姚瓊工作室創始人

OKR專家

HR績效專家

原微軟培訓經理

原愛立信人力資源總監

美國人力資源協會OKR績效課程認證講師

            姚女士,曾先后擔任微軟大中華區培訓經理及非技術類講師，英特爾渠道銷售項目培訓師，美國納斯達克上市公司大中華區人事總監，世界500強愛立信人力資源總監及愛立信學院高級講師。 

            姚女士從微軟公司開始她的職業生涯，在10多年的企業管理中，姚女士主要負責個人與組織培訓需求分析，設計發展公司內部培訓課程，并負責核心主管與領導力課程，主持高層團隊建設課程，員工敬業度調查，創新績效管理體系和其他課程。

         在英特爾項目中，姚老師運用OKR培訓中層經理與員工，更好地實現績效的提升。

         在這之后，姚女士加入一家美國納斯達克上市公司，利用全球人力資源合作出針對亞洲的人力資源發展計劃，并負責全球人力資源高績效項目在中國本地的落實與實施。在歐洲公司，姚老師先后負責亞太區研發、銷售與生產部門的人力資源工作，對全球績效管理在各個業務單位的實施有非常豐富的經驗。 姚老師也是國內最早把室內體驗式培訓引入企業績效管理培訓體系中的培訓師，并一直堅持研究開發適合中國企業績效管理相關的體驗式培訓產品。

OKR專業背景

多年來，姚老師一直致力于人力資源績效管理的創新研究與實踐，是國內首位倡導企業引進與運用OKR的講師，姚老師是唯一一位獲得美國人力資源協會OKR課程授證講師，并撰寫了大量關OKR相關的文章。姚老師每年在全國各地開設OKR相關績效管理課程，并輔導企業落地與實施。目前姚老師培訓過、輔導過和正在輔導的OKR實施公司有：騰訊、華為、中興通訊、寶鋼股份、通用汽車，北森、暴風科技、合力億捷、光明乳業研究院，中興通訊研究所，原象數碼、創維，瑞聲科技、金風科技、維樂維、萬惠金融、金大師、深圳福田銀行、廣州農商銀行、平安銀行、融義投資、宜信財富、步步高集團、中興銀行、東風汽車、中國能源建設集團、寧波方太、SGS、新華網、途牛網等企業。

績效管理學術研究成果：《姚瓊課堂》公眾號

發表的文章：

· 《2016績效管理八大趨勢》

· 《績效變革，德勤領跑》

· 《新年喊話HR：2017你設OKR目標了嗎》　

· 《福布斯：2017人力資源發展新趨勢》

· 《德勤：2017人力資源技術發展趨勢》

· 《績效面談, HR心中永遠的痛》

· 《GE終于明白了績效管理的真諦》

· 《2016人力資源技術大比拼》

績效視頻課程《向世界500強學績效管理》

績效管理微課程《全面解析4大主流績效工具》

績效視頻課程《OKR目標管理法》

書籍出版<世界500強績效管理，你學得會》和即將出版《OKR敏捷績效管理，你學的會》

Grace Yao  授課風格：

    其鞭辟入里的精辟思維，加上灰諧幽默兼備專業，上課內容純熟的表現，深受學員喜愛歡迎。尤其與學員互動的上課風格倍受好評。

    上課方法：體驗式教學方式為主導、講演、小組研討、案例研究、角色扮演、活動練習等多元化的教學手法，讓上課學員于輕松氣氛中，吸收實務重于理論的經驗，在腦力激蕩間，領悟方向。 

Grace Yao  品牌課程：

OKR敏捷績效管理沙盤模擬

非人力資源經理的人力資源培訓沙盤模擬

國際體驗式TTT

哈佛領導力工作坊　

Grace Yao  培訓過的部分企業名單：

IT 行業：微軟、Intel、趨勢科技、MSN、HP、龍旗集團、益鋒信息科技、 E-bay、

生產企業：上海通用、日立電梯、寶鋼國際、LG 集團、ABB、華新集團，科孚德、康奈集團、米思米、馬尼托瓦克、特靈空調、派克尼份、聯合利華、佳通輪胎、林德叉車、西科石英、威特電梯、摩恩潔具、三一集團、大陸汽車、安吉名流、林陽新能源、晶奧太陽能、金融證券：申銀萬國、上海證券、杭州工商信托、太平洋財產、

制藥行業：瑞輝制藥、衛材 、微創醫療、國藥控股、方圓制藥、 BD、永裕醫藥、 

研究所：上海船舶研究所 、無錫物聯網產業研究院、

其他：浦東外服、NSK、西圖建筑 、KSB、阿?，m集團、順和誠、雷諾貿易、中建房地產惠爾浦 ，世貿商城，喜力啤酒, 等國內外著名公司。

部份客戶評價：

企業轉型期最需要的績效管理的變革，感謝姚老師為我們帶來了績效新管理新方法、新思路和新工具。                                                                                 ------ 新華網 培訓總監  胡棟

姚老師給我們中層管理人員的績效管理培訓，提升了我們干部的能力。她的課程實戰與落地，尤其是績效案例教學，對我們非常幫助。                         -------途牛網  途牛學院

作為國內的創業型公司，我們非常期待學習國際化績效管理經驗，今年初 姚老師通過培訓與咨詢幫助我們引進了OKR，對我們戰略目標的完成，起到了保障作用。   

                                                                                                        ------- 合力億捷  CEO     曲道俊     

  從我們研發部門過去一年試用情況看，OKR特別適用在結果彈性比較大的領域，保證目標協同一致，激活組織，團隊，個人挑戰更高目標，會產生很大激發作用。希望姚老師在國內大力推廣這一創新工具。                                          

                                                                                             ------中興通訊  人力資源總監   施艷萍