講師背景

壹級人力資源管理師、高級薪稅師

歷任金山軟件、鳳凰網等一線互聯網組織發展負責人

潛力股上市公司人力資源總監    

頭部大B產業互聯網公司顧問、副總裁

今日開獎特訓營預備講師

職業經歷

10+年互聯網人力資源全模塊經驗，曾在金山軟件、獵豹移動、鳳凰網擔任OD、HRBP，在創業公司負責HR全模塊，在2B傳統企業向Saas互聯網轉型變革中發揮股肱之力。

從業務視角出發，核心人才引進、在組織架構設計、工作分析、業務流程梳理及優化、將企業文化賦能戰略目標、人才盤點、OKR、360°考核、BSC戰略績效、組織人效提升、人工成本優化、從0-1體系/流程/機制搭建及落地、勞動糾紛工傷申報等方面有成功經驗。

曾助力文化迥異的兩家公司順利度過整合變革期，助力傳統企業度過轉型變革期，將人效提升50%以上。

研究領域

人力資源戰略、組織架構設計、招聘與選拔、人才梯隊建設與培養、薪酬管理、績效管理、人才盤點、企業文化建設

主講課程

–金牌面試官-《百煉成精-HR慧眼識人術》

–成長期企業如何突破招聘難關

–成長期企業HR如何突破玩轉績效管理

–高績效人力團隊建設

–360°績效考核

–非人力資源的人力資源管理

 授課形式

–授課邏輯思維清晰、務實，實戰案例，有高度、卻也簡明易懂、復雜的內容簡單化、抽象的內容具體化，授課風格幽默，能夠讓學員們用蕞清晰的思路、蕞有效的程序解決管理難題。

–可量身定制～進行專ye而有效的事前調研，設計針對性更強的課程體系，選擇蕞適合的培訓方式，旨在達成解決實際問題的目標。

–指導實際～

培訓的目的是教會企業的管理者學會方法，并能應用到實際當中。

–目標清晰～打破專ye人員與非專ye人員的工作壁壘，提升專ye人員的管理水平，培養非專ye人員的專ye思維模式，促進企業管理層協調發展，提升協同作戰能力，成就核心團隊！

培訓過的部分客戶

金山軟件、靈集科技、悠易互通、雅森國際、英諾德（北京）科技有限公司、中國中車、國家電網、中國華電、中國堿業、宜家家居、圣元集團、百度營銷中心、半島都市報、華測檢測技術有限公司、德國蒂森克虜伯集團、搜客網、美泰科技股份有限公司、益友鍛壓機械有限公司、芭東小鎮、帥潮實業集團、世多樂農業科技有限公司、山東豐源輪胎股份有限公司、宏大紡織機械有限公司、華駿集團、南山集團、中國海運集團、特銳德、山東眾合志誠、諸城市順合木業有限公司、中防商街、東方國際集裝箱(集團)公司、瑞普森智能有限公司、華仁醫療、海王星辰、嘉和模塑有限公司、海爾豐采有限公司、瑞智精密有限公司、郎進科技、鑫江集團、青島第派新材有限公司、一汽豐田、福田戴姆勒、乾元浩生物、佳俊公司、寶沃汽車、統一電池、可口可樂、鵬思特電子、天津光電集團、尚赫集團、天津三星、山東維度牧業有限公司、華騰實業總公司、北京風景晟寶物業、中油陽光物業北京分公司、金隅地產、新家泊地產、通化國電、內蒙古泰不連溝煤業、國網電商、內蒙古聚祥煤業集團、河北電力、神華煤業集團、中海油、特步中國福建公司、國美集團、博洛尼家居用品（北京）股份有限公司、方太廚具、永旺超市、南門涮肉、津泰達人才服務中心、貴州正中心文化教育、交大思諾。