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    殷祥
    • 殷祥中國職業經理人(高級),國際注冊培訓師(高級),興企管理培訓學院創始人,中國企業培訓業百強培訓師
    • 擅長領域: 班組長管理 溝通技巧 團隊管理 執行力 非人力資源管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:南京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    《基層企業人的職業化修煉》

    主講老師:殷祥
    發布時間:2021-12-15 11:07:44
    課程詳情:

    【課程收益】

    提高企業基層日常心態素養      提高基層工作中的協作意識

    培養責任、付出、感恩態度      加強基層對敬業執行的認知

    【課程對象】企業基層管理儲備干部 一線員工

    【課程時間】1天(6小時左右) 半天(3.5小時左右)

    【課程大綱】

    第一講:陽光心態篇

    1、破冰,我是一個兵

    2、員工狀態與價值分析

    3、工作的態度與報酬收獲

    4、員工必須明白的價值升級

    5、吃得苦、吃的虧VS吃得開、吃得久

    6、先服從后指揮 如何正確看待領導的批評

    7、對企業有忠誠 對自己有交待

    8、發現自己缺點、挖掘自己的潛能

    9、去浮求實、迎難而上、剩者為王

    第二講:敬業執行篇

    1、緊盯目標與結果

    2、目標管理的常用方式

    3、用時間管理計劃來克服惰性

    4、如何正解壓力就是動力

    5、市場不需要理由 靠結果生存

    6、執行意愿的加強 老板滿意的結果三大要素

    7、自動自發的七大要點

    8、人性化VS制度化

    9、優秀企業人的自檢方式

    第三講:團隊合作篇

    1、擺正自己的位置

    2、合作共贏 良好合作的前提條件

    3、有容乃大 良好的人際關系

    4、狼型團隊VS狗型團隊

    5、團隊競爭力文化的創建

    6、從雁行理論看團隊互補

    7、公司、團隊發展中的變革文化

    8、學習力轉化為能力、能力轉化為競爭力

    9、老板有略、管理用心、員工給力、大家得利

    課程小結

    殷老師管理箴言:

    1、要實現員工的自我價值,先加強員工的自身修煉,全面提高員工的自身素養。

    2、很多人總在想著找個自己喜歡的工作,其實我們更應該喜歡上自己正在做的工作,這樣才能開啟樂在工作的路徑!

    3、員工做事得先問問自己能給自己評幾分,而后再想想上司、老板又能給你打幾分!

    4、老板對員工職業化培訓的投入就和農民種莊稼是一個道理。莊稼播好種了,員工招進來了;莊稼生蟲了,員工心態有問題了;莊稼產量不高,員工能力不夠。農民除害、澆水、施肥,老板激勵、培訓、考核;總之沒投入,哪來的好收成?

    5、……




    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    常駐城市:上海市

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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