心理學應用方向博士（畢業于華東師范大學心理系），管理學院企業管理系/人力資源管理研究所及暨南大學管理人才測評中心教授，人力資源管理教研室主任，兼任中國心理學會社會心理學專業委員會全國委員，長沙市委組織部經營管理人才資源開發中心顧問，長沙市岳麓區政協委員，長沙市心理學會理事長。
　　1991-2008年曾在湖南師范大學心理學系工作，先后擔任過心理學主任和教育科學學院院長助理，教育科學與技術實驗室（湖南省普通高校示范實驗室）主任等職務。
　　2003年9月-2005年9月在浙江大學管理學院從事過管理科學與工程博士后研究工作。2008年8月-12月，香港中文大學心理學系高級訪問學者。
　　研究方向： 組織行為學與人力資源管理，應用心理學
　　　一、所講授過的主要課程
　　承擔過心理學專業本科生和碩士、博士研究生和MBA學員等多門專業課程的教學任務。曾榮獲“湖南師范大學青年教師課堂藝術競賽一等獎”、 “湖南師范大學優秀教師”等多項教學榮譽。
　　主要講授的課程有：
　　1、“人力資源管理”
　　2、“管理心理學”
　　3、“工業與組織心理學”
　　4、“組織行為學”
　　5、“管理學研究方法”
　　6、“普通心理學”
　　7、“認知心理學”
　　8、“組織行為技術”
　　9、“心理學研究方法”
　　還為湖南省湘潭市人民銀行、湖南省財政廳系統干部、湖南省地方稅務系統干部、江蘇省揚州市地稅干部、暨南大學處級干部、浙江豪泰機械公司干部、湖南省監獄警察干部、長沙市地方稅務系統干部、長沙市交警系統干警、長沙市城管系統干部、株洲市藥監局、工商局干部、武警消防部隊講授過管理心理學知識與壓力緩解系列培訓課程     

二、所主持的主要課題：
　　1、未成年人攻擊行為的內隱社會認知特征的研究，全國教育科學“十五“規劃重點課題
　　2、不同層次財政干部教育培訓模式研究，財政部課題
　　3、財政干部培訓工作績效考核指標體系構建，財政部課題
　　4、珠江三角洲民營企業創業模式研究（博士后合作項目）國家自然科學基金子課題，
　　6、長沙市國土資源管理局崗位分析與績效考核體系構建，長沙市國土資源管理局橫向課題
　　三、主要科研論文與著作
　　1、網絡心理測驗法述評.心理科學，2005，2（CSSCI期刊）
　　2、高中生文理分科刻板印象的實驗研究.心理科學，2006，4（CSSCI期刊）
　　3、 企業行銷人員勝任特征模型初建，心理科學，2009，4
　　4、碩士生的主觀幸福感、控制源及關系研究.中國臨床心理學雜志