張嘴就來”演講力極速訓練

課程大綱

針對行業 通用培訓對象 企業董事長、總經理及其他企業高管課程大綱 您認同下列觀點嗎？
1、演講力是企業家的軟實力，是企業家的核心競爭力！
2、老板是企業的靈魂，靈魂必須會演講,會演講才能起到領袖的作用！ 
3、演講是總裁工作的重要內容，對總裁來講，“說”就是“做”，“做”包含“說”，不會演講就做不好工作！
4、企業做大了，總裁的演講力也要提上去，不能讓不會演講成為事業持續發展的障礙！
5、演講力強了，不但可以有效促進工作，帶來更多的財富，還會使企業總裁活得更有尊嚴，更具人格魅力。
如果您認同這些觀點，如果您不想再忍受不會演講給您帶來的種種困繞，那么就趕緊報名參加“張嘴就來”企業總裁演講力特訓營！
總裁學習演講提升演講力選擇“張嘴就來”的五大理由：
1、“張嘴就來”的培訓最正宗。
“張嘴就來”是國內第一家提出“演講力”是重要工作能力，并全身心致力于“演講力”研究與訓練的專業機構。成立五年來，“張嘴就來”的所有研發和培訓工作都是圍繞“演講力”展開的，演講“一陽指”、職業演講模板、演講結尾三部曲等實用演講方法都是“張嘴就來”專家的研究成果，“張嘴就來”最正宗的“演講力”訓練機構！ 
2、“張嘴就來”的培訓最簡單。
很多老總雖然意識到了演講力的重要性，但就是擔心演講難學，怕學不會！別的演講培訓不好說，但“張嘴就來”敢于承諾讓您輕松學會演講。“張嘴就來”不做表面文章，只實打實地幫您過四關：第一，“心理關”，幫您完成從不敢講到渴望講的過渡；第二，“語言關”，使您學會演講的三種語言——文字語言（內容）、有聲語言（聲音）、態勢語言（儀態）；第三，“控場關”，教您怎樣hold住現場；第四、“知識積累關”。這套體系您用三天兩晚的時間就可以全部掌握，您的演講力水平必將有一個質的飛躍。
3、“張嘴就來”的方法最實用。
創建五年來，“張嘴就來”只做了一件事，那就是一心一意研究職業演講，一心一意幫助職場人士提升演講力。所以，在“張嘴就來”企業家演講力極速訓練課上，所有的方法、所有的案例都是緊密切合總裁工作實際展開的，其中不少案例學員稍加改動就可以直接運用到工作之中。您或許接觸過一些演講培訓，課上老師講得激情四射，學員熱血沸騰，但走出課堂，發現除了一時的激動以外一無所獲。“張嘴就來”的訓練，或許不會讓您心跳過速、血脈賁張，但絕對會讓您學了就會用，用了就有效。
4、“張嘴就來”的師資最權威。
“張嘴就來”企業家演講力極速訓練由文若河老師全程授課。 
文老師是我國最高學府——北京大學公眾演講課題組組長，該課題組是目前我國高校唯一致力于公眾演講研究的學術機構，這足以說明文老師是“公眾演講”領域的絕對權威。 
文老師相繼擔任過數十位企業總裁的私人演講顧問，通過幫助他們提升演講力為企業創造了巨額經濟效益，擴大了企業的社會影響。長期的實踐積累和豐富的授課經驗使文老師對總裁演的實際了如指掌，與同類演講培訓課程相比，文老師的課程更具含金量。
特別值得一提的是，文老師不僅擅長演講培訓，還擅長撰寫講稿，能根據總裁的要求，幫助企業總裁撰寫各類精彩講稿，以達到最佳的演講效果，這在國內演講培訓老師中是絕無僅有的。 
 5、“張嘴就來”的培訓最有效。
培訓行業講究規模效益，單次培訓學員人數越多效益越可觀。但是，“張嘴就來”五年來一直堅持每次培訓不超過30人的小班授課，絕不做幾百上千人的培訓。“張嘴就來”為什么放著錢不賺？因為：
首先，演講培訓作為一項技能培訓，必須讓學員反復上臺演練，實踐證明，只有把人數控制在20人以內，才能保證每位學員都有足夠多的機會進行課堂練習，才能保證老師當場對學員進行輔導和點評，學員進步得才快，就像學游泳，讓一個教練帶幾百上千名學生，怎能學會？
其次，“張嘴就來”把演講當成一項事業在經營，只有把培訓效果做好，才能保證事業蓬勃發展；
再次，“張嘴就來”把提升國人的演講力作為自己的神圣使命，來學習演講的學員，都是帶著問題、抱著希望而來，作為傳道授業解惑的老師，要有責任感，要想方設法、竭盡全力去幫助學生，這是師者的職責和義務，正如我們的總顧問、共和國演講泰斗李燕杰老師曾經叮囑我們的：“做演講事業，要有使命感和責任心，沒有責任心就不要在演講圈里混。”
我們會謹記李老的教誨，將責任心意識落實到事業發展和每位演講教練的骨髓中，為保證培訓效果的最大化，不管事業發展多大，未來如何，張嘴就來都會將“小班授課”進行到底！
課程內容
演講力基礎訓練
1、演講緊張心理疏導，著重解決企業總裁“恐高”、“恐重”、“恐生”、“恐多”——即常規演講不緊張，但面對高端聽眾、重要聽眾、陌生聽眾或聽眾人數眾多時演講緊張的情況；
2、針對企業總裁在聲音、表情、目光、態勢語等方面存在的問題，進行全方位的語速控制訓練、語音語調變換訓練，并為總裁精心設計個性化的演講招牌動作。
演講力提升訓練
1、學習演講開場白、主體架構和結尾的基本方法；
2、訓練企業總裁形象、逆向、質疑等思維能力，以與眾不同的思維方式和具有個性風采的語言組織演講；
3、學習演講的控場技巧，并進行必要的知識儲備訓練。
總裁常見演講場景訓練 
1、員工表揚激勵講話模板
2、年末總結大會講話模板
3、新年致辭模板
4、產品訂貨會講話模板
5、重點客戶活動講話模板
6、接待領導視察講話模板
7、各類慶典（開業慶典、周年慶典等）致辭
8、各類聚會（生日宴會、婚禮、同學聚會等）致辭
管理溝通訓練
1、如何選擇最佳的方式和語言表揚（批評）員工？ 
2、如何激發員工的工作熱情和工作積極性？
3、如何提升團隊的凝聚力和戰斗力？
4、如何提升總裁的工作效率和個人魅力？