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    楊杰
    • 楊杰美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師,國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 TTT 管理技能提升
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    《四步成就完美課程—基于內(nèi)訓(xùn)師能力的課程開(kāi)發(fā)技術(shù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》

    主講老師:楊杰
    發(fā)布時(shí)間:2021-07-30 11:55:55
    課程詳情:

    ?老員工離職,知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)不能在企業(yè)內(nèi)部傳承;
    ?企業(yè)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā),只是各種資料的堆砌和二次整理;
    ?優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)豐富、滿腹經(jīng)綸,卻難以形成學(xué)習(xí)材料;
    ………面對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才發(fā)展工作,內(nèi)訓(xùn)師扮演著越來(lái)越重要的角色。內(nèi)部培訓(xùn)的課程開(kāi)發(fā)技巧對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部隱性知識(shí)的傳播共享起著重要的作用,他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗(yàn)和案例融入到課程中,并在企業(yè)內(nèi)傳播,會(huì)大大提高培訓(xùn)效果,節(jié)約培訓(xùn)成本。本課程從課程開(kāi)發(fā)能力提升入手,其目的是為了打造優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,使內(nèi)訓(xùn)師不僅是企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的傳播者,更成長(zhǎng)為優(yōu)秀的“課程開(kāi)發(fā)專家”。
    課程目標(biāo):?通過(guò)本課程學(xué)習(xí),學(xué)員請(qǐng)清晰的描述課程開(kāi)發(fā)的四個(gè)步驟;
    ?通過(guò)本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能有效運(yùn)用課程開(kāi)發(fā)的四個(gè)步驟設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程;
    ?通過(guò)課程現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),學(xué)員能夠熟練運(yùn)用三種以上教學(xué)方式設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部課程;
    課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天
    授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、課程開(kāi)發(fā)人員、部門經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
    授課方式:實(shí)戰(zhàn)演練、案例教學(xué)、討論分析、互動(dòng)練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)模擬
    課程大綱
    第一講:“正視”課程開(kāi)發(fā)
    思考:好課程的特征
    1. 企業(yè)內(nèi)部課程的現(xiàn)狀及價(jià)值
    2. 企業(yè)內(nèi)部的正確定位
    一、成人學(xué)習(xí)的特征
    1. 教育與培訓(xùn)的本質(zhì)與區(qū)別
    測(cè)試:成人的記憶模式
    2. 符合成人學(xué)習(xí)特征的課程特征
    1)成人學(xué)習(xí)的特征
    2)成人學(xué)習(xí)的三個(gè)行為變化
    3)成人學(xué)習(xí)的脈動(dòng)理論
    4)成人學(xué)習(xí)的4各關(guān)鍵要素
    二、符合內(nèi)訓(xùn)師特征的課程開(kāi)發(fā)模型
    1. 內(nèi)訓(xùn)師能力模型
    案例:常見(jiàn)的課程開(kāi)發(fā)模型
    2. 符合內(nèi)訓(xùn)師能力的課程開(kāi)發(fā)模型
    課程開(kāi)發(fā)模型:GLC-E模型
    第二講:明確課程目標(biāo)(G)
    一、目標(biāo)的獲取渠道
    1. 目標(biāo)VS目的
    2. 獲取目標(biāo)的關(guān)鍵人員及方向
    3. 定義目標(biāo)的三個(gè)方向
    1)課程收益目標(biāo)
    2)知識(shí)技能目標(biāo)
    3)成果收益目標(biāo)
    二、設(shè)定課程目標(biāo)
    1. 常見(jiàn)的課程目標(biāo)
    思考:如何確認(rèn)學(xué)員的表現(xiàn)性
    2. 設(shè)定課程目標(biāo)的流程
    1)判斷級(jí)別
    2)選擇詞匯
    3)結(jié)合情景
    工具:設(shè)定目標(biāo)的ABCD法
    工具:設(shè)定目標(biāo)的詞匯表
    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):設(shè)定課程目標(biāo)
    第三講:梳理課程邏輯(L)
    討論:梳理高爾夫球打擊要點(diǎn)
    一、金字塔邏輯模型
    1. 金字塔邏輯說(shuō)明
    2. 金字塔理論下的常用課程開(kāi)發(fā)邏輯
    二、課程開(kāi)發(fā)的邏輯應(yīng)用
    案例:邏輯與維度
    1. 編寫課程邏輯的原則
    三、確定課程邏輯
    1. 基于成人學(xué)習(xí)特征的教學(xué)方式
    2. 課程邏輯與課程大綱
    工具:課程邏輯梳理表
    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):制定課程邏輯大綱
    第四講:開(kāi)發(fā)教學(xué)內(nèi)容(C)
    思考:哪些內(nèi)容屬于教學(xué)內(nèi)容
    一、教學(xué)內(nèi)容的三個(gè)維度
    1. 知識(shí)點(diǎn)
    2. 案例方法
    3. 應(yīng)用工具
    二、如何提取教學(xué)內(nèi)容
    1. 提取教學(xué)內(nèi)容的步驟及方法
    1)拆分工作流
    試一試:打掃房間工作流
    2)萃取知識(shí)點(diǎn)
    3)構(gòu)建模型
    4)加入工具表單
    練習(xí):拆分工作流及知識(shí)點(diǎn)
    2. 萃取知識(shí)點(diǎn)四步法
    1)找共性
    2)看差異
    3)挖實(shí)質(zhì)
    4)塑模型
    案例:向?qū)з?gòu)阿姨學(xué)習(xí)
    3. 構(gòu)建模型
    4. 設(shè)計(jì)工具/表單
    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):開(kāi)發(fā)教學(xué)內(nèi)容/講義
    第五講:設(shè)計(jì)完美體驗(yàn)(E)
    一、設(shè)計(jì)符合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)
    1. 成人學(xué)習(xí)曲線圖
    2. 教學(xué)方法的刺激度
    3. 教學(xué)方法與成人學(xué)習(xí)曲線
    工具:教學(xué)體驗(yàn)?zāi)夸洷?br/>二、常用教學(xué)方法
    1. 教學(xué)方法的設(shè)計(jì)原則
    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):設(shè)計(jì)/演繹教學(xué)方法
    2. 常用教學(xué)方法應(yīng)該技巧及說(shuō)明
    3. 基于成人教學(xué)特征的教學(xué)方法應(yīng)用
    三、教學(xué)方法材料設(shè)計(jì)
    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):教學(xué)材料開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)

     


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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