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    文有明
    • 文有明香港中文大學MBA,清華大學MBA總裁班特聘老師
    • 擅長領域: 團隊建設 領導力 溝通技巧
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    《引爆團隊凝聚力特訓營》2天1夜2.0

    主講老師:文有明
    發布時間:2021-08-18 09:15:48
    課程詳情:

    課程背景:
    1. 市場狀況危機四伏,行業巨變、公司倒閉、失業遍地,企業的出路到底在哪里?
    2.
    企業是否為如何留住優秀人才而絞盡腦汁?團隊是否擁有強烈持久的激情、時刻保持高
    漲的工作狀態? 團隊如何才能自動自發?
    3.
    為什么員工責任感太差、忠誠度不夠,團隊凝聚力不強,影響公司績效?為什么團隊中
    總有一些成員對工作的投入和用心度不夠?
    4.
    為什么上級與下屬不能進行有效溝通,團隊間內耗太多、協作低效、團隊的執行力太弱
    ,公司的指令總是得不到有效貫徹?
    《引爆團隊凝聚力特訓營》——通過模擬人生經歷、內觀、價值觀排序等深刻體驗的方式幫
    助您重樹內在世界,創造根本性改變自我的可能。打開你的視野,讓每個人看到自己的
    盲點,激發對生命的激情和熱愛,從而不再找借口、不推卸責任、凡事積極主動、感恩
    付出、職業化、追求更為卓越的自己。為企業引爆一個優秀、卓越的團隊!!!

    課程收益:
    課程當中,學員將體驗到心智洞明、潛能釋放、自我超越的酣暢淋漓!最震撼的體驗
    ,最難忘的課程,百分百承諾您和您團隊的成長與收獲:把責任、共贏、激情、感恩帶
    回公司,極大地強化團隊凝聚力,向心力與戰斗力!
    員工收益:
    1. 學會:如何應對團隊成員行動力偏差,塑造卓越團隊的職業化素養。
    2. 學會:如何建設團隊,如何有效的把企業目標與成員目標進行統一。
    3. 學會:如何讓員工有從優秀到卓越,展現敬業、自動自發的風采。
    4. 學會:如何讓您的成員負責任、感恩、忠誠、激情、快樂、奉獻。
    5. 學會:如何從容面對沖突、理性面對矛盾,贏得多贏。
    企業收益:
    1. 團隊一心,進入高漲的工作狀態;
    2. 激發團隊士氣,建立團隊信心;
    3. 提升團隊凝聚力,散發團隊激情;
    4. 促進對企業文化的認同,提升企業向心力!

    課程時間:2天1夜,6小時/天
    授課對象:公司全員
    授課方式:
    1、完全室內封閉式體驗課程,訓練更系統,改善學員的威力更大。
    2、強調實踐性:結合企業實際,讓學員將課堂上所學用于工作、生活之中。
    3、團隊凝取力訓練的版本更強化感恩、負責、團隊的凝聚力,對工作機會的珍惜。

    課程大綱
    第一天上午
    環節一:理論導引超級團隊組建
    主講老師將引導每個學員清晰來到課堂的目的,同時確認一個積極參與學習的心態。


    環節二:共同探討 引導學員有效的運用過去,準備你的將來,從現在去創造。

    環節三:互動體驗—二人對話
    讓學員有機會坦誠地探索特定的個人問題,并支持你的伙伴。對某些參與者來說,這可
    能是一項很艱難的情緒體驗。

    環節四:互動體驗—團隊雕塑
    團隊將提煉屬于自己的關鍵詞,提煉這么多年來支撐自己取得業務成績的關鍵因素,并
    在現場呈現出來,由此打開一個超級團隊所要具備的全面特質,快速的領悟能力,良好
    的溝通能力,團隊的凝聚力都在這里完全發揮出來。

    內容:到底你應該怎樣工作——當作自己的事業
    ◎ 即將解決的問題
    讓員工認識到工作是什么!為何總有人眼中只有工資卻沒有成長!讓員工認識到做工作
    為掙錢更為鍛煉自己!成長自己比錢更重要!
    ◎ 給出的內容
    ? 工作是什么?
    ? 我為薪水工作, 更為價值工作
    ? 行行出狀元!天下無做不好的行業,只有做不好的人
    ? 別把眼睛盯在錢上,培養能力更重要
    ? 要想讓事情變好之前先要自己變好
    第一天下午
    環節一:分享 學員課前分享,老師現場選擇性對話。
    環節二:互動體驗—領袖風采
    主講老師將同學員一道探討責任和義務的區別,從教練者的角度給出新的注解,打開全
    新的視角,現場分為多支隊伍競爭PK,成王敗寇,輸的隊伍意味著要付出巨大的代價,
    面對這個慘重的后果又是誰來承擔呢?

    內容:認識和理解領導者的角色、責任背后的意識
    ◎ 即將解決的問題
    讓員工認識到什么是責任?領導在工作中不僅有權力,更重要的是承擔更大的責任,扭
    轉員工同領導之間的對立關系!從內心讓員工認識到什么才是真正的領導!領導是什么
    ?領導是一種精神!領導是一種素養!領導是一種責任!領導是一種“道”
    內容:敢擔當、負責任
    ◎ 即將解決的問題
    為何員工的責任心不強?如何提高員工的責任意識!如何讓員工有一種主人翁的責任意
    識和執行意識,員工的執行意識怎樣建立?
    ◎ 給出的內容
    ? 敬業的表現,不敬業的表現
    ? 負責任——是承擔更大責任的考量標準
    ? 一盎司的責任感勝過一磅的智慧
    ? 負責任是最基本的職業操守
    ? 不負責任的代價,放棄了責任就等于放棄成長
    第一天晚上
    環節一:分享 學員課前分享,導師現場選擇性對話。
    環節二:互動體驗—感恩心態
    責任的背后是感恩,因為有愛所以付出,因為感恩所以回報,讓我們從內心再次去體驗
    感受,感謝父母養育之恩,感謝公司給予平臺和機會,感謝同事、感恩客戶、感謝領導
    ……

    第二天上午
    環節一:分享 學員課前分享,導師現場選擇性對話。
    環節二:互動體驗—紅黑游戲
    模擬生活中的博弈游戲,紅和黑都有著不同的象征,關鍵是讓每個人看回自己在現實中
    的定位以及做出選擇的能力—我如何過我的生活,我如何走出自我突破的第一步。
    內容:忠誠公司
    ◎ 即將解決的問題
    為何員工的忠誠度不高?員工的忠誠度不高對員工的害處!為何員工要忠誠,忠誠與執
    行的關系!如何才能使員工忠于職守,忠于職責。
    ◎ 給出的內容
    ? 忠誠是一種職業生存基礎
    ? 盡職盡責是最大的忠誠
    ? 忠誠的最大受益人——自己
    ? 忠誠是最好的品牌
    ? 忠誠勝于能力、忠誠是一種義務
    ?
    第二天下午
    環節一:分享 學員課前分享,老師現場選擇性對話。
    環節二:團隊凝聚力——用結果體現
    感性之外的理性,思維風暴到落地的行動計劃,讓夢想照進現實,一步一步用團隊凝聚
    力去實現團隊、個人目標。
    環節三:互動體驗—似曾相識
    用肢體的方式演繹生命中的溝通模式,修復過往經歷中的缺憾,換一種方式去接納身邊
    的人與事,引發內心的正能量,充滿信心,感恩富足,迎接新的挑戰。
    環節四:畢業典禮 學員與團隊融為一體,用愛注入團隊,用行動創造團隊。

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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