<ul id="8eaoi"></ul> 您企業員工怎么快速認識到＂公司興亡，我的責任＂？ 二十一世紀的企業競爭，歸根到底是人才的競爭。 員工在企業中是舉足輕重的人才，責任意識是員工最重要的素質。 員工的責任意識不增強，綜合素質不提高，工作績效很難提升。 對員工本身而言，水平再高、能力再強，如果沒有責任心，也必將一事無成。 員工責任意識的增強，不僅是企業的要求，也是員工成長的自身需求。 本公司調查顯示，員工責任培訓被列為企業培訓的第一需求！
一、自動自發工作
⒈ 造就自己，提升素質，讓自己成長
⒉ 如何規劃、遵守公司的規章制度
⒊ 怎樣使你獲得更多，做的更好
4. 感恩是你追求的原動力，感謝我們企業給予我們工作、感謝領導感謝同事、朋友……
5. 責任感、讓你堅強，不斷提升自我素質
6. 公司興旺我的責任
7. 怎樣才能讓你的員工找到企業歸屬感、凝聚力
二、與公司共命運
1. 公司發展，你才能發展
2. 公司的事就是自己的事
3. 熱愛你的公司
4. 把公司當成自己的家
5. 為公司多做一些
6. 時刻把公司利益放在**位
7. 努力維護公司的形象
三、為公司努力工作
1．不要對工作心存怨恨
2. 出色地完成每一項工作
3. 絕不尋找借口
四、永不背叛公司
1. 忠誠于你的公司
2. 決不出賣公司機密
3. 服從于你的老板
4. 無論對錯都不要辯解
五、現場互動：企業團隊精神訓練!!!
