NLP卓越領導力特訓教練技術課程一階段

    教練——世界上最快速增長的職業(yè)之一，美國最著名的雜志和報紙，包括《新聞周刊》、《財富》和《華爾街日報》等都專文推薦企管高層利用專業(yè)教練及應用教練技術提升自己。
   根據(jù)調(diào)查，《財富》500強的首席執(zhí)行官們，如百事可樂、AT＆T、高露潔等，十有八九把他們成功部分歸功于教練的積極輔導。
 全球第一CEO杰克.韋爾奇曾經(jīng)在公開場合不止一次的提出："偉大的領導人，一流的，是最偉大的教練"。如今，他是美國杰克.韋爾奇咨詢公司的董事長，為世界500強做企業(yè)教練。
 企業(yè)的中高層管理者聘請私人教練幫助提升業(yè)績，已是一種趨勢。
 現(xiàn)時企業(yè)的人力資源及培訓與職業(yè)顧問服務將大幅被企業(yè)內(nèi)部教練及專業(yè)教練所取代。
世界500強企業(yè)及其CEO和國內(nèi)眾多企業(yè)家的應用實踐證明，教練技術是行之有效的。
     NLP教練技術是內(nèi)外兼修的一個實用技術，著眼于企業(yè)管理和人生管理，是實用心理學與教練技術完美結合后的一個應用課程。NLP 教練技術，使得教練技術的效果呈幾何倍數(shù)的增長。從信念、價值、規(guī)條方面激發(fā)人的潛藏信念群，用自身信念群推動身心合一，從而產(chǎn)生的能量是最大的。NLP教練技術為教練過程中可能遇到的狀況提供了百多種細分處理技巧，提倡挖掘內(nèi)心的價值與目標的共同點，從而享受、快樂的去達成目標，為目標的實現(xiàn)提供了大量的方法及強大的工具。NLP教練技術深入涉及潛意識層面，從而加強了教練的深度，挖掘內(nèi)心價值與目標共同點產(chǎn)生的潛能補足了單一教練技術運用層面的深度，令到教練的效果產(chǎn)生不間斷的持續(xù)作用。     
    NLP教練技術的核心內(nèi)容是：通過獨特的語言，運用聆聽、觀察、強有力的問題等專業(yè)教練技巧，幫助當事人清晰目標、激發(fā)潛能、發(fā)現(xiàn)可能性、充分利用可用資源，以最佳狀態(tài)去達成目標。
NLP教練技術和企業(yè)教練區(qū)別：
    NLP教練作用于人的“觀念”、“需求”、“渴望”，這在人的心理“冰山”中屬于深三層。企業(yè)教練側重于人的“行為”、“應對模式”，屬于表三里。
    表三層由深三層決定，當一個人的深三層心理得不到解決，就很難身心一致，那么潛在能力就無法發(fā)揮出來。NLP教練技術很好的解決了這個問題。
    為什么您的企業(yè)越來越難？因為員工跟不上變化……為什么您那么忙、那么累？因為您的事太多、責任太重！如今面臨很多工廠倒閑，您是否擁有著前所未有的危機感呢？面臨生意難做，你是否正思考著什么行業(yè)能賺到錢呢？您的人生有沒有遇到一種上不上，下不下，極大的困惑呢？若是有，請你來到課堂，這里會給你迷霧中的振憾！
您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓與適應企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點點救的團隊,稍微還有一點點可以挽救的生命,請您來到這個課堂體驗.
他是一個能快速幫助您打造一個高效、團結、互愛的企業(yè)群體，讓每位成員在團隊中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使團隊成員：
 ◇ 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感
 ◇ 執(zhí)行力更強，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通
 ◇ 更能與企業(yè)保持一致——學會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏
 ◇ 績效得以突破——更容易接受結果導向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
 ◇ 更愛惜企業(yè)團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻

我們?yōu)槟峁?
當面引導、面對面教練，  
培訓現(xiàn)場立即改變
立即提升
責任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……
——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業(yè)主們
——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動的心
——讓員工從內(nèi)心體悟到團隊的力量、公司興亡我的責任、信任他人的重要
——讓員工終生難忘記的體驗，更加不能忘記公司給予的這個學習機會
——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅
此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗一次這樣的訓練。不少學員在課程的體驗中，哭泣不止，認為若是人生能早一點經(jīng)歷這樣的訓練，那該有多好！有人甚到至說：我?guī)资炅耍瑥膩頉]有這樣振憾過，也從來沒有發(fā)覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對工作，對生活，我要負起100%的責任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺，互相爭斗……
我們深信更多個人與企業(yè)需要這樣的訓練，懷抱感恩與赤誠之心，正式向國隆重推廣，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個圓滿成功的人生，助更中國民營企業(yè)向世界騰飛！
——許照桾 2011.8.8

無論如何,任何企業(yè)一定要參加的一次特訓！！！

    我接觸過很多培訓，但徐成功培訓與98%的培訓不一樣，能根據(jù)企業(yè)實際情況，當場解決執(zhí)行力、責任心等許多現(xiàn)實問題。我已經(jīng)連續(xù)幾次派人參加特訓，并4次引進徐成功培訓，對公司及全國分公司的管理人員進行輪訓，效果大大超出我的期望，我公司規(guī)模現(xiàn)已翻了幾倍。
——影兒國際時裝公司   總裁 俞偉
    我們到底哪里出了問題，是戰(zhàn)略、企業(yè)文化、制度流程、還是……？作為營銷中心的帶頭人，我內(nèi)心最大的痛苦是想負責而我有時卻感覺到無能為力之時，這種痛苦大于其他任何一個方面。通過徐老師的特訓和引導，當場把我心里的蓋子揭開了，此時的我是發(fā)自內(nèi)心的真實地流淚，我也真正發(fā)現(xiàn)了我自身及團隊的一些問題所在，特訓后我將對個人及團隊的責任立即付諸行動。
——廣東惠州德賽電子營銷中心  總經(jīng)理  雷平
    我們連續(xù)8次參加徐成功培訓，對店長等骨干以上管理人員進行了特訓，為我們解決燃眉之急的問題，推動員工實現(xiàn)企業(yè)目標有重大幫助，公司精神面貌煥然一新。
——深圳一致醫(yī)藥連鎖    總經(jīng)理 曲文浩
    解決了很多具體問題，值！上下左右溝通合作了，值！！兩位高管人員特訓后，流著淚向我收回了辭呈，……值！！！我真心感謝徐成功培訓幫助我們塑造了一支凝聚力、執(zhí)行力到位的團隊。
——日本愛電（新陽）公司 工場長 郭文英
    我一生中遇到很多坎坷，但成年以來只哭過四次，這次特訓我卻暗中哭了4次，我看到員工的心態(tài)轉變，感受到情感的偉大力量，這是任何制度、任何硬件都無法達到的！
——江蘇南通三喜服裝公司 董事長 陳振平
    培訓公司太多了，這次朋友推薦徐成功培訓，我想最多再受一次騙，但結果讓我大喜過望，和別的培訓絕然不同，真是及時雨、務實而有效，我樂意向其他朋友推薦徐成功培訓。
——河北大方實業(yè)公司   總經(jīng)理  黃健
    我參加了一次卓越領袖特訓后，立即先后2次引進深圳徐成功培訓，參訓人員在心態(tài)、績效、負責任等幾方面都有重大改變，這是用多少錢都買不來的效果。我們極力推薦深圳徐成功培訓。
——北京市順義廣電中心  臺 長  王穎

讀萬卷書不如參加1次特訓
講100次不如手把手地教1次
聽100次不如親身體驗1次
說100次不如立即行動1次
我們的特訓就是讓每一位參訓人員訓后即刻行動

● 課程收益
    試想一下，如果你掌握了NLP教練技術，你便可以從更多具體工作中解脫出來，以更少的精力，更少的時間，更少的付出來達到同樣的效果，甚至更好，你感覺如何？
-   管理工作會變得更輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來；
-   發(fā)覺很多人愿意向你靠近，影響力大增，不知不覺地讓你身邊的人進步；
-   掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導別人如何思考；
-   掌握對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關系；
-   掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人；
-   如果你是一個不滿18歲孩子的父母，學了這個課程會因此改變你和孩子的一生；

● 課程內(nèi)容
階段一：NLP教練技術——基礎和技巧篇 
 ◇ 語言的魅力：教練技術的核心；
 ◇ 投契合拍：快速取得對方信任的技巧；
 ◇ 行動引擎：推動一個人行動的核心；
 ◇ 強有力的問題：引發(fā)客戶思考和推動其行動的發(fā)問；
 ◇ 隱喻：直接對潛意識說話的方法；
 ◇ 生活中的平衡輪：清醒生活的法寶；
 ◇ 行為模式：掌握一個人的普遍狀態(tài)并知道如何改變；
 ◇ 選擇：使人樂意負責任的心態(tài)設定；
 ◇ 焦點管理：把你的時間找回來；
 ◇ 承諾：矢志不渝的深層動力；
 ◇ 聚集能量：修補能量漏洞；
 ◇ 挑戰(zhàn)：推動人前進的有力武器；
 ◇ 拓展：讓你看到更多的可能性；
 ◇ 腦地圖：學習的有效工具。 
 ◇ 信念貫通法：如何讓人的每一個細胞都同意，并全力以赴做一件事情；
 ◇ 狀態(tài)管理法：如何讓人保持良好的狀態(tài)；
 ◇ 教練的藝術：16個實用的教練技巧；

課程結束，安排畢業(yè)典禮。