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    徐驥
    • 徐驥研發管理領域的權威專家、資深顧問、高級講師,研發項目經理、產品線總監、運營總監
    • 擅長領域: 非人力資源管理 平衡計分卡 研發團隊管理 從技術走向管理 研發創新管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    《研發企業IPD集成產品開發管理》

    主講老師:徐驥
    發布時間:2021-06-25 11:25:37
    課程詳情:

    《研發企業IPD集成產品開發管理》

    課程時間:2天

    課程背景:

    集成產品開發(IPD Integrated Product Development)來源于PACE(Product And Cycle Excellence,即產品周期優化法,系全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業紛紛實施IPD,以提升創新能力。

    在國內,華為公司從1998年開始率先引進并實施IPD,使產品創新能力和企業競爭力大幅度提升。本課程從需求到新產品規劃,闡述了市場需求管理的辦法,深入詳細地介紹了產品(戰略)規劃和需求管理的具體流程、方法和實戰經驗;更進一步詳細介紹了研發管理分級分層的結構化方法,以及產品開發流程、業務決策、研發組織結構和團隊、研發項目管理、研發質量管理和成本管理、研發人力資源管理等方面的具體實踐經驗、方法和工具。那么,IPD究竟是怎么一套系統?IPD為何具有那么大的威力?為何業界越來越多的企業在學習IPD、實施IPD?為何有些企業實施IPD后效果不佳?IPD是否適合于中小企業?IPD是否適用于各個行業?IPD的精髓是什么?IPD與其它研發管理模式有何關系和不同?IPD的基本方法是什么?應該如何實施IPD?

    課程收益:

    1、分享講師數百場研發管理培訓的專業經驗,通過現場互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路

    2、掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系

    3、掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素

    4、掌握科學的新產品開發流程和研發項目管理操作方法

    5、分享中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓

    6、分享研發績效管理方面的業界最佳做法

    課程大綱:

    一、        IPD模式概述

    1.    什么是IPD?IPD的全貌介紹

    2.    做正確的事情(市場管理體系)

    3.    正確地做事(開發流程與項目管理體系)

    4.    找合適的人做合適的事(研發人力資源管理體系)

    5.    術語解釋(平臺-技術-產品、樣品-商品、項目-產品、項目管理的領域、流程-項目管理)

    6.    三大分離之:技術開發與產品開發相分離

    7.    三大分離之:商業決策同技術評審相分離

    8.    三大分離之:產品線與資源線相分離

    9.    IPD強調市場驅動

    10. IPD模式下產品成功的標準是什么?

    11. 案例研討

    二、    IPD核心要素之一:研發戰略與業務決策

    1.         企業在研發業務決策管理中存在的典型問題

    1)   決策責任主體不清晰

    2)   決策效率低

    3)   決策信息不充分

    4)   決策與執行脫節

    2.         如何決策?

    1)   高層領導在產品開發中扮演的角色

    2)   產品生命周期中需要設置多少業務決策點?

    3)   業務決策與技術決策的關系

    4)   各業務決策點的決策要素

    5)   如何進行決策準備、控制決策過程

    3.       如何建立高效的業務決策支撐體系?

    1)   研發戰略與平臺/產品線/產品/技術路標的關系

    2)   如何進行平臺/產品線/產品/技術路標的規劃

    3)   投資組合管理與管道管理方法論

    4)   決策評審材料:產品(線)業務計劃與項目任務書示例

    5)   決策支撐機構:產品規劃團隊、項目管理辦公室、技術專家委員會

    4.       實例講解:某案例公司的決策體系、評審材料模板講解

    三、    IPD核心要素之二:研發組織運作

    1.         企業在研發組織運作中存在的典型問題

    1)   部門之間協調困難

    2)   人員忙閑不均

    3)   設計更改頻繁

    4)   研發人員忙于救火

    2.         產品開發的三種典型組織模式

    3.         業界優秀公司的研發組織模式介紹

    1)   公司級的投資決策委員會

    2)   事業部(產品線)業務決策委員會

    3)   公司級的產品策略委員會

    4)   跨部門的產品/技術規劃團隊

    5)   跨部門的產品開發團隊的構成、角色定位、職責與任職要求

    6)   職能部門經理在產品開發中的角色定位與職責

    7)   如何建立支撐產品開發的技術開發團隊和技術專家委員會

    4.         實例講解:某案例公司市場導向的研發組織體系建立的過程

    四、    IPD核心要素之三:產品開發流程

    1.         企業在產品開發流程管理中存在的典型問題

    1)   不合適的開發流程導致產品開發周期長、更改頻繁,流程得不到有效執行

    2.         如何建立以客戶為導向,基于市場業務驅動的產品開發流程體系

    3.         業界最佳的產品開發流程體系介紹

    1)   產品開發流程總體架構(階段劃分、里程碑設置、涉及到的角色)

    2)   產品開發各階段主流程介紹

    ?  概念階段主流程

    ?  方案階段主流程

    ?  開發階段主流程

    ?  驗證階段主流程

    ?  發布階段主流程

    4.         高層領導在產品開發流程的角色和關鍵活動

    5.         實例講解:某公司產品開發流程中高層領導的活動介紹和關注點介紹

    五、    IPD核心要素之四:研發項目管理

    1.         研發項目管理與產品開發流程之間的關系

    2.         單一項目管理與多項目管理的特點

    3.         高層領導如何進行多項目管理

    4.         如何在公司內部進行跨項目的資源調配?

    5.         如何處理研發項目運作中的多頭管理關系?

    6.         實例講解:某公司研發項目管理體系、報告體系和模板講解

    六、    IPD核心要素之五:研發人力資源管理

    1.         企業在研發人力資源管理中存在的典型問題

    1)   研發人員不聽話、個人英雄主義、管緊了就離職……

    2.         如何把公司的績效目標層層分解到研發人員?

    3.         如何對研發體系進行考核?

    4.         如何對研發部門進行考核?

    5.         如何對研發項目組進行考核?

    6.         如何對研發人員進行考核?

    7.         研發人員的任職資格與職業發展通道

    8.         實例講解:某公司研發體系KPI、技術任職資格舉例、研發獎金公式講解

    七、        國內企業如何成功實施IPD

    1.    怎樣根據企業研發管理現狀采用不同的IPD實施策略

    2.    實施IPD變革的風險、可能遇到的困難及對策

    3.    實施IPD變革的過程

    4.    IPD變革的關鍵成功因素

    5.    運用變革管理思想保障實施效果

    6.    案例:某公司實施研發管理體系的實踐


    授課見證
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    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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