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    熊英
    • 熊英風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)資深專家
    • 擅長領(lǐng)域: 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控系列 業(yè)財(cái)融合 全面預(yù)算 非財(cái)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    如何以業(yè)務(wù)視角做財(cái)務(wù)分析

    主講老師:熊英
    發(fā)布時(shí)間:2023-07-04 17:47:56
    課程詳情:

    課程背景

    如果把企業(yè)比喻成一架飛機(jī),數(shù)據(jù)則是“儀表盤”,而經(jīng)營財(cái)務(wù)分析是“管理駕駛艙”,它是聯(lián)接數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)應(yīng)用之間的橋梁,它幫助各層級(jí)經(jīng)營管理者進(jìn)行決策,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和備選方案,是企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造作用的重要途徑。在經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜、競(jìng)爭非常激烈的今天,什么樣經(jīng)營分析才是有用的?如何找到數(shù)據(jù)變化背后的業(yè)務(wù)原因?分析人員應(yīng)建立哪些管理思維?如何從傳統(tǒng)的報(bào)表分析進(jìn)階為經(jīng)營分析…………本課程將和您分享以上問題的解決之道。

    課程收益

    【課程特色】專ye的大白話。有方法論、有工具、有案例、有實(shí)訓(xùn)

    【分析思維】洞悉企業(yè)各層級(jí)經(jīng)營管理者的關(guān)注點(diǎn)和痛點(diǎn),跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),建立管理思維

    【分析框架】運(yùn)用麥肯錫7步成詩法方法論、利用哈佛框架將經(jīng)營分析化繁為簡

    【分析工具】熟練掌握分析工具:對(duì)標(biāo)、5Y、波特五力模型、SWOT、杜邦分析、沃爾評(píng)分、趨勢(shì)分析、比率分析、比較分析、因素分析、連環(huán)替代等分析方法

    【案例演示】結(jié)合案例,運(yùn)用方法論、分析框架、思維和工具,對(duì)盈利能力、營運(yùn)能力、成本精細(xì)化分析、現(xiàn)金流分析進(jìn)行詳細(xì)剖析,揭示資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    【報(bào)告演示】分享經(jīng)營分析報(bào)告的編寫技巧

    課程對(duì)象

    財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、經(jīng)營分析人員

    課程時(shí)間

    2天

    課程大綱

    一、如何建立問題導(dǎo)向的經(jīng)營財(cái)務(wù)分析體系?

    如何成為九星ji的財(cái)務(wù)分析?

    經(jīng)營分析的三個(gè)階段

    案例 – 五糧液做錯(cuò)了什么?茅臺(tái)做對(duì)了什么?

    經(jīng)營分析人員需要具備哪些管理思維?

    案例1– 抓大放小 – 不同企業(yè)財(cái)報(bào)分析區(qū)別

    案例2– 框架性思維 –蘇寧電器 & 現(xiàn)金流框架

    案例3– 框架性思維 - 虧損原因分析及整改

    案例4 - 發(fā)散性思維 –某化妝品銷售業(yè)績分析

    案例5 - 關(guān)鍵性思維 –傳統(tǒng)的盈利能力分析怎么做?

    方法論:麥肯錫7步成詩法

    工具:發(fā)現(xiàn)問題 - 標(biāo)桿管理、對(duì)標(biāo)

    多緯度的對(duì)比

    案例 - 非上市公司競(jìng)爭對(duì)手的數(shù)據(jù)收集

    經(jīng)營分析的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、能力要求

    分析需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

    小結(jié):經(jīng)營分析 VS 財(cái)務(wù)分析

    課堂練習(xí) – 上抖音

    案例 + 練習(xí) -  業(yè)財(cái)融和降低全mian采購成本

    二、經(jīng)營財(cái)務(wù)分析的整體框架是什么?

    工具:常規(guī)性經(jīng)營分析的基本框架 - 哈佛分析框架

    案例分享:某企業(yè)年度經(jīng)營分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    如何進(jìn)行從結(jié)果到原因的分析?

    利潤表 – 你看到了哪些風(fēng)險(xiǎn)?

    工具 – 分析原因 - 5Y分析法

    案例 - 利潤表分析 – 5個(gè)為什么?

    案例 - 抽絲剝繭分析某企業(yè)盈利能力

    資產(chǎn)負(fù)債表 - 你看到了哪些風(fēng)險(xiǎn)?

    案例 - 某企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)警

    案例 1 – 5Y的應(yīng)用- 為什么虧?- 化繁為簡

    案例 2 - 5Y的應(yīng)用 - 快手的凈利潤會(huì)如何由虧損轉(zhuǎn)正?

    案例 3 - 5Y的應(yīng)用 – 零食第壹股要涼?

    案例 4 – 基于哈佛分析框架的燕塘乳業(yè)公司財(cái)務(wù)分析(隨行業(yè)調(diào)整)

    案例 5 – 基于哈佛分析框架的WX建筑公司財(cái)務(wù)分析 (隨行業(yè)調(diào)整)

    三、經(jīng)營財(cái)務(wù)分析的主要方法有哪些?

    如何進(jìn)行行業(yè)分析和企業(yè)戰(zhàn)略分析?

    工具:邁克爾 波特:競(jìng)爭模型、SWOT分析

    如何通過會(huì)計(jì)分析對(duì)數(shù)據(jù)去偽存真?

    財(cái)務(wù)分析方法的應(yīng)用要點(diǎn)有哪些?

    趨勢(shì)分析法、比率分析法、比較分析法、因素分析法、結(jié)構(gòu)分析法

    案例 – 收入分類

    案例 – 綜合分析法 - 杜邦法分析企業(yè)盈利模式

    案例 – 杜邦分析法的局限

    案例 -  綜合分析法 - 沃爾評(píng)分法進(jìn)行行業(yè)對(duì)標(biāo)分析

    案例 – 杜邦分析法的應(yīng)用 - 營運(yùn)資本分析決策

    如何進(jìn)行前景預(yù)測(cè)?

    財(cái)務(wù)部門進(jìn)行前景預(yù)測(cè)的重dian有哪些?

    前景預(yù)測(cè)有哪幾個(gè)步驟?

    四、經(jīng)營財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容有哪些?

    企業(yè)償債能力分析的關(guān)注點(diǎn)有哪些?

    如何分析企業(yè)盈利質(zhì)量?

    企業(yè)營運(yùn)能力分析包括哪些方面?

    如何進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)金流健康情況分析?

    如何判斷企業(yè)增長的健康性?

    示例 – 建筑企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析 – 中國建筑集團(tuán)(隨行業(yè)調(diào)整)

    五、如何高xiao撰寫分析報(bào)告?

    關(guān)于分析報(bào)告的吸引力

    如何利用金字塔原理構(gòu)建分析報(bào)告的邏輯?

    分析報(bào)告的橫向結(jié)構(gòu)與縱向結(jié)構(gòu)

    案例 - 某企業(yè)年度經(jīng)營分析報(bào)告的結(jié)構(gòu)剖析

    示例 – XX路橋集團(tuán)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

    示例 – 中石油的經(jīng)營分析報(bào)告

    示例 – XX物流集團(tuán)的經(jīng)營分析報(bào)告

    示例 – XX建工集團(tuán)的經(jīng)營分析文字版報(bào)告

    六、讓戰(zhàn)略落地好的工具 - 經(jīng)營分析會(huì)

    經(jīng)營分析會(huì)常見的問題

    經(jīng)營分析會(huì)應(yīng)該是什么樣子?- 作戰(zhàn)會(huì)議

    高質(zhì)量的經(jīng)營分析會(huì) = 一報(bào) + 一會(huì)

    案例 – 經(jīng)營分析會(huì)議示例

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    課程背景在企業(yè)中,是否遇到如下問題:每年的預(yù)算管理變成走形式、老生常談,但是實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候沒有人看預(yù)算每個(gè)部門都會(huì)編制預(yù)算并且每個(gè)部門都會(huì)出現(xiàn)特殊情況,但是如何做出靈活調(diào)整呢?企業(yè)的管理者不知道全mian預(yù)算的真的價(jià)值和意義,只把預(yù)算編制當(dāng)成是一項(xiàng)工作如企業(yè)不知道如何通過全mian預(yù)算管理對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營進(jìn)行合理管控全mian預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)管理體系,是企業(yè)內(nèi)部管控的一種主要方法,也
    非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
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    課程背景企業(yè)運(yùn)作好似一艘漂泊在大海里的船只,無時(shí)無刻不面臨著暗藏洶涌的危險(xiǎn)。有時(shí)僅僅一著不慎,便滿盤皆輸。因此,深刻洞悉企業(yè)運(yùn)作狀態(tài),從而及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略決策,就顯得尤為重要。作為企業(yè)管理者,這是成功yin領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展的bi備素質(zhì)。財(cái)務(wù)報(bào)表就像是企業(yè)的體檢報(bào)告,是管理者解讀企業(yè)經(jīng)營狀況蕞直接的路徑。因此,通過梳理財(cái)務(wù)報(bào)表蕞深層的本質(zhì)結(jié)構(gòu),結(jié)合各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),輔助定位企業(yè)發(fā)展能力與分析潛在風(fēng)險(xiǎn),再通過模
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