《企業新員工入職禮儀》

培訓時長

　　6個小時

培訓地點

　　企業內

培訓對象

　　企業新員工

培訓內容

　　入職禮儀

培訓方式

　　引導、理論、實操、舉例、對比、互動等

培訓價值

　　禮儀是一張人際交往的名片。禮儀可以幫助我們“規范言談舉止，學會接人待物，塑造良好形象，贏得社會尊重，架設友誼橋梁，通向成功之路。”禮儀又是幫助我們獲得成功、創造幸福的“通行證”。所以，知禮懂禮，注重禮儀，是每個人立足社會的基本前提，是人們成就事業，獲得美好生活的重要條件。

課程背景

　　中國素以“禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“禮”是中華民族世代相傳的優良傳統，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產。

　　在中國更加面向世界開放的今天，禮儀不僅體現出豐厚的歷史優良傳統，更富有鮮明的世代內涵。隨著人與人國與國之間交往的日益頻繁講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關系，顯得尤為重要。

課程內容

　　一、學習入職禮儀的意義和作用

　　二、入職禮儀之言談

　　1、創造談話氛圍

　　2、禮貌的語言

　　3、必要的寒暄

　　4、誠懇的態度

　　5、專注的眼神

　　6、少說多聽

　　7、語音、語速、語調、語感的運用

　　三、入職禮儀之舉止

　　1、基本的禮貌站姿

　　2、優雅坐姿

　　3、大方蹲姿

　　4、手勢動作

　　5、交接物品

　　6、穿脫衣服

　　7、自信走姿

　　8、肢體語言

　　9、微表情

　　四、接待禮儀

　　1、主動招呼

　　2、稱呼的原則

　　3、禮貌原則

　　4、尊崇原則

　　5、適度原則

　　五、見面禮儀

　　1、鞠躬禮儀

　　2、拱手禮儀

　　3、點頭致意禮

　　4、握手禮儀

　　5、擁抱禮儀

　　6、吻手禮

　　7、介紹禮儀

　　8、名片禮儀

　　9、告別禮儀

　　六、新員工之儀容儀表

　　1、整潔的妝容

　　2、得體的著裝

　　3、職業裝的搭配原則

　　4、職業發型的打理

　　七、新員工職業素養的培養

　　1、職業素養的養成

　　2、職業道德的樹立

　　3、職業思想意識的提升

　　4、職業行為習慣的養成

　　5、職業技能的提升

　　以上內容是商務禮儀的大概綱要，可以根據企業的需求加以調整或制定具體方案。謝謝!