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                    蕭楓
                    
    
                    
    
                    	
      
                        	
    • 蕭楓卓越管理人才成長教練，組織績效管理咨詢師
      • 
                        	
    • 擅長領域：
																阿米巴
																								績效管理
																								九型人格
																								職業素養
																								非人力資源管理
								                            
      • 
                        	
    • 講師報價：
                        										面議
								                        	
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    • 常駐城市：蘇州市
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    • 學員評價：
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    阿米巴經營模式實戰
    
          			
    阿米巴
    
          			
    課程背景：稻盛和夫是日本四大經營之圣之一，作為日本第二次世界大戰后經濟奇跡的締造者，締造了京瓷集團和KDDIA兩家世界500強企業，并在退出商界十三年后成功拯救破產退市的日本航空公司。正是因為稻盛和夫的傳奇人生經歷和卓越成就，中國企業家都渴望了解和學習稻盛和夫成功的企業經營思想和方法。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 稻盛和夫的經營管理思想包括經營哲學、會計學和管理學三大部分，并合
    
         		
    
         						
    
         			
    九型人格與領導力
    
          			
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    管理突圍－阿米巴經營模式導入
    
          			
    阿米巴
    
          			
    課程背景：稻盛和夫是日本四大經營之圣之一，一生創建和成就了京瓷集團和KDDIA兩家世界500強企業，并在退出商界十三年后成功拯救破產退市的日本航空公司。正是因為稻盛和夫的傳奇人生經歷和卓越成就，中國企業家都渴望了解和學習稻盛和夫成功的企業經營思想和方法。稻盛和夫的經營管理思想包括經營哲學、會計學和管理學三大部分，并合一形成了“阿米巴經營模式”，阿米巴經營哲學是前提和基礎，以“做人何謂正確”為貫穿，
    
         		
    
         						
    
         			
    非人力資源經理的人資管理
    
          			
    非人資經理管理
    
          			
    【課程背景】企業管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平決定著企業管理的水平。作為企業各級管理人員首先應該作好一名出色的人力資源管理者，提升組織管理水平，方能萬事從容，應對各條線工作中的形形色色的問題。人力資源管理的最難點是識人和用人。識人和用人必須依據一定的邏輯進行判斷和分析。本課程綜合運用人力資源管理、管理學、心理學方面的知識，深入有效地分析各類組織管理中的問題，從現代最先進人力資源管理角度
    
         		
    
         						
    
         			
    溝通解碼 職場溝通技巧實戰課綱
    
          			
    溝通技巧
    
          			
    課程背景：工作中的70%的問題都是因為溝通出了問題。企業出現工作扯皮、工作效率不高、不能有效上傳下達、頻繁出現各類問題，不是因為員工能力不行或是態度出現了問題，而是溝通出現了問題。如果企業各部門間長期溝通不暢，人際關系緊張，部門協同效率差，必定會導致運作成本高、效率低，管理難度大等問題，這些將直接影響到企業目標的實現。企業管理者只有學會如何有效溝通，才能激活組織，讓各項工作能夠順利開展。本課程從職
    
         		
    
         						
    
         			
    九型人格在人才招聘中的應用
    
          			
    人力資源
    
          			
    【培訓對象】人力資源從業人員、招聘專員、企業總經理、副總經理、各級管理人員【課時】1天【適用范圍】公開課內訓【課程背景】人力資源管理最重要的是招人與選人。招人與選人必須依據一定的方法和工具推進。九型人格正是判斷和分析的前提，是有效辨識人才的最強法寶，是進行人才招聘、人員培訓、團隊建設、績效管理的有力工具。這是一個有2000多年歷史的古老學問，也是一個易學易懂易用的適宜手法，它讓你通曉人的性格，了解
    
         		
    
         		         					
    
		
    

		
    
			
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    賈倩
    
		注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
		
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    鄭惠芳
    
		人力資源專家
		
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    晏世樂
    
		資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
		
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    文小林
    
		實戰人才培養應用專家
		
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