<ul id="8eaoi"></ul> 職業化塑造，構建六個維度的職業化保障系統！
為什么我們的員工積極性不高？
為什么我們的員工總是執行力不強？
為什么我們的員工缺乏職業化的素質和能力？
為什么我們做了職業化的培訓，一周后又打回原形？
為什么我們的員工面對困難和挑戰沒有有效的解決措施？
為什么我們的員工總是無法匹配組織要求的關鍵能力和基本素質？
我們該如何打造高素質、高戰斗力、高進取心、高凝聚力、高績效的職業化團隊？立體化、結構化、系統化、落地化的《六維職業化塑造》將給您圓滿的答案。
六維職業化塑造是一個系統工程，包括職業意識、職業角色、職業心態、職業技能、職業形象和職業道德六個要素，在這六個要素中，員工的任何一個職業化要素出了問題，組織就將會受到影響。有效的職業化訓練必須系統化、實戰化、接地氣，本課程將融合大量的案例、視頻、討論，并結合行動學習來開展有效的訓練，確保培訓落地并產生效果。
基本信息
培訓對象：新晉升管理者、企業職員、新員工
培訓學時：12小時
實施方式：角色演練、精彩視頻、研討互動、行動學習、個案輔導、生動故事
建議人數：20-30人（40人以內）
課程效益
個人方面：
1、學習討論23個課程案例，形成更加全面的職業化認知，應用職業化的訓練方法和工具，提升自我職業素養；
2、學習并應用職業化6個維度（職業意識、職業角色、職業心態、職業技能、職業道德）的系統，打造個人的職業化品牌；
3、理清個人的職業意識、角色與定位，實現人盡其才、人崗匹配，激發員工的工作積極性，更好地推動績效實現；
4、學習并應用職業心態、職場通用技能、職業形象等內容，提升自我的應對挫折的能力，提高工作效率，全面提升職業素養。
組織方面：
1、將應用12項工具推動組織職業化的系統建設，解決過去職業化訓練碎片化、零散化的局面，擺脫職業化訓練后無法落地的情形，確保培訓落地，收到實效。
2、通過學習和訓練，進一步增強團隊的穩定性，并幫助團隊建立新的職業目標，通過新目標的激勵和引導，全面提升團隊的職業化素養，激活團隊的戰斗力和創造力，打造高績效團隊；
3、通過團隊的學習和訓練，不僅僅提升團隊的職業化素養，還建立團隊成員的職業化修復系統（即通過團隊的相互影響和彼此監督，避免團隊成員的消極情緒出現）,以積極心態面對工作與生活。
課程大綱
第一講：意識與角色——我的心靈攝像機
1、動力之源：職業保障與就業保障
? 我們的知識有保鮮期么？
? 就業與事業有什么差異？
? 自我管理與組織管理的真諦是什么？
? 為什么我不太適應企業的文化？
案例分析：福特汽車首席技術官看待職業化
案例討論：高級干部的課程訓練現場分析解讀職業化
現場討論：美國士兵和中國士兵的對比分析職業化
視頻分享：《時代的未來》告訴您未來已來
2、成長通道：專業能力與職業能力
? 信息是如何轉化為績效？
? 你不能不知道的10000小時定律
? 標準化對我們的工作和生活有什么幫助？
? 職業能力提升的四大保障系統
案例分析：《西游記》的人物特征分析來看待職業角色
案例分析：專家是怎樣煉成的
3、修煉之道：職場僵尸與職場達人
? 產生職業懈怠有哪三大原因
? 贏家心態的五大構成要素
? 職場達人訓練三大系統是什么？
視頻分享：《好惡與得失》
案例分析：職場達人的工作策略
4、層級之中：職業角色與職業定位
? 《論語》對角色定位的闡述
? 生活中角色的認知藝術
? 職業者的角色框架構成
? 職業者的角色價值評估
案例討論：混亂的角色關系和帶來的后果
5、角色定位：職業者的角色藝術
? 不同角色的應用藝術
? 職業角色通常面臨的四大問題
? 職業者常見的五大失誤
案例討論：尋找自己的角色定位
案例分析：發現自己的角色價值
第二講：積極心態——好心態好未來
1、態度決定未來
? 態度在什么情況下決定一切
? 成功是因為態度嗎？
? 人對環境有哪四種態度
? 積極心態產生的五大方法
? 付出與回報的時間跨度
案例討論：井繩的故事和心智模式
案例討論：尋找生命中的“三師”度己
2、凡事的發生必有助于我
? 馬糞給我們的心態啟示
? ABC理論與工作正能量管理
? “棒”的哲學與“棒”的結果
案例分析：小馬故事背后給我們的啟發有哪些
案例討論：拜訪客戶的現場遭遇如何應對
案例分析：牛仔大王給您生命的轉機
3、一切皆有可能
? 創新世界的逆襲
? 創新領域的移花接木法
? 創新空間的他山之石術
案例討論：神奇的數據密碼告訴您一切皆有可能
案例分析：吸塵器的前世今生給我們的啟發：反過來也行的
案例分享：3D打印機表明創新無處不在
4、每天進步一點點
? 進步的力量、退步的力量
? 進步的效應：荷塘效應
? 每天進步的三大神奇方法
案例分析：師傅的看家本領：簡單就是極致
應用討論：神奇的“1”算法
5、全力以赴
? 人生遭遇的幾大悲劇
? 全力以赴的神奇效應
? 認命造運的四大步驟
視頻分享：神奇的大姐讓生活、職業有追求
案例討論：師傅和徒弟給企業的終極思考
第三講：高效技能——做一個敢擔當的人
1、精準溝通力
? 人際溝通大餅與我愛你
? 如何化解女友買衣服后的“杯具”？
? 溝通渠道分析與管理
? 完美溝通破冰的三策略
? 有效溝通的四大方法
? 長短句訓練之提高精準性
情景模擬：“我愛你”之溝通大餅
案例分析：意大利悲劇家的朗誦
案例分析：艾伯特.梅拉比的實驗研究表面肢體語言的意義
2、高效時間力
? 時間管理四大流程
? 時間管理矩陣分析標準
? 時間管理DIPS系統
? 如何建立標準化的程序？
? 如何實施30分鐘防衛？
3、精準生涯規劃
? 職業生涯的原則和策略
? 職業生涯的理想化狀態是什么？
? 職業生涯劃分為哪三個階段？
? 如何快速的認識自我？
? 職業生涯規劃的方法和工具有哪些？
案例分析：職業生涯價值關注點
案例討論：他該何去何從？
第四講：形象與道德——由內而外的職業品牌塑造
1、把我們和別人區別開來
2、公司職業化
? 企業形象的統一
? 企業流程的簡化
? 企業設施的精致
3、個人職業化形象的要點
? 員工的衣著和談吐
? 對外溝通的“配備表”的內容有哪些
? 社交的空間距離有哪些具體的要求
案例分析：衣著、談吐、團隊協同
現場討論：解決問題的方法和效率、注意協調和溝通
4、日常商務交往的要求
? 關于心理學的秘密：你不知道的“握手”
? 鼓掌為什么是這樣的
? 你可能忽略交接名片的細節
? 使喚和示意是有差異的
5、打造您的職業道德王牌
? 怎樣做到愛崗敬業？
? 愛企如家的內涵是什么？
? 務實精神與阿基里斯的研究
? 專業精神與我們的學習并進
視頻分享：愛崗敬業的新時期代表
案例討論：獲得工作激情的四大保障
案例分析：五星學習法的應用
案例討論：阿基里斯的行動理論研究應用
