<ul id="8eaoi"></ul> 人力資源管理實戰專家，在多家外企和民營擔任人力資源管理崗位。畢業于復旦大學，后獲得荷蘭馬斯特里赫特管理學院MBA學位，曾在知名企業（摩托羅拉、阿斯利康、耐克等公司）工作多年，擔任中高級層崗位15年（其中擔任高管工作近8年），對于人力資源和管理工作有深刻的體會。
他曾在企業中也曾擔任教練，幫助年青的管理人員成長；在學生的
實踐活動中，曾參與SIFE/Enactus組織的實踐活動，擔任學生社會
實踐項目的導師和大賽的評委，給學生指導和建議。
他曾獲得DDI管理課程、MBTI、情境領導II等認證證書，利用業余
時間擔任某咨詢機構職業發展導師，給予年輕管理者和職場新人給予專業化的建議。同時兼任咨詢公司的講師，開發領導力和管理等多項課程，給同仁進行分享，引領深度的思考。
曾在某培訓公司擔任兼職講師，執講人力資源管理、領導力、目標設定、創新思維等課程，服務的行業覆蓋了金融公司、生物醫藥、制造業等，講課內容豐富生動，得到了學員們的一致好評。講課時注重行業的發展趨勢和學員的需求，理論結合實際，加以細致的引導和歸納，使學員能夠得到更好的學習和提升。
實戰經驗：
l 耐克集團——人力資源經理
任職期間，為集團建立人力資源管理制度，如《新員工入職指導人制度》、《內部講師管理制度》、《招聘管理制度》等各類制度與流程，形成了企業較為完善的人力資源管理體系，培養了數十名優秀的管理人才擔任內部講師，獲得了企業內部領導的高度認可。
l 艾萊依集團——人力資源中心總監
提升集團人力資源管理水平，為公司引入“人力資源三支柱”的管理模式，提升子公司的人力資源管理水平，為非人力資源業務經理注入基礎人員管理和人才發展的理念，培養了內部潛在人員，為培養和提升優秀管理人員做出了貢獻。
主講課程：
l 管理類：
n 目標設定
n 創新思維
n 教練技巧
n 有效溝通
l 人力資源管理類：
n 人力資源三支柱轉型
n 高效面試和選才
n 非人力資源經理的人力資源管理
實戰經驗： ?耐克集團——人力資源經理 任職期間，為集團建立人力資源管理制度，如《新員工入職指導人制度》、《內部講師管理制度》、《招聘管理制度》等各類制度與流程，形成了企業較為完善的人力資源管理體系，培養了數十名優秀的管理人才擔任內部講師，獲得了企業內部領導的高度認可。 ?艾萊依集團——人力資源中心總監 提升集團人力資源管理水平，為公司引入“人力資源三支柱”的管理模式，提升子公司的人力資源管理水平，為非人力資源業務經理注入基礎人員管理和人才發展的理念，培養了內部潛在人員，為培養和提升優秀管理人員做出了貢獻。
