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    袁良
    • 袁良財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)營銷咨詢專家顧問,上海弗爾投資管理有限公司總裁
    • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 經(jīng)銷商管理 大客戶營銷 汽車營銷
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    銷售團(tuán)隊(duì)管理高效實(shí)踐精要

    主講老師:袁良
    發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 15:54:20
    課程詳情:

    【課程內(nèi)容框架】



    開篇:成功銷售管理者的三個(gè)角色:
    戰(zhàn)略家4項(xiàng)內(nèi)涵這個(gè)角色潛在誤區(qū)
    教練角色4項(xiàng)內(nèi)涵教練角色潛在誤區(qū)
    溝通者4項(xiàng)內(nèi)涵潛在的誤區(qū)

    分享:最佳做法和汲取的教訓(xùn)


    如果銷售經(jīng)理知道工作內(nèi)容是什么,如果他們知道如何做這份工作,如果他們正在實(shí)施他們所知道的工作程序,那么,為什么他們還是無法完成銷售任務(wù)呢?


    一、銷售經(jīng)理應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)
    1.優(yōu)秀銷售經(jīng)理的通常的特征
    2.銷售經(jīng)理上有“老—老板”,下有“銷銷售人員”;如何與上,下有效溝通?
    3.你該怎么做-讓銷售人員重新充滿熱情的回到最初憧憬的銷售事業(yè)中來。
    。同行的壓力。工作選擇。只有熱情是不夠的
    。錯(cuò)誤的榜樣-銷售人員將照搬80%銷售人員所做的事情
    4.如果我們有合格的銷售人員,他們有著良好的銷售技巧,并時(shí)刻被激勵(lì)著完成工作,那么為什么我們的銷售團(tuán)隊(duì)總是不能完成銷售目標(biāo)?換句話說:為什么我們所期望的與我們實(shí)際做到的之間總是存在差距?
    。解決方法。培訓(xùn)模型。奔向目的地。游泳健將的啟示
    5.變化和過渡曲線5個(gè)過程
    變化總是在一系列可以預(yù)測(cè)的過程中逐步發(fā)生的。在任何時(shí)候,人們被迫去掌握一套全新技能的時(shí)候,是不可能一下子完全接受的。
    6.銷售人員職業(yè)生涯的5個(gè)階段
    個(gè)性化的進(jìn)行指導(dǎo)和定位

    7.成功的銷售組織如何創(chuàng)建銷售文化—
    構(gòu)建銷售文化戰(zhàn)略時(shí)考慮的4項(xiàng)關(guān)鍵因素
    管理就是對(duì)銷售文化的指導(dǎo)
    最佳做法與汲取的教訓(xùn)

    你團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,手中都握有一根蠟燭,作為銷售經(jīng)理,你的工作是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,讓你的團(tuán)隊(duì)成員能夠自己點(diǎn)燃手中的蠟燭。認(rèn)清銷售人員的實(shí)際職責(zé)是什么。并讓他們真正理解并定位好自己的角色,如同劃燃一根火柴,拿到銷售人員的面前。在火柴被劃燃之前,他們自己是無法點(diǎn)燃手中的蠟燭的。
    二、你了解他們的角色嗎
    1.角色差異練習(xí)
    2.銷售人員如何看待自己的工作
    3.“嗨,我正在做事情!”
    4.銷售經(jīng)理的角色
    5.你為何要這樣做-不定期的介入銷售人員銷售過程
    6.你可以提供幫助的其他方法
    7.必須注重團(tuán)隊(duì)或集體的整體業(yè)績,而不僅僅是個(gè)人業(yè)績

    通過實(shí)踐,幫助你以及你的銷售團(tuán)隊(duì)理解自己的工作
    三、他們具備相應(yīng)的技能嗎?
    1.讓人頭疼的事情
    復(fù)雜的個(gè)人問題或心理問題。無須商量的績效問題。通過有效培訓(xùn)而產(chǎn)生變化的“技能變革”
    2.我們的第一大競爭對(duì)手
    3.我們的第一大潛在客戶
    4.銷售過程的4個(gè)步驟
    5.3條重要的溝通原則
    6.時(shí)間與銷售周期
    7.銷售會(huì)議讓會(huì)議變成“出發(fā)前的實(shí)兵演練場(chǎng)”
    8.潛在客戶管理系統(tǒng)分類
    9.銷售關(guān)系的層次

    你的銷售人員在按部就班的實(shí)踐他們學(xué)到的銷售技能嗎?是偶爾照做還是堅(jiān)持不懈?你是如何知道這些情況的?
    四.銷售人員在實(shí)踐這些技能嗎?
    1.一條原則百般變化
    2.應(yīng)用15個(gè)培訓(xùn)要素
    3.利用培訓(xùn)要點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)
    4.為每位銷售花5分鐘做預(yù)算—一定要做
    5.培訓(xùn)過程中普遍需要注意的事項(xiàng)
    6.銷售人員忘記尋找潛在客戶的幾種情況
    7.培訓(xùn)銷售人員的4種方法
    8.召開一對(duì)一培訓(xùn)會(huì)議的藝術(shù)
    9.培訓(xùn)的另一方面:發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)良素質(zhì)
    10.與團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn):8周培訓(xùn)計(jì)劃
    11.提高時(shí)間管理技能
    12.管理電話銷售團(tuán)隊(duì)的幾點(diǎn)特別說明
    13.電話銷售人員面臨的挑戰(zhàn)
    14.培訓(xùn)與挽留/組建銷售團(tuán)隊(duì)該做與不該做的

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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