說到不如做到

課程綱要：
1、如何打造一個具有高效執(zhí)行能力的團隊？
2、想知道執(zhí)行力從哪個層面開始嗎？
3、執(zhí)行不到位的癥結(jié)是什么呢？
4、如何做一個優(yōu)秀的員工？
5、影響員工的兩大關(guān)鍵要素是什么？
6、想知道員工心態(tài)的“三大病灶”嗎？
7、怎樣做對人、做對事，做有責(zé)任心的員工？
8、如何正確認識自我，避免盲目“跳槽”？
9、員工為什么因“財霧”而“誤才”？
10、找借口、發(fā)牢騷的員工會受歡迎嗎？
11、靠借口干工作和靠借錢過日子一樣讓人瞧不起！
12、工資不是老板定的也不是你定的那又是誰呢？
13、你會因老板的“隨和”而“隨便”嗎？
14、想知道一個人成功的兩個路徑嗎？
15、如何才能成為老板的“心腹知己”？
16、說到不能做到的員工沒有前途。
17、看準目標去做。
18、 本職工作是第一位的。
19、高效執(zhí)行力源自員工的主動工作。
20、 任何借口都是為了推卸責(zé)任。
21、 高效率的工作體現(xiàn)執(zhí)行力。
22、 生氣不如爭氣。
23、 工作到位首先要細節(jié)到位。
24、 學(xué)會創(chuàng)造性地完成任務(wù)。
25 真才實干是做到的基礎(chǔ)。 
26、想得到才能得到。