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    吳建平
    • 吳建平 智慧質量能量學應用與系統整合講師,精益六西格瑪黑帶大師
    • 擅長領域: 質量管理 六西格瑪
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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    QCC品管圈運營實操技術

    主講老師:吳建平
    發布時間:2021-10-26 14:49:11
    課程詳情:

    課程背景

    在市場經濟環境下,許多中小型企業的戰略市場經營過程中,什么樣類型的公司會把每年25%以上的營業收入,都每天花在有缺陷產品的返工和修補上。作為質量人,每當面對這尷尬的局面,不僅肉痛,心痛更甚,痛到最后,十分茫然,早知道如此,還不如一榔頭把產品砸下去,會來的更加痛快。難道我們沒有質量改進的意識嗎?缺乏質量工具應用的能力還是改進背后的流程設置、制度的建立?朱蘭博士曾經說過:“一個員工可以不需要很多能力,但是必需要有一項能力,那就是解決問題的能力”。 問題如不立即解決,問題將會從量變到質變的過程。最后小問題也可能變成大問題。然而,解決問題是要選對的方法與工具,而品管7工具就是能協助企業迅速且正確解決問題的利器之一。日本著名的質量管理專家石川馨曾經說:企業內95%的管理問題,可通過企業全員參與的方式活學活用品管7工具而得到圓滿的解決。本課程透過真實的案例的剖析,深入淺出的講述品管7工具基本理論、應用技巧、持續改進的理念與思想等,從流程到步驟,從制度到系統化運作,讓你消除現場管理中的迷茫與誤區。同時,也能夠讓你理解品管7工具基本定義、效能及重要性、掌握品管7工具的實戰技術,解決實際問題。

    課程大綱

    o 模塊一:品管圈運營戰略新思維

    1.企業為什么要提倡品管圈

       ①.省思:臺灣塑化劑污染有毒食品事件

       ②.研討:食品安全給我們的啟示是什么 

       ③.抓好質量的四鐵精神

       ④.影響企業質量的四大危機是什么

       ⑤.企業質量的四項基本定律

    ⑥.對話:如何喚醒員工心中的質量意識


    2.品管圈的基本簡介

       ①.差不多先生,馬虎小姐

       ②.質量意味著經濟質量的存在 

       ③.質量是無形的,也是無法衡量的

       ④.質量一切問題都歸根于工人

       ⑤.質量問題根源于質量部門

    ⑥.1%不算什么,任何事情都有特殊

    案例:讓我們一起想想,到底鹿死誰手?


    3.品管圈運營新思維

    ①.什么問題,問題是如何定義的?

       ②.問題的5個基本特征

       ③.問題的層別與分類

       ④.如何建立員工的現場問題敏銳感

       ⑤.快速識別問題的4個核心技巧

    ⑥.現場八大浪費與內部失效成本

    ⑦.精益5S如何實現理想中的“墊腳石”

       研討:勞拉的錯識為何如此高的代價

       案例:一汽大眾的現場問題分析與提案改善


    o 模塊二:品管圈運營管理系統與技術

    1.差距分析與精準選題技術

       ①.20%的問題 VS. 80%的質量成本

       ②.關鍵問題的區分與細分原則 

       ③.矩陣技術—解決問題的優先順序

       ④.柏拉圖與問題區分的整合

       ⑤.阻礙問題解決的基本根源

    ⑥.問題解決的4個誤區


    2.品管圈活動實施的方法與步驟

    ①.什么是PSP及PSP基本定義與目標

    ②.5-Why問題分析法

       ③.七步法-問題分析與解決流程

       ④.問題與原因的區分與差別

       ⑤.問題分析與解決過程中的5個技巧

    案例:車間漏油5-Why分析事件

    研討:各小組現場模擬分析事故案例

    點評:快速尋找原因的重點與技巧


    3.項目財務規劃與實施指南

       ①.什么是流程,流程與問題分析的關聯

       ②.流程分解—SIPOC聚焦法 

       ③.問題分解—樹形結構法

       ④.數據剖析—柏拉圖分析法

       ⑤.問題決策—因果矩陣技術

    ⑥.目標與指標的設定與趨勢管理

    案例:提案組裝生產線RTY的30%


    o 模塊三:簡易型質量改進模型與工具

    1.計數型測量系統分析

       ①.什么是層別法與基本的定義

       ②.層別法使用過程中的注意事項與要點

       ③.層別法的種類與活用步驟

       演練:你應該如何區分這些內容?

       案例:魚骨式層別法-T生產線不良率偏高


    2.簡易品管7工具

       ①.如何設計一個合理的查核表

       ②.查核表的作法與應用

       ③.活學活用查核表的流程與步驟

    ④.查核表使用過程中的注意事項與要點

    ⑤.查核表的種類與個案分析

       演練:外出三天旅游,你應該如何準備?


    3.完美決策—因果矩陣技術

       ①.魚骨圖的作法與應用

       ②.魚骨圖的類型與使用要點

       ③.魚骨圖活學活用的流程與步驟

    ④.研討:不佳與百變的魚骨圖

       演練:如何讓時裝店獲得更高的利潤

       案例:X組裝生產線不良率降低30%


    課程綱要

    o 模塊四:團隊組建與人際關系

    1.團隊組建技術

       ①.柏拉圖的作法與應用

       ②.柏拉圖在各個領域的應用與注意事項

       ③.活學活用柏拉圖的流程與步驟

    ④.研討:關于其它項的位置與設置

    ⑤.柏拉圖與查核表、層別法的應用整合

    案例2:H產品客戶投訴問題剖析


    2.魅力溝通與人際關系

       ①.為什么需要散布圖

       ②.散布圖的作法與應用

       ③.散布圖活學活用的流程與步驟

    ④.散布圖的5個基本特征

    ⑤.如何判定散布圖的相關性

       案例:材料注入量與表面硬度之散布圖 


    3.激發你的無限潛能

       ①.6步法-直方圖的作法與應用

       ②.直方圖參數的設定與決定方法

       ③.直方圖與規格值

    ④.直方圖的7個形態與十點看法

    ⑤.直方圖與軟件的完美結合

       案例:直方圖的形態與查核點的說明


    o 模塊五:教練式項目輔導技術

    1.項目診斷技術

       ①.管制圖的作法與應用

       ②.管制圖的應用架構圖

       ③.如何計算管制圖的上下控制限

    ④.管制圖的兩種異常點分析

    ⑤.管制圖的三大判穩,八大判異

       演練:如何運用軟件繪制管制圖

       案例:分析Xbar和R管制圖的異常點

    2.項目輔導的主要內容與步驟

       ①.為什么需要散布圖

    ②.管制圖的應用架構圖

    ③.散布圖活學活用的流程與步驟

    ④.散布圖的5個基本特征

    ⑤.如何判定散布圖的相關性

       演練:產品加工時間與工具損耗是否相關

       案例:材料注入量與表面硬度之散布圖 


    3.項目輔導的素養與實戰技巧

       ①.6步法-直方圖的作法與應用

       ②.直方圖參數的設定與決定方法

       ③.直方圖與規格值

    ④.直方圖的7個形態與十點看法

    ⑤.直方圖與軟件的完美結合

       演練:F產品的標準尺寸符合常態嗎?

       案例:直方圖的形態與查核點的說明


    模塊六:出奇制勝的持續改進技術

    1.快樂開展品管圈活動

    ①.企業為什么需要持續改進

       ②.為什么部分企業有改,卻沒有變

       ③.企業家應正確的認識持續改進

    ④.傳統式持續改進的瓶頸或阻礙

    ⑤.企業對持續改進的重視與投資

       案例:一汽大眾的現場提案改善技術


    2.品管圈運營制度與推廣技術

    ①.持續改進的3大支柱

       ②.項目思考的方向

       ③.項目改善的9大步驟

    ④.項目運營的5大核心技巧

       案例:情景解讀—提案改善的模板


    3.教育訓練體系與技術

    ①.讀書會與持續改進的結合

       ②.演講比賽能否贏得質量意識

       ③.避免企業看板中看,不中用

    ④.魔鬼訓練—激發員工的改善潛能

       案例:企業改善持續的激勵方案

    六.課程總結Q &A

    1.回顧并復習2天的課程重點

    2.講師現場指導學員在課后如何持續應用

    3.快樂分享—3分鐘課程感悟

    4.課程效益—5分鐘講師現場咨詢與輔導

    5.運用《質量改善模板》快速改善工作績效

    6. 填寫《學以致用行動計劃表》


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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