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    徐驥
    • 徐驥研發(fā)管理領(lǐng)域的權(quán)威專家、資深顧問、高級講師,研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品線總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)
    • 擅長領(lǐng)域: 非人力資源管理 平衡計(jì)分卡 研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理 從技術(shù)走向管理 研發(fā)創(chuàng)新管理
    • 講師報(bào)價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    《產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理》

    主講老師:徐驥
    發(fā)布時間:2021-06-25 11:27:50
    課程詳情:

    《產(chǎn)品平臺與CBB技術(shù)管理》

    課程時長:2天(每天6.5小時)

    課程對象

    公司技術(shù)辦、產(chǎn)品規(guī)劃部門、產(chǎn)品研發(fā)部門、預(yù)研/技術(shù)研發(fā)等部門;CEO/CTO、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、研發(fā)骨干等

    課程目的

    大大縮短研發(fā)周期,降低研發(fā)成本,提高新產(chǎn)品質(zhì)量,并可以降低產(chǎn)品制造和維護(hù)成本。再結(jié)合自主的核心技術(shù),就可以形成差異化的競爭優(yōu)勢,使企業(yè)獲得領(lǐng)先地位。

    培訓(xùn)對象:企業(yè)高層、研發(fā)管理者

    培訓(xùn)方式:講授、案例研討、練習(xí)

    培訓(xùn)特點(diǎn):

    深厚的管理學(xué)與心理學(xué)功底,實(shí)戰(zhàn)的前沿的管理經(jīng)驗(yàn),精辟而犀利的語言,豐富多樣的互動方式,精彩的案例分析與演練,深入而針對性的點(diǎn)評與輔導(dǎo),后續(xù)學(xué)習(xí)社區(qū)指導(dǎo)

     

    課程大綱

    1. 產(chǎn)品平臺和技術(shù)管理概述

    1.1、導(dǎo)入問題

    1.2、產(chǎn)品平臺概述

    1.3、共用構(gòu)建模塊(CBB)

    1.4、產(chǎn)品平臺和CBB的重要意義

    1.5、技術(shù)管理概述

    1.6、集成產(chǎn)品開發(fā)簡介

     

    2. 產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略和規(guī)劃

    2.1、產(chǎn)品平臺規(guī)劃流程 (本節(jié)含3組演練)

    演練:選取一個熟悉的產(chǎn)品系列,討論制定產(chǎn)品系列差異分析表。

    演練:在上次演練基礎(chǔ)上,制定產(chǎn)品平臺分析表、產(chǎn)品平臺路標(biāo)規(guī)劃表

    演練:在上次演練基礎(chǔ)上,選取一個產(chǎn)品平臺,制定產(chǎn)品平臺關(guān)鍵要素表、平臺項(xiàng)目分析表

    2.2、產(chǎn)品平臺發(fā)展戰(zhàn)略

    2.3、產(chǎn)品平臺組合戰(zhàn)略

    2.4、產(chǎn)品平臺績效與生命周期

     

    3. 組件設(shè)計(jì)和組件管理

    3.1、組件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法

    3.2、總體設(shè)計(jì)及CBB提取過程 (本節(jié)含1組演練)

    演練:從本組在上一章討論制定的產(chǎn)品平臺基礎(chǔ)上,進(jìn)行總體設(shè)計(jì),完成制定產(chǎn)品平臺模塊分析表、CBB接口及協(xié)議分析表。

    3.3、公共組件CBB管理

    3.3.1、公共組件管理組織

    3.3.2、組件的開發(fā)和推廣

    3.3.3、組件和產(chǎn)品開發(fā)流程的關(guān)系

    3.4、在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上優(yōu)化組件的案例

     

    4. 技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃

    4.1、技術(shù)和企業(yè)的關(guān)系以及對企業(yè)運(yùn)營的影響

    4.2、企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略

    4.3、技術(shù)路線圖概念

    4.4、技術(shù)規(guī)劃流程(本節(jié)含2組演練)

    演練:選取一種熟悉的產(chǎn)品,制定其市場產(chǎn)品分析表,以及粗略的市場和產(chǎn)品路線。

    演練:采用“市場產(chǎn)品分析表”演練中的產(chǎn)品,制定其產(chǎn)品技術(shù)分析表及技術(shù)路線圖。

     

    5. 技術(shù)開發(fā)管理

    5.1、技術(shù)開發(fā)的幾種類型

    技術(shù)調(diào)研/技術(shù)開發(fā)/組件開發(fā)/產(chǎn)品、平臺預(yù)研

    5.2、技術(shù)開發(fā)流程

    5.3、技術(shù)開發(fā)中需要關(guān)注的幾個問題

    對實(shí)際工作的促進(jìn)作用/技術(shù)的推廣/產(chǎn)品切換/專利申請/專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化

    5.3、技術(shù)項(xiàng)目評審

    5.4、技術(shù)項(xiàng)目度量

     

    6. 產(chǎn)品平臺和技術(shù)管理的組織保障和技術(shù)人員績效管理

    6.1、大型企業(yè)技術(shù)管理組織架構(gòu)

    6.1.1、研發(fā)資源部門的相關(guān)職責(zé)

    6.1.2、產(chǎn)品線管理部門的相關(guān)職責(zé)

    6.2、中小型企業(yè)技術(shù)管理組織架構(gòu)

    6.3、預(yù)研部職責(zé)

    6.4、技術(shù)相關(guān)橫向團(tuán)隊(duì)

    6.5、技術(shù)人員的績效管理模式

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    學(xué)員評價:

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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