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    王同
    • 王同銷(xiāo)售渠道與終端零售領(lǐng)域的職業(yè)講師,營(yíng)銷(xiāo)管理資深顧問(wèn)
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷(xiāo)
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    金牌店長(zhǎng)管理能力強(qiáng)化訓(xùn)練

    主講老師:王同
    發(fā)布時(shí)間:2020-12-10 15:38:04
    課程詳情:


    培訓(xùn)對(duì)象:品牌專賣(mài)店店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)

    培訓(xùn)目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員從業(yè)務(wù)到管理轉(zhuǎn)型,打造有戰(zhàn)斗力的零售團(tuán)隊(duì);

    培訓(xùn)方式:課堂講授、故事、案例分析、研討等互動(dòng)啟發(fā)式教學(xué)

    培訓(xùn)時(shí)間:12小時(shí),即貳天

    課程大綱:

    引子:管理即“管人” “理事”

    第一部分  從賣(mài)貨高手到管理能將

    一、做你該做的事——不要當(dāng)保姆!

    1. 從銷(xiāo)售高手到店長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)型

    2. 店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(核心共性)

    3. 保姆型店長(zhǎng)實(shí)際是管理能力不濟(jì)!

    4. 思考:你憑什么管店員?(權(quán)力的來(lái)源)

    5. 懂得放權(quán),你才能駕馭更大的平臺(tái)!

    6. 案例:領(lǐng)導(dǎo)魅力的培養(yǎng)

    、從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理

    1. “四拍型”的店長(zhǎng)

    2. 什么是科學(xué)管理?(規(guī)范化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化)

    3. 管理以“問(wèn)題/機(jī)會(huì)”為出發(fā)

    4. 關(guān)注過(guò)程,推動(dòng)門(mén)店精細(xì)化管理(結(jié)果性考核、過(guò)程性管理)

    5. 加強(qiáng)事前、事中、事后控制

    、店長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)思維的培養(yǎng)全局思維業(yè)績(jī)思維問(wèn)題思維過(guò)程管理思維規(guī)范化思維團(tuán)隊(duì)致勝思維溝通思維結(jié)構(gòu)化思維......

    、打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)

    1. 研討:高效團(tuán)隊(duì)的基本特征(有核心、有共同的目標(biāo)、學(xué)習(xí)型、正能量...)

    2. 讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力

    (1) 團(tuán)隊(duì)要有核心

    (2) 要有共同經(jīng)歷

    3. 營(yíng)造良好的管理氛圍

    4. 如何組織員工打一場(chǎng)漂亮的攻堅(jiān)戰(zhàn)?

    5. 讓員工更有積極性(物質(zhì)激勵(lì) 非物質(zhì)激勵(lì)

    、門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)管理

    1. 生意回顧/調(diào)研

    2. 發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)/問(wèn)題

    3. 目標(biāo)明確(SMART原理)

    4. 團(tuán)隊(duì)意愿的激發(fā)

    5. 給到實(shí)現(xiàn)途徑

    6. 必要的資源保障

    7. 結(jié)果性考核,過(guò)程性管理

    8. 通過(guò)晨會(huì)跟進(jìn)目標(biāo)

    9. 如何推動(dòng)下屬目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?(跟進(jìn)表現(xiàn)、群眾運(yùn)動(dòng)、可視化、過(guò)程督導(dǎo)

    10. 考核激勵(lì),PDCA

     

    第二部分 立足門(mén)店要業(yè)績(jī)

    一、一切為了業(yè)績(jī)!

    1. 思考:終端團(tuán)隊(duì)缺乏業(yè)績(jī)意識(shí),會(huì)有哪些表現(xiàn)?

    2. 業(yè)績(jī)型的老板/店長(zhǎng)會(huì)做什么?(素描)

    、門(mén)店業(yè)績(jī)從哪里來(lái)?

    1. 客流量:客流量是立地經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),品牌定位與商圈選擇、門(mén)店位置及條件;

    2. 進(jìn)店人數(shù):位置、裝修、廚窗/陳列、銷(xiāo)售氛圍、促銷(xiāo)活動(dòng)、增值服務(wù);

    3. 深度接待率:店內(nèi)布局與動(dòng)線設(shè)計(jì)、迎賓技巧、試穿/體驗(yàn)服務(wù)成效;

    4. 成交率:需求把握精準(zhǔn)、方案設(shè)計(jì)貼心、異議應(yīng)對(duì)有效、臨門(mén)一腳技巧;

    5. 客單價(jià)(連帶率、品單價(jià)):商品結(jié)構(gòu)、出樣、連帶銷(xiāo)售技巧、例會(huì)強(qiáng)化、考核跟進(jìn);

    6. 重復(fù)購(gòu)買(mǎi):會(huì)員/價(jià)值客戶維護(hù)、轉(zhuǎn)介紹激勵(lì)

    三、門(mén)店業(yè)績(jī)?cè)\斷:數(shù)據(jù)分析,找短板

    四、門(mén)店業(yè)績(jī)提升策略

    1. 門(mén)店可設(shè)動(dòng)資源:人、貨、場(chǎng)、營(yíng)

    2. 工具:門(mén)店業(yè)績(jī)提升4*6策略表

    研討:如何提升客單價(jià)?

    最后,學(xué)員疑難問(wèn)題破解,及優(yōu)秀案例分享


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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