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    許林芳
    • 許林芳前阿里巴巴中國事業部大區總經理,大政委
    • 擅長領域: 管理者技能提升 中層管理 人才培養 阿里巴巴
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:杭州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    《戰略規劃到執行》

    主講老師:許林芳
    發布時間:2022-10-17 12:28:39
    課程領域:財務戰略 戰略管理
    課程詳情:

    模塊一
    戰略制定﹣共同看見
    戰路如何從 CEO 腦子的方向變成員工共同看見的一張圖戰路共創工作坊應該怎么開
    如何結合工具做組織
    模塊二:
    古戰路分解﹣共同擔當
    戰路目標如何分解,如何被大家認同并執行,這里教你具體做法目標共創工作坊應該怎么開
    目標如何上下對焦,左右互曬,關鍵管理動作是什么

    模塊三:
    團隊攻堅﹣共同行動
    如何通過績效管理實現戰路目標,列舉 KPI 和 OKR 兩套工作法如何提升組織能力為戰路目標保駕護航,深入解讀阿里,華為
    人才培養體系
    如何運用三天三夜管理三板斧工作坊的方式打造業務,人才,
    組織
    模塊四:
    結果復盤﹣共同成長
    以老師多年的實戰經驗讓你明白什么才是真正的復盤復盤不是簡單的慶功和失敗總結,復盤的內容和流程復盤的工作坊怎么開

    其他課程

    《政委體系運作與實踐》
    團隊管理
    政委如何帶領團隊照鏡子政委如何感知團隊的溫度政委如何賦能組織提效能政委如何與業務背靠背政委如何做好文化布道官政委的角色定位政委的選拔政委的培育政委的流動機制政委的考核政委的組織架構
    《戰略規劃到執行》
    戰略管理
    模塊一戰略制定﹣共同看見戰路如何從 CEO 腦子的方向變成員工共同看見的一張圖戰路共創工作坊應該怎么開如何結合工具做組織模塊二:古戰路分解﹣共同擔當戰路目標如何分解,如何被大家認同并執行,這里教你具體做法目標共創工作坊應該怎么開目標如何上下對焦,左右互曬,關鍵管理動作是什么模塊三:團隊攻堅﹣共同行動如何通過績效管理實現戰路目標,列舉 KPI 和 OKR 兩套工作法如何提升組織能力為戰路目標保駕護航
    《文化構建與落地》
    傳統文化
    文化的底層邏輯、文化構建與發展、文化落地
    《績效管理》
    績效管理
    績效管理的流程、考核結果的影響、績效管理意在激勵、績效管理的設計、績效管理的組成
    《管理三板斧》
    項目管理
    懂戰略、搭班子、做導演
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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