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    溫慶暖
    • 溫慶暖廈門宏泰發展有限公司車間主任,廈門香江塑化有限公司副總經理
    • 擅長領域: 人力資源 培訓體系
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    工廠品質管理提升精要

    主講老師:溫慶暖
    發布時間:2021-07-22 17:25:47
    課程詳情:

    課程大綱:

    觀 念 篇

    1、品質的定義(0.25H)
    品質=90%態度+10%知識
    何謂品質?
    品質概念的分解
    2、品質的錯誤觀念(1H)
    案例分析<一><二>
    品質――提高競爭力的利器
    品質的五種錯誤觀念
    目前企業的幾種錯誤觀點
    3、品質管理的演變(0.25H)
    操作者檢驗階段
    工長檢驗階段
    專職檢驗員檢驗階段
    統計品質管理
    全面品質管理
    全面品質、環境、安全管理體系
    品質概念與品質管理模式
    品質觀念發展簡圖
    4、品質、交期與成本(0.25H)
    現場的品質管理
    現場的成本降低
    交期準確
    5、品質成本分析(0.5H)
    預防成本
    鑒定成本
    內部故障成本
    外部故障成本
    品質損失率及“金字塔”
    品質成本關系圖
    6、品質態度與觀念(0.75H)
    品質大堤
    在品質上我們經常執行雙重標準
    如何才能具備良好的品質態度與觀念?
    全員對品質的價值觀
    靈活方式提升員工的品質意識與觀念
    小組討論:各部門的品質職責
    品質目標建立
    管 理 篇
    7、現場5S管理提高篇(2H)
    小組演講:目前公司的5S的成果發布
    不是要知識,而是要實行
    小組討論:5S改變了我們什么?
    5S應該給我們帶來的改變
    5S在辦公室推行的重要性
    品質異常是如何通過5S解決的
    8、ISO9000品質管理體系的精髓(2H)
    品質管理八原則
    小組討論:目前各部門在ISO9000方面都做了些什么?執行如何?
    設計開發的品質管理關鍵點
    接單評審的品質管理關鍵點
    采購環節的品質管理關鍵點
    物流倉儲的品質管理關鍵點
    生產環節的品質管理關鍵點
    檢驗試驗的品質管理關鍵點
    行政財務的品質管理關鍵點
    小組討論:各部門的品質職責修訂
    技 能 篇
    9、QC七大手法在品質管理中的應用(2H)
    檢查表――使用簡單記號填記并予統計整理,以作進一步分析、檢查用;
    層別法――針對部門別、個人別、方法別、設備別等分類統計分析;
    魚骨圖――分析問題原因的各種可能性,并加以條理性整理分析;
    柏拉圖――分析關鍵的少數,將問題(原因)按大到小的順序進行排列;
    控制圖――用于分析和判斷工序是否處于穩定狀態;
    直方圖――是將所收集的測定值特性值或結果值,用柱子排起來的圖形;
    散布圖――用于判斷原因與結果的相關性,為決策提供依據。
    小組案例分析:運用統計分析手法分析現場品質問題
    10、品質問題分析與解決技巧(2H)
    PLAN――計劃
    ①計劃的步驟
    ②計劃的注意事項
    ③計劃的思考方法與工具
    ④5W2H的使用技巧
    ⑤5WHY的使用技巧
    ⑥頭腦風暴的四大原則
    ⑦小組練習:頭腦風暴法
    ⑧甘特圖使用技巧
    DO――執行
    ①實施的步驟及注意事項
    CHECK――檢查
    ①檢查的步驟及注意事項
    ACTION――改善
    ①結果與計劃相符――標準化
    ②結果與計劃不相符――原因分析并轉下一次PDCA循環
    PDCA循環運用舉例
    分析解決問題的八個步驟
    1. 分析現狀,找出存在的品質問題
    2. 分析產生品質問題的各種原因或影響因素
    3. 找出影響品質的主要因素
    4. 制定措施,提出行動計劃
    5. 實施行動計劃
    6. 評估結果(分析數據)
    7. 標準化和進一步推廣
    8. 在下一個改進機會中重新使用PDCA循環
    文 化 篇
    11、QCC品管圈如何推動提案改善(1H)
    QC小組活動的潛在與直接效果
    QC小組的組建方法
    QC小組的組建程序
    QCC活動的六大原則
    QCC活動的八個步驟
    改善提案制度的建立
    12、品質目標與績效管理(1H)
    為什么要推動品質目標管理?
    為什么要推動績效考評?
    目標管理的前提是職責的明確
    目標設定的SMART原則
    小組練習:根據部門品質職責,設定各部門品質目標
    內部質量審核是達成目標的最佳手段
    13、行動方案(1H)
    執行力是一切管理問題的天敵
    執行文化的形成要素
    制定行動方案的步驟與方法


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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