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    文有明
    • 文有明香港中文大學MBA,清華大學MBA總裁班特聘老師
    • 擅長領域: 團隊建設 領導力 溝通技巧
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    《巔峰團隊訓練營》2天1夜 2.0

    主講老師:文有明
    發布時間:2021-08-18 09:19:01
    課程詳情:

    課程背景:
    每一個企業都有一個心愿:如果企業能像一個球隊該多好!
    在球隊中,每一名隊友的目標一致、信念相同、合作無間、榮辱與共,全體為了贏球而
    努力。
    頂尖團隊課題便能助您把企業團隊變成球隊的夢想!
    一個企業會產生的問題、諸如員工士氣低落,行動力不足,難以管理、人員流動性高等
    ,即是因為該企業缺乏終極的企業生命金字塔,亦即完整的企業使命,理念,價值規則
    ,策略及長短目標;或均具有上述條件,但無法和員工的工作價值達成一致的共識。
    需知人并不能被管理,除非自己管理自己,當員工的工作價值與企業相符時,企業的使
    命才能成為員工自己的使命,不用督促管理,員工自然為企業盡力工作,因為,他正在
    做他認為最重要,最喜歡的事、他就是自己的老板。
    《巔峰團隊訓練營》課程不是一個教授傳統領導管理、組織動作的一般課程,而是能使企
    業全體同仁凝聚在一起,達到最高行動力、最佳向心力,讓全員為共同目標貢獻心力的
    課題。

    課程收益:
    兩天的封閉式訓練,采用互動式、體驗式,是目前世界上最先進的心智培訓。以導師引
    導為主,讓學員感受到責任、付出、努力、忠誠和感恩,員工在淚水與感悟中度過兩天
    的訓練,參加完課程整個人會有很大的改變:企業團隊向心力、凝聚力、執行力增強,
    在工作的各個方面表現出優于往常的合作態度及積極性; 學員開始更加自覺自愿地工作
    ,而無需特別的激勵或獎賞;學員的基本職業素質(執行力、溝通技巧、感恩心態等)
    得到針對性提升,從而優化了企業軟環境,提升企業整體士氣并大大提高企業的工作效
    率。

    課程時間:2天1夜,6小時/天
    授課對象:公司全員
    授課方式:
    1、完全室內封閉式體驗課程,訓練更系統,改善學員的威力更大。
    2、強調實踐性:結合企業實際,讓學員將課堂上所學用于工作、生活之中。
    3、巔峰團隊訓練營的課程更強化感恩、負責、團隊的凝聚力,對工作機會的珍惜。

    課程大綱
    第一天上午
    環節一:理論導引超級團隊組建
    主講老師將引導每個學員清晰來到課堂的目的,同時確認一個積極參與學習的心態。
    環節二:共同探討 引導學員有效的運用過去,準備你的將來,從現在去創造。
    環節三:互動體驗—二人對話
    讓學員有機會坦誠地探索特定的個人問題,并支持你的伙伴。對某些參與者來說,這可
    能是一項很艱難的情緒體驗。
    環節四:互動體驗—團隊雕塑
    團隊將提煉屬于自己的關鍵詞,提煉這么多年來支撐自己取得業務成績的關鍵因素,并
    在現場呈現出來,由此打開一個超級團隊所要具備的全面特質,快速的領悟能力,良好
    的溝通能力,團隊的凝聚力都在這里完全發揮出來。
    內容:到底你應該怎樣工作——當作自己的事業
    ◎ 即將解決的問題
    讓員工認識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓員工認識到做工作
    為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
    ◎ 給出的內容
    ? 工作是什么?
    ? 我為薪水工作, 更為價值工作
    ? 行行出狀元!天下無做不好的行業,只有做不好的人
    ? 別把眼睛盯在錢上,培養能力更重要
    ? 要想讓事情變好之前先要自己變好
    ?
    第一天下午
    環節一:分享 學員課前分享,老師現場選擇性對話。
    環節二:互動體驗—領袖風采
    主講老師將同學員一道探討責任和義務的區別,從教練者的角度給出新的注解,打開全
    新的視角,現場分為多支隊伍競爭PK,成王敗寇,輸的隊伍意味著要付出巨大的代價,
    面對這個慘重的后果又是誰來承擔呢?
    內容:認識和理解領導者的角色、責任背后的意識
    ◎ 即將解決的問題
    讓員工認識到什么是責任?領導在工作中不僅有權力,更重要的是承擔更大的責任,扭
    轉員工同領導之間的對立關系!從內心讓員工認識到什么才是真正的領導!領導是什么
    ?領導是一種精神!領導是一種素養!領導是一種責任!領導是一種“道”
    內容:敢擔當、負責任
    ◎ 即將解決的問題
    為何員工的責任心不強?如何提高員工的責任意識!如何讓員工有一種主人翁的責任意
    識和執行意識,員工的執行意識怎樣建立?
    ◎ 給出的內容
    ? 敬業的表現,不敬業的表現
    ? 負責任——是承擔更大責任的考量標準
    ? 一盎司的責任感勝過一磅的智慧
    ? 負責任是最基本的職業操守
    ? 不負責任的代價,放棄了責任就等于放棄成長

    第一天晚上
    環節一:分享 學員課前分享,導師現場選擇性對話。
    環節二:互動體驗—感恩心態
    責任的背后是感恩,因為有愛所以付出,因為感恩所以回報,讓我們從內心再次去體驗
    感受,感謝父母養育之恩,感謝公司給予平臺和機會,感謝同事、感恩客戶、感謝領導
    ……

    第二天上午
    環節一:分享 學員課前分享,導師現場選擇性對話。
    環節二:互動體驗—紅黑游戲
    模擬生活中的博弈游戲,紅和黑都有著不同的象征,關鍵是讓每個人看回自己在現實中
    的定位以及做出選擇的能力—我如何過我的生活,我如何走出自我突破的第一步。
    內容:忠誠公司
    ◎ 即將解決的問題
    為何員工的忠誠度不高?員工的忠誠度不高對員工的害處!為何員工要忠誠,忠誠與執
    行的關系!如何才能使員工忠于職守,忠于職責。
    ◎ 給出的內容
    ? 忠誠是一種職業生存基礎
    ? 盡職盡責是最大的忠誠
    ? 忠誠的最大受益人——自己
    ? 忠誠是最好的品牌
    ? 忠誠勝于能力、忠誠是一種義務
    ?
    第二天下午
    環節一:分享 學員課前分享,老師現場選擇性對話。
    環節二:團隊凝聚力——用結果體現
    感性之外的理性,思維風暴到落地的行動計劃,讓夢想照進現實,一步一步用團隊凝聚
    力去實現團隊、個人目標。

    環節三:互動體驗—似曾相識
    用肢體的方式演繹生命中的溝通模式,修復過往經歷中的缺憾,換一種方式去接納身邊
    的人與事,引發內心的正能量,充滿信心,感恩富足,迎接新的挑戰。

    環節四:畢業典禮 學員與團隊融為一體,用愛注入團隊,用行動創造團隊。

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    常駐城市:上海市

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

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    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

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    學員評價:

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