12年組織人才發展管理實戰經驗；
世界500強(ManpowerGroup)區域運營總監
8年企業大學運營管理實戰經驗，6年企業中高管管理實戰經驗；
美國西東大學斯德爾曼商學院MBA；榮獲多項國際行業專業認證；
國內多家企業、管理咨詢公司特聘咨詢顧問、教練；

擅長領域：組織流程設計、企業文化建設、組織人才發展、企業大學建設與運營、干部培養

專業背景：08年參加工作，深入學習人力資源管理各模塊的相關知識理念，有深厚的理論功底和實踐經驗，榮獲行業專業從業資格及國際專業認證。對組織發展與文化、組織診斷與變革、績效改進、咨詢方法論、人才建模、人才測評、人才盤點、培訓體系搭建、培訓項目設計、課程開發、講師培養、干部培養、沙盤模擬、教練技術、行動學習促動技術、體驗式教學等專業方面有深入的研究。曾擔任世界500強(ManpowerGroup)區域運營總監、國內某地產500強綜合房地產集團組織與培訓發展總監、學院院長；某大型農牧裝備制造業商學院學習發展經理、培訓總監；某大健康行業領軍企業商學院執行院長；某國內著名咨詢管理公司高級咨詢顧問等運營管理工作經歷。對華為、阿里、騰訊人力資源與干部培養系統、方法論深入研究，并熟練應用。12年來專注于企業運營管理、組織學習與人才發展領域。多次參與組織知名企業項目的設計、運營管理和實戰，培訓人數達60000人次左右。自主創業獨立運營管理市場和團隊，創建“陸虎縱橫商學院”&“HR成長學院”，助力于更多行業人士的學習和成長。被行業譽為組織發展和人力資源管理領域的“潛力股”。 

主講課程：

內訓課程：《六星級心態》、《責任心與工匠精神》、《打造管理者的四項基本能力》、《跨部門溝通與協作》、《HR轉型：如何與業務共成長》
沙盤課程：《企業全面運營管理沙盤模擬》、《跨部門溝通合作沙盤模擬》