高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

【課程介紹】

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)課程通過改變受訓(xùn)員工的工作態(tài)度和對(duì)人際關(guān)系的看法，而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。該培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國(guó)企業(yè)和本地公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓(xùn)課程之一，它在世界各地都深獲好評(píng)。

我們的培訓(xùn)課程將使你的思考和行動(dòng)方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅(jiān)實(shí)的步伐朝著目標(biāo)邁進(jìn)。一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式，你的行動(dòng)就會(huì)隨之改變，而這些行動(dòng)將產(chǎn)生非凡的結(jié)果。

課程對(duì)象：部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領(lǐng)導(dǎo)的人士

【課程目標(biāo)】

通過本課程培訓(xùn)，您將會(huì)：

? 了解獲得和保持成功的基本條件

? 發(fā)展并明晰自己及團(tuán)隊(duì)的使命目標(biāo)，厘清自己的工作計(jì)劃

? 建立人際交往中的雙贏的觀念并進(jìn)行實(shí)施，以達(dá)到更好的結(jié)果

? 樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，保持您的不斷成功

【授課方式】

課程講授—Lecture  案例分析—Case  角色扮演—RP 教練提問—Coaching

游戲體驗(yàn)—Game  情景演練—Test    影音資料—Video  分組討論—GD

【課程時(shí)間】 2天  （6H/天）

【課程大綱】

序：追求全面的成功，才是真正的成功

介紹基本原則

? 品德與個(gè)人魅力

? “習(xí)慣”是如何產(chǎn)生

? 效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡

? 由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準(zhǔn)備

第一部分 重新探索自我

? 由內(nèi)而外全面造就自己

? 為圓滿人生做準(zhǔn)備

第二部分 個(gè)人的成功：從依賴到獨(dú)立

? 掌握“選擇的自由”

－－主動(dòng)積極的力量

        習(xí)慣一：主動(dòng)積極

－－關(guān)于個(gè)人責(zé)任的習(xí)慣

l 為自己的行為負(fù)責(zé)

l 以價(jià)值觀來回應(yīng)

l 重點(diǎn)放在影響范圍上

l 成為轉(zhuǎn)型人

? 鎖定生命的座標(biāo)

－－以終為始、全力以赴

習(xí)慣二：以終為始

－－關(guān)于個(gè)人愿景的習(xí)慣

l 心智創(chuàng)作在行動(dòng)之前

l 選擇一個(gè)生活重心

l 個(gè)人使命宣言

l 團(tuán)隊(duì)使命宣言

? 忙要忙得有意義

?   －－要事第一的個(gè)人管理

習(xí)慣三：要事第一

－－關(guān)于個(gè)人自我管理的習(xí)慣

l 要事第一的個(gè)人管理

l 有效地生活在第二象限中

l 80/20法則

l 4D原則

l 高效的秘訣—授權(quán)

第三部分  公眾的成功：從依賴到互賴

? 你不是一座孤島

? 大家都可以是贏家

?   －－雙贏思維的人際觀

習(xí)慣四：雙贏思維

－－關(guān)于互惠互利的習(xí)慣

l 人際交流的六種思維

l 改寫雙贏劇本

l 雙贏品格

? 作個(gè)『雙向傳播』的聆聽者

－－知彼解己的溝通原則

習(xí)慣五：知彼解己

－－關(guān)于同理心溝通的習(xí)慣

l 溝通不良的障礙

l 無效的溝通

l 有效的溝通

l 同心理溝通的步驟

? 統(tǒng)合綜效、威力無比

          －－統(tǒng)合綜效的合作原則

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效

－－關(guān)于創(chuàng)造性合作的習(xí)慣

l 情感帳戶與激勵(lì)

l 1 1>2的精髓

l 有歧見才有收獲

l 短中見長(zhǎng)之術(shù)

l 團(tuán)隊(duì)角色

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第四部分  全面關(guān)照生命

? 最佳的『自我投資策略』

－－不斷更新的成長(zhǎng)原則

習(xí)慣七：不斷更新

－－關(guān)于持續(xù)更新的習(xí)慣

l 最佳的『自我投資策略』

l 磨練自己