效管理 非人力資源管理 從技術走向管理 團隊管理 商務禮儀
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    流程設計與管理實務

    主講老師:張軍
    發布時間:2021-07-23 14:58:45
    課程詳情:

    課程大綱

    流程設計與管理實務
    單元一理解流程(3hrs)
    企業的管理對象:部門還是流程?
    流程的本質
    流程六要素模型
    案例分享1:從NOKIA920T維修看流程六要素
    流程的六個特性
    案例分析1:游戲開發運營公司的流程場景
    案例分享2:某地產公司的流程總圖
    案例分析2:繪制某電信運營商的采購流程
    流程圖繪制規范
    流程決定組織還是組織決定流程?
    案例分享3:某制造企業新產品流程為何失敗
    流程如何實現企業戰略落地
    單元二企業總體流程框架設計(4hrs)
    端到端流程
    案例分享4:某快消品公司的新產品開發流程
    端到端流程的分類:戰略發展類;核心業務類;管理支持類
    端到端流程SIPOC表述法及示例
    從端到端流程到企業總體流程框架
    APQC流程框架
    企業流程的分級:三級結構
    案例分享5:流程清單示例
    流程架構梳理的7項原則
    團隊練習1:設計本公司總體流程框架
    單元三核心業務流程和管理支持流程設計(3hrs)
    流程設計的三對矛盾
    流程設計的三個原則
    流程設計的三個目標
    流程中的管控活動A與專業活動B
    流程設計公式=A類活動設計 B類活動設計
    案例分析3:AB類活動的變化
    團隊練習2:根據流程六要素設計核心業務流程和管理支持流程
    單元四崗位職責、工作流程、管理制度三位一體(2hrs)
    一個崗位的職責構成
    崗位與工作流程的關系
    工作流程與管理制度
    案例分享6:某公司的崗位設置、工作流程和管理制度體系目錄示例
    團隊練習3:某崗位的工作流程設計
    流程所有者和制度所有者
    單元五流程優化與管理(2hrs)
    流程優化方法1:瓶頸分析法
    流程優化方法2:作業成本法
    案例分享7:端到端流程的優化
    案例分享8:審批流程的優化
    流程管理:組織與職責
    流程管理:指標與考核表
    團隊練習4:制作流程KPI測評
    課程總結流程變革的推行:從變革發起到執行落地


    其他課程

    打造高績效團隊
    培訓課程
    公眾演講口才速成
    培訓課程
    商務禮儀
    培訓課程
    流程設計與管理實務
    培訓課程
    全面績效管理
    培訓課程
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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