項目管理實戰訓練營

單元一、項目集成管理

1.項目管理的宏觀視角

◎集成管理基本概念

◎滾動式循序漸進

◎領域間互動關系

◎時空的兩維優化

◎以運營模式為導向

2.項目啟動與決策立項

◎如何決策立項

◎項目決策與計劃

◎目標優化矩陣表

◎協調干系人利益

◎優劣分析四個象限

◎雙指標兩維評估法

◎程序化的決策模型

◎六頂帽子轉換思維

3.項目管理計劃的銜接

◎計劃之間的結構圖

◎制定計劃的計劃

◎項目管理參謀部

4.協調實施與互動控制

◎以質量保證為中心

◎以人力資源為桶底

◎范圍變更影響全局

◎溝通是管理潤滑劑

◎時間成本相互置換

◎風險意識常備不懈

◎計劃變更控制原則

◎項目控制基本原理

◎多快好省的滿意值

單元二、項目范圍管理

1.范圍管理的決策

◎項目范圍的定義

◎范圍形成的過程

◎范圍的上限下限

◎項目范圍的優化

◎決定范圍的要素

◎范圍管理是基礎

◎范圍管理的內容

◎規定范圍的形式

2.范圍管理計劃的制定

◎范圍計劃的根據

◎備選方案的產生

◎備選方案的方案

◎工作分解的原則

◎范圍計劃的程序

◎編寫范圍說明書

◎工作的分解結構（WBS）

3.范圍計劃的核審

◎范圍計劃的核審

◎范圍由誰來核審

4.范圍變更的控制

◎范圍變更的后果

◎范圍變更的動因

◎變更的控制程序

單元三、項目時間管理

1.項目的生命周期

◎時間的特殊意義

◎項目管理階段性

◎時間管理全過程

2.活動定義及排序

◎活動排序的過程

◎活動排序三部曲

◎邏輯關系的表達

◎網絡圖的表達法

◎活動串聯與并聯

◎排序的決策分析

◎排序決策的工具

3.工期與工時估算

◎工時估算的過程

◎工期的計算公式

◎工時估算的方法

◎概率統計估算法

◎集合概率的概念

◎三點工時估算法

4.工期計劃的編制

◎工期計劃的程序

◎甘特圖與里程碑

◎項目起點與終點

◎項目的浮動時間

◎項目的關鍵路徑

◎時間儲備的原則

◎工期計劃的審核

◎時間剛性的計劃

◎資源剛性的計劃

5.工期進度的控制

◎進度控制的過程

◎工期的績效跟蹤

◎趕工與快速跟進

◎資源平衡的技巧

◎時空置換的原則

◎進度變更的程序

◎管好自己的時間

第二天：項目成本管理、質量管理、人力資源管理

單元四、項目成本管理

1.成本管理的基本原理

◎成本管理理論的發展

◎資金的時間價值觀念

◎資金的現值與未來值

◎多期資金流的折現值

◎貼現率的概念與構成

◎資金的加權平均成本

◎貼現率與現金流量表

◎項目評估的三項指標

◎現金流量的決策功能

2.成本管理計劃的編制

◎成本計劃編制三部曲

◎資源計劃的編制過程

◎成本估算的編制過程 

◎成本預算的編制過程

◎兩種預算的分配模式

◎成本計劃引進新概念

◎投入產出模型的建立

3.成本控制及掙值分析

◎項目成本控制的過程

◎控制系統的基本原理

◎自動控制體系的構成

◎掙值分析的三個變量

◎掙值分析的三大功能

◎掙值分析的參考尺度

◎績效跟蹤分析與反饋

◎績效反饋的臨界指數

◎終完工成本的推算

◎掙值管理制度的應用

單元五、項目質量管理

1.質量管理概論

◎與質量相關的定義

◎質量標準涉及產品

◎質量觀念發展歷程

◎質量管理發展階段

◎ISO質量管理體系

◎質量管理七項原則

◎質量管理的三部曲

2.質量管理計劃

◎質量計劃編制過程

◎成本收益分析模型

◎質量管理流程圖法

◎與標桿經驗對比法

◎實驗設計操作原理

◎質量功能開發模型

◎質量計劃策劃路線

◎確立質量管理目標

◎識別客戶的期望值

◎確立目標三項原則

3.質量保證體系

◎質量保證實施過程

◎質量管理體系構成

◎規范化的溝通平臺

◎與質量相關的成本

◎質量標準檢驗表格

◎管理體系三方評審

◎管理體系的成熟度

4.質量控制體系

◎質量控制操作過程

◎質量管理控制流程

◎質量控制應用工具

◎統計工具應用原理

◎統計抽樣的樣本量

◎質量控制圖的應用

◎直方圖與正態分布

◎因果魚刺圖的應用

◎邏輯關聯圖的應用

◎排列圖與“二八定律”

單元六、項目人力資源管理

1人力資源管理的意義

◎人力資源是項目桶底

◎人是項目實施的動力

◎管人是藝術不是科學

2組織架構與工作流程

◎組織的分工合作模式

◎垂直式組織管理架構

◎網絡式組織管理架構

◎矩陣式組織管理架構

◎項目團隊的工作流程

3人才的獲得與評估法

◎獲得人才的五種途徑

◎人才評估的基本原則

◎人才的綜合評估指標

◎崗位要素加權評分法

◎崗位設定與職責定義

◎授權原則與職責范圍

◎人力資源配置的工具

◎天才戰略與庸才戰略

4激勵機制與績效考評

◎激勵機制的構成要素

◎馬斯洛需求與期望值

◎績效考評體系的建立

◎績效考評的四維指標

◎考評指標的權重分配

◎考評指標的總體定位

◎績效考評的實施程序

◎彼得定律預示的陰影

◎寬帶的職業晉升通道

5團隊建設與領導藝術

◎團隊建設的成長周期

◎個人績效向集體轉化

◎團隊建設的指標體系

◎人力資源培訓的意義

◎培訓形式及培訓內容

◎培訓方案設計與實施

◎領導者四類管理風格

第三天：項目溝通管理、供應管理、回顧與總結

單元七、項目溝通管理

1溝通的基礎概念

◎溝通的重要意義

◎溝通的基本原理

◎溝通的質量標準

◎溝通的五個要素

◎信息溝通的形式

◎信息溝通的渠道

◎信息溝通的程序

◎信息溝通的格式

2溝通計劃的編制

◎溝通計劃編制過程

◎溝通計劃需求分析

◎溝通計劃編制方法

◎一個融資溝通計劃

3增進溝通的效果

◎項目經理的角色

◎溝通中的過濾器

◎識別溝通的障礙

◎增進溝通的效果

◎提高聆聽的技巧

◎團隊的有效溝通

◎產生沖突六因素

◎解決沖突五形式

4報告與會議管理

◎口頭報告的形式

◎書面報告的形式

◎書面報告的技巧

◎會議籌備與管理

◎會議溝通的優劣

5項目的文檔管理

◎檔案系統的建立

◎檔案的檢索系統

單元八、項目供應管理

1.項目供應管理概論

◎資源獲得性供應管理

◎供應管理的重要意義

◎供應鏈涉及的干系人

◎供應鏈形成的三要素

◎項目供應管理全過程

2.供應的決策和計劃

◎項目供應計劃的編制

◎供應管理的根本決策

◎采購決策的基本要點

◎選擇適當產品的原則

◎爭取有利的合同價格

◎佳訂貨批量與周期

◎供應商的評估與選擇

◎爭取有利的交易條件

3.采購的實施與管理

◎采購實施的交易流程

◎采購實施的管理流程

◎市場行情調研與詢價

◎采購合同的基本條款

◎合同洽談與談判技巧

◎供應鏈的建立與維護

◎項目招標模式與流程

4.采購的控制與收尾

◎供應系統的組織控制

◎采購合同的實施控制

◎采購合同的收尾管理